Interpretacje
Ulga dla pracujących seniorów, przewidziana w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie przysługuje podatnikowi, który otrzymuje rentę rodzinną. Prawo do renty rodzinnej, mimo nabycia uprawnienia do świadczeń emerytalnych, wyklucza możliwość zastosowania ulgi podatkowej, niezależnie od spełniania innych przesłanek formalnych.
Nagrody pieniężne wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych przez spółkę stanowią przychód z innych źródeł, co wyklucza obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika, a jedynie wymaga sporządzenia stosownej informacji podatkowej.
Nagrody pieniężne wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych stanowią przychód z 'innych źródeł' w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co wyłącza obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy przez płatnika.
Ponoszone przez pracodawcę koszty noclegów pracowników mobilnych, związane z wykonywaniem obowiązków służbowych, nie generują przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, w konsekwencji czego pracodawca nie jest płatnikiem podatku dochodowego od tych kosztów.
Odliczenie od dochodu składek na rzecz samorządu zawodowego pielęgniarek nie jest możliwe na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 2c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż samorząd ten nie pełni funkcji związku zawodowego.
Program motywacyjny, którego organizatorem jest spółka akcyjna, skutkujący nabyciem akcji w wyniku wykonania praw z warrantów subskrypcyjnych, spełnia definicję z art. 24 PIT, przesuwając moment rozpoznania przychodu do chwili odpłatnego zbycia akcji, zwalniając spółkę z obowiązków płatnika PIT.
Świadczenie wypłacone na mocy ugody sądowej, mające związek z łączącym strony stosunkiem pracy, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w konsekwencji obowiązek obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki spoczywa na płatniku.
Zwolnienie podatkowe dla seniorów, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dotyczy przychodów ze stosunku pracy do limitu 85 528 zł, obejmując czas jeszcze przed rozpoczęciem pobierania emerytury, niezależnie od długości okresu pracy.
Przychody ze stosunku pracy, w tym odprawy emerytalne, nagrody i wynagrodzenia za nadgodziny wypłacone po osiągnięciu wieku emerytalnego, ale przed uzyskaniem pierwszej emerytury, są zwolnione z podatku dochodowego, jeśli nie przekraczają limitu 85 528 zł w roku podatkowym, a podatnik nie otrzymuje świadczeń emerytalnych.
Podatniczka może opodatkować przychody z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, pomimo świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy, o ile usługi te nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi w ramach wcześniejszego stosunku pracy.
Obowiązek podatkowy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu realizacji prawa z Jednostek X w ramach stosunku pracy powstaje dopiero w momencie realizacji świadczeń pieniężnych, a nie z chwilą przyznania tych jednostek przez pracodawcę.
Odszkodowanie przyznane w ugodzie sądowej za porozumieniem stron, nie wynikające z rzeczywistej szkody, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i powinno być wykazane w deklaracji PIT-11 jako opodatkowany przychód.
Miejsce opodatkowania świadczeń pozapłacowych (karty żywieniowe i bony towarowe) uzależnione jest od miejsca wykonywania pracy, a nie wyłącznie od lokalizacji, w której te świadczenia mogą zostać zrealizowane. W Polsce karty żywieniowe opodatkowane są w całości, a bony towarowe wymagają zastosowania umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania między Polską a Niemcami.
Wartość finansowania studiów podyplomowych przez pracodawcę dla pracownika, w celu podnoszenia jego kwalifikacji zawodowych, stanowi przychód ze stosunku pracy, lecz korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Przepis art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie przewiduje dowolności wyboru okresu zwolnienia przez podatnika. Zwolnienie stosuje się chronologicznie od początku roku lub po osiągnięciu właściwego wieku, na przychody z różnych źródeł, ale tylko do łącznej wysokości limitu 85 528 zł.
Składki wynikające z przynależności do samorządu zawodowego, opłacane przez radcę prawnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, gdyż w tym przypadku obowiązują zryczałtowane koszty ustawowe związane ze stosunkiem pracy.
Dochody z emerytury otrzymywanej przez podatnika po zmianie rezydencji podatkowej z Islandii na Polskę podlegają opodatkowaniu wyłącznie w Polsce, zgodnie z zasadą nieograniczonego obowiązku podatkowego oraz umową polsko-islandzką o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Odszkodowanie wynikające z ugody sądowej, mające rekompensować utracone korzyści pracownika, nie korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego, gdyż nie stanowi odszkodowania za szkodę rzeczywistą w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT.
Obowiązki płatnika w zakresie stosowania kosztów uzyskania przychodów dotyczących świadczeń niepieniężnych dla pracowników.
Możliwość zwolnienia z opodatkowania świadczenia otrzymanego na podstawie ugody sądowej.
Ustalenie czy przychód z tytułu świadczenia otrzymanego na podstawie porozumienia rozwiązującego umowę o pracę, wypłaconego z tytułu rozwiązania umowy o pracę, podlega zryczałtowanemu podatkowi w wysokości 70% od tej części świadczenia, która przekracza trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia otrzymanego z tytułu zawartej umowy o pracę?
Możliwość odliczenia wpłat na IKZE od dochodów z tytułu emerytury i umowy o pracę.