Dotyczy skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.

PIT - dotyczy skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.

PIT - dotyczy skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.

Kwalifikacja podatkowa składki pracodawcy.

PIT- dotyczy skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.

Dotyczy skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą odszkodowania.

Obowiązków płatnika przy wypłacie kwoty byłemu pracownikowi za rozwiązanie umowy o pracę, na mocy porozumienia stron, a zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3 i pkt 3b ustawy o PIT.

Opodatkowanie ryczałtem - usługi na rzecz byłego pracodawcy.

Opodatkowanie zasądzonych ustawowych odsetek za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia oraz za czas po upływie tygodnia od dnia ogłoszenia wyroku do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Obowiązek poboru i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu wypłaconego świadczenia (odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia).

Ustalenie, czy na pracodawcy będą ciążyły obowiązki płatnika z uwagi na wypłacanie pracownikom ryczałtu w związku z wykonywaniem pracy zdalnej.

Opodatkowanie wypłaconej byłemu pracownikowi kwoty wynikającej z zawartej z nim ugody sądowej.

Skutki podatkowe otrzymanego w 2022 r. zasiłku chorobowego z Niemiec

Obowiązki płatnika wynikające z pokrywania kosztów szczepień przeciw grypie, do których nie jest zobligowany przepisami prawa.

Obowiązek płatnika w związku z wypłatą zadośćuczynienia dla byłego pracownika.

Warunki skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ulga dla seniorów).

W zakresie skorzystania z ulgi dla seniora.

Brak obowiązku poboru i zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych od kwot wypłaconego pracownikom zwrotu za zakup sprzętu do telepracy.

Obowiązki płatnika w związku z ponoszeniem kosztów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.

Czy wypłacone kwoty odszkodowania dla byłego pracownika z tytułu rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron stanowią koszt uzyskania przychodu.

Możliwość skorzystania z ulgi dla młodych.

Możliwość zastosowania zwolnienia przedmiotowego do ekwiwalentu pieniężnego wypłaconego w związku z pracą zdalną.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą odszkodowania dla pracownika na podstawie zawartego porozumienia.