opodatkowanie kar umownych za korzystanie z terenów wyznaczonych do postoju pojazdów samochodowych bez uiszczenia należnej opłaty lub po upływie czasu określonego w bilecie parkingowym lub po upływie czasu zapłaconego przy użyciu telefonu komórkowego

możliwość zastosowania zwolnienia przedmiotowego w związku z otrzymaną trzecią ratą odszkodowania z tytułu Programu Dobrowolnych Odejść

możliwość zastosowania zwolnienia przedmiotowego w związku z otrzymaną rekompensatą oraz odprawą związaną z rozwiązaniem umowy o pracę

Czy rekompensata wypłacona przez spółkę jest kosztem podatkowym?

Czy od wypłaconej rekompensaty powinien być pobrany podatek dochodowy?

Czy od wypłaconej rekompensaty powinien być pobrany podatek dochodowy?

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania świadczeń w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

Czy od wypłaconych Wnioskodawczyni świadczeń opisanych jako rekompensata i odprawa dodatkowa należało odprowadzić podatek dochodowy od osób fizycznych ?

Czy kwota wypłacona tytułem rekompensaty, związanej z dobrowolnym odejściem z pracy w trybie Programu Dobrowolnych Odejść, korzysta ze zwolnienia przedmiotowego wymienionego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym Wnioskodawczyni przysługuje prawo do zwrotu pobranej zaliczki na podatek w rozliczeniu rocznym za 2015 r.?

Zwolnienie przedmiotowe (Zasad Indywidualnych Odejść Pracowników).

Czy - w opisanej powyżej sytuacji - od kwoty dobrowolnie przyznanego odszkodowania, na podstawie znowelizowanego art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1328), przysługuje całkowite zwolnienie z podatku dochodowego?

Czy w przypadkach wypłaty rekompensaty na podstawie zawartego porozumienia zbiorowego, będzie ona wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych?

w zakresie skutków podatkowych wypłaty rekompensaty w ramach Programu Dobrowolnych Odejść

Zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym wypłaconej rekompensaty, dodatkowej rekompensaty i zadośćuczynienia (Regulamin Programu Dobrowolnych Odejść).

Czy rekompensata otrzymana z tytulu utraty Gwarancji Zatrudnienia na skutek przystapienia do ?Programu Dobrowolnych Odejsc? korzysta ze zwolnienie od podatku dochodowego od osob fizycznych, o ktorym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osob fizycznych?

Skoro jak wskazuje Wnioskodawca opisane we wniosku świadczenie (rekompensata) stanowi zadośćuczynienie, którego zasady ustalania wynikały wprost z Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść stanowiącego normatywne źródło prawa pracy, o którym mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeks Pracy, to spełnione zostały przesłanki do zastosowania zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym

Czy rekompensaty pieniężne określone w § 5 ust. 3 i 4 Regulaminu korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego?

Czy wypłacone rekompensaty ustalone na podstawie Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść korzystać będą ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych?

podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania z Wielkiej Brytanii rekompensaty, na którą składają się odszkodowanie, zadośćuczynienie oraz okresowe cywilnoprawne świadczenie pieniężne spełniające warunki renty z tytułu czynu niedozwolonego

skutki podatkowe wypłaty rekompensat w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.

możliwość zastosowania zwolnienia przedmiotowego

Moment rozpoznania przychodu z tytułu otrzymanego wynagrodzenia w związku z zwarciem umowy najmu.

Zwolnienie z opodatkowania podatkiem dochodowym wypłaconej rekompensaty (Regulamin Programu Dobrowolnych Odejść).

Czy wypłacone rekompensaty: z tytułu rozwiązania umowy o pracę uzależnione od stażu pracy u pracodawcy w wysokości 34 400 zł brutto oraz dodatkowa rekompensata w wysokości 9 wynagrodzeń zasadniczych, która wynosiła 36 090 zł brutto, wolne są od podatku dochodowego?