Brak jest podstaw, aby uznać, że do wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy w 2006 i 2007 r. miał zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Skoro czynności wykonywane przez Wnioskodawcę w ramach stosunku pracy na stanowisku prezesa zarządu, nie będą tożsame z czynnościami, które będzie wykonywać w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz tej spółki, a zatem nie będą zachodzić okoliczności, o których mowa w art. 9a ust. 3 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, to dochody uzyskiwane przez Wnioskodawcę w ramach prowadzonej

Brak jest podstaw, aby uznać, że do wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy w 2006 r. miał zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Brak jest podstaw, aby uznać, że do wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy w 2007 r. miał zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Brak jest podstaw, aby uznać, że do wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy w 2008 r. miał zastosowanie art. 21 ust. 1 pkt 47c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Czy Bank, jako organizator opisanych konkursów jest zobowiązany jako płatnik do obliczania, poboru i odprowadzenia podatku od przekazanych nagród, tj.: - podatku wg skali podatkowej (18% albo 32%), stosownie do art. 12 ust. l w związku z art. 32 ust. l ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do zwycięzców, którzy są pracownikami Banku, w rozumieniu art. 2 Kodeksu Pracy, - 10% zryczałtowanego

Czy Bank, jako organizator opisanych konkursów jest zobowiązany jako płatnik do obliczania, poboru i odprowadzenia podatku od przekazanych nagród, tj.: - podatku wg skali podatkowej (18% albo 32%), stosownie do art. 12 ust. l w związku z art. 32 ust. l ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do zwycięzców, którzy są pracownikami Banku, w rozumieniu art. 2 Kodeksu Pracy, - 10% zryczałtowanego

opodatkowanie odszkodowania

skutki podatkowe wypłaty odszkodowania

W związku z tym, iż wynagrodzenie Wnioskodawcy nie korzysta ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie zostały spełnione uwarunkowania określone w lit. b) powołanego art. 21 ust. 1 pkt 46 ww. ustawy, to oznacza, iż Wnioskodawcy nie przysługuje prawo do zwrotu podatku dochodowego.

Czy wynagrodzenie (zarobek) osoby - wspólnika spółki cywilnej, zatrudnionego na umowę o pracę przez spółkę cywilną, prowadzącą szkołę niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej, pokryte z dotacji z Urzędu Miasta jest przychodem z prowadzonej działalności gospodarczej i czy przychód ten jest zwolniony z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 129 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

Czy kwota - wypłacona byłej pracownicy na podstawie ugody sądowej, będąca odszkodowaniem z tytułu rekompensaty za niezgodne z prawem zwolnienie jej z pracy jest zwolniona z opodatkowania na mocy art. 21 ust.1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy w świetle art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych pracodawca postąpił prawidłowo, pobierając podatek od kwoty wypłaconej Panu odprawy?

Czy firma - płatnik postąpiła właściwie nie odprowadzając zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych wypłacając Wnioskodawczyni roszczenie, traktując je jako odszkodowanie a nie wyrównanie?

Należy stwierdzić, iż Spółka do kosztów uzyskania przychodów, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, może zaliczyć wydatki na nabycie usług outplacementu w związku ze zwolnieniem grupowym pracowników jako świadczenie wynikające z regulacji zawartych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucji rynku prac w powiązaniu z regulacjami zawartymi

Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem akcji (Spółki matki z s. w Londynie) pracownikom Wnioskodawcy w ramach planu odroczonego premiowania wprowadzonego uchwałą przez Spółkę matkę.

1. Czy dodatkowa odprawa pieniężna wypłacona na podstawie zawartego pomiędzy pracodawcą i związkiem zawodowym porozumienia podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym? 2. Czy odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia, tj. za jeden miesiąc, zgodnie z art. 361 Kodeksu pracy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

W zakresie obowiązków płatnika spoczywających na PKZP z tytułu wypłaty członkom środków z funduszu rezerwowego oraz obowiązku sporządzenia informacji PIT-8C.

Czy podlega opodatkowaniu odszkodowanie wypłacone byłemu pracownikowi na mocy zawartego porozumienia?

Czy w związku z uzyskiwaniem przychodów z tytułu świadczenia wyżej wskazanych usług doradczych na rzecz Spółki, w której Wnioskodawca jest jednocześnie jednym ze wspólników, a także Prezesem zarządu, za które to czynności otrzymuje osobne wynagrodzenie na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia i nie pozostaje ze Spółką w stosunku pracy, Wnioskodawca będzie uprawniony do rozliczenia przychodów uzyskiwanych

Czy w związku z uzyskiwaniem przychodów z tytułu świadczenia wyżej wskazanych usług doradczych na rzecz Spółki, w której Wnioskodawca jest jednocześnie jednym ze wspólników, a także Prezesem zarządu, za które to czynności otrzymuje osobne wynagrodzenie na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia i nie pozostaje ze Spółką w stosunku pracy, Wnioskodawca będzie uprawniony do rozliczenia przychodów uzyskiwanych

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

Obowiązek podatkowy w Polsce w latach 2009 2011 i opodatkowanie w Polsce dochodów uzyskanych w ww. latach.

1. Czy odszkodowanie uzyskane w wyniku ugody sądowej, którą Wnioskodawczyni zawarła 2 lutego 2011 r. z R S.A. w W. tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu jest zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych?2. Czy kwotę odszkodowania uzyskaną w wyniku ugody sądowej, którą Wnioskodawczyni zawarła 2 lutego 2011 r. z R. S.A. w W. tytułem odszkodowania za naruszenie