Czy stanowi koszt uzyskania przychodów wynagrodzenie wypłacane przez jednostkę żonie wspólnika spółki jawnej oraz świadczenia związane ze stosunkiem pracy zatrudnionej żony tj. ekwiwalent za pranie odzieży, szkolenia bhp, koszty wstępnych i profilaktycznych badań lekarskich oraz ubezpieczeń społecznych w części finansowanej przez spółkę ?

Czy kwotę zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, wypłaconą radcy prawnemu, zatrudnionemu na umowę o pracę, przyznaną prawomocnym orzeczeniem sądowym i przekazaną na konto Jednostki, należy wykazać w PIT-8C?

Czy zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia zawartej z Powiatową Stacją Sanitarno-Epidemiologiczną, na podstawie której odpowiedzialność za działania Strony ponosi ostatecznie Dyrektor Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej, podlega opodatkowaniu VAT?

W jakiej wysokości należy naliczyć koszty uzyskania przychodu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie dwóch różnych umów o pracę w jednym zakładzie oraz czy PIT-11 należy sporządzić dla pracownika z każdej umowy oddzielnie?

Trzech pracowników w związku z odbyciem podróży do Chin zostało zaszczepionych przeciwko żółtaczce, wydatek został poniesiony przez pracodawcę. Czy w/w świadczenie stanowi przychód pracownika opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy przychód wypłacony pracownikowi z tytułu odszkodowania /art. 41" Kodeksu pracy/ z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy podlegać będzie opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy Spółka jest zobowiązana do naliczenia i odprowadzenia miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od dochodu pracownika uzyskanego przez niego w 2004 roku z tytułu korzystania z ulgowej odpłatności za energię elektryczną mając na uwadze fakt, że Spółka nie ponosi kosztów tzw. taryfy pracowniczej ?

Czy płatnik może zastosować, w stosunku do zatrudnionego na umowe o pracę, podwyższone koszty uzyskania przychodów w sytuacji gdy pracownik świadczy pracę w oddziale przedsiębiorstwa położonym w miejscowości innej niż siedziba firmy i miejsce zamieszkania pracownika?

Zastosowanie kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy w sytuacji zawarcia kilka umów o pracę z jednym płatnikiem.

Czy w przypadku zatrudnienia pracowników w jednym zakładzie pracy na podstawie dwóch umów o pracę przysługują pracownikowi podwójne koszty uzyskania przychodu?

Czy zastosować koszty uzyskania przychodu i w jakiej wysokości :1/ zatrudnienie pracownika ustało 30.09.2004r.W październiku 2004r wypłacono tej osobie nagrodę za trzeci kwartał 2004r. Z dniem 1.10.2004r. osoba ta została zatrudniona w innym zakładzie pracy i ma z tego tytułu koszty uzyskania za październik 2004r. ,2/zatrudnienie pracownika ustało z dniem 10.08.2004r. W dniu 28.02.2005r dokonano wypłaty

Czy w opisanym stanie faktycznym, pracodawca - usługobiorca otrzymujący od pracownika - usługodawcy fakturę, dokumentującą czynności wykonywane w ramach łączącej te strony umowy o świadczenie usług, będzie miał prawo do odliczenia VAT naliczonego wynikającego z tej faktury osoby fizycznej ( oczywiście przy spełnieniu wszystkich innych prawnych uwarunkowań dotyczących możliwości dokonania odliczenia

Czy w przypadku prowadzenia zajęć lekcyjnych w oparciu o własne programy autorskie, utworzone i zatwierdzone zgodnie z istniejącymi przepisami prawa oświatowego, możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu?

Czy nagrody i środki pieniężne na pokrycie m. in. kosztów dobrowolnych składek na ubezpieczenie społeczne i na Pracowniczy Program Emerytalny, przekazane pracownikom na urlopach bezpłatnych, są przychodami ze stosunku pracy podlegającymi opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i rozliczeniu z urzędem zgodnie z art. 38 updof?

Kiedy płatnik ma prawo naliczyć 50% koszty uzyskania przychodu z tytułu wykonywania prac będących przedmiotem praw autorskich dla pracowników zatrudnionych na podstwie umowy o pracę?

Czy dopłata ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do wycieczki zorganizowanej przez pracodawcę jest przychodem pracownika podlegającym opodatkowaniu czy świadczeniem rzeczowym zwolnionym z opodatkowania do kwoty 380 zł?

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę, następnie rozpocząłem działalnoścć gospodarczą na zasadach ogólnych. Czy wobec tego w zakładzie, w którym pracuję muszę zgłosić prowadzenie działalności gospodarczej, aby nie potrącano mi kwoty wolnej od opodatkowania czy też mogę tę ulgę odprowadzić w całości za dany rok sam do urzędu skarbowego?

Czy wypłacone 06.01.2005 r. na mocy ugody sądowej w sprawie z zakresu prawa pracy odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę korzysta ze zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jako nie otrzymane w związku z działalnością gospodarczą i nie dotyczące utraconych przyszłych korzyści?

W jaki sposób należy opodatkować przychód uzyskany przez obywatela Kanady od spółki kanadyjskiej, z tytułu pracy najemnej świadczonej na terytorium RP?

Czy odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie warunków pracy i płacy wypłacone przez były zakład pracy na podstawie zawartej ugody sądowej korzysta ze zwolnienia zpodatku dochodwego od osób fizycznych?

Dotyczy opodatkowania dopłaty do wycieczki oraz imprezy integracyjnej z funduszu socjalnego.

Czy można dokonać odliczeń ulgi z tytułu remontu mieszkania od podatku dochodowego należnego od dochodu uzyskanego ze stosunku pracy.

Czy wykonywanie czynności przez adwokatów na zlecenie sądu oraz dziekana okręgowej rady adwokackiej podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Czy świadczenia rzeczowe do wysokości 300,00 zł wręczane przez Dyrektora ......................... dla emerytów służby więziennej po dniu przejścia na emeryturę jako podziękowanie za całokształt służby podlegają zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych?