Czy w świetle art. 8 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług uzyskiwana premia pieniężna za dokonanie zapłaty za towar przed terminem płatności stanowi wynagrodzenie z tytułu wykonywania usług i w konsekwencji podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Czy Spółka ma prawo wystawić kontrahentowi fakturę VAT z tytułu premii pieniężnej związanej z osiągnięciem określonego pułapu zakupów towarów dokonanych przez Spółkę?

Czy za wynagrodzenie (premię pieniężną) dotyczące obrotu odnoszącego się do wszystkich dostaw w określonym czasie powinna być wystawiana faktura VAT na zasadach ogólnych, czy korekta sprzedaży od dostawcy, czy może nota korygująca?

Czy fakt, że Spółka oraz uczestnicy będący pracownikami Spółki spełniają przesłanki do uznania ich za podmioty powiązane w rozumieniu art. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (z uwagi na istniejący stosunek pracy) powoduje, że dochody Spółki powinny być ustalane bez uwzględniania istnienia takich powiązań, tj. przychód Spółki powinna stanowić cena towarów i usług bez uwzględnienia rabatu

Czy tak określone warunki transakcji, tj. cena paliwa i cena za myjnię pomniejszona o udzielony rabat oraz fakt odroczenia terminu płatności za zakupione produkty i usługi, spełniają, przesłanki z art. 14 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, tj. czy cena uwzględniająca rabat oraz fakt odroczenia terminu płatności może być uznana za odpowiadającą wartości rynkowej, bądź w sytuacji gdyby zdaniem

Czy w przedstawionym stanie faktycznym ma miejsce świadczenie usług pomiędzy "C", a Spółką, czy Spółka jest uprawniona do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur wystawionych przez "C" za przyznaną premię?Czy w przedstawionym stanie faktycznym Spółka ma obowiązek wystawienia faktury wewnętrznej dokumentującej import usług?

Czy dokumentowanie ww. czynności fakturą VAT ze stawką 22% wystawioną przez naszych kontrahentów jest prawidłowe?

Czy nabywca wyrobów Wnioskodawcy postępuje prawidłowo wystawiając faktury VAT na premię pieniężną i bonusy z naliczonym podatkiem VAT?

Czy podmiot otrzymujący premię pieniężną na warunkach określonych w przytoczonym stanie faktycznym ma obowiązek opodatkować otrzymanie premii podatkiem od towarów i usług oraz wystawić fakturę VAT?

Czy sprzedaż urządzeń infrastrukturalnych za kwotę 1 zł podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Czy otrzymanie bonusu rodzi obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług?W jaki sposób powinno być udokumentowane przekazanie przedmiotowego bonusu?

Czy naliczony podatek VAT w wysokości 22% zawarty w fakturach otrzymywanych od kontrahentów tytułem premii kwartalnych za realizację planów sprzedaży stanowić będzie dla Spółki podstawę do obniżenia kwoty podatku należnego na zasadach i w terminach wynikających z art. 86 ustawy o VAT?

Czy w zakresie w jakim usługi świadczone przez nabywców produktów Spółki są wykorzystywane przez Spółkę do wykonywania czynności opodatkowanych, Spółce przysługuje na ogólnej zasadzie wynikającej z art. 86 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o podatek naliczony, wynikający z faktur wystawionych przez nabywców w związku z wypłatą premii pieniężnych przez

Czy w opisanym stanie faktycznym występuje rabat w rozumieniu art. 29 ust. 4 stawy o podatku od towarów i usług, czy też premia pieniężna?

Czy roszczenie o zapłatę premii pieniężnej z tytułu wypełnienia przez nabywcę warunków określonych w podanych stanach faktycznych I i II stanowi usługę w rozumieniu przepisów ustawy o podatku od towarów i usług?

Czy w sytuacjach przedstawionych w powyższym zdarzeniu przyszłym, w świetle obowiązujących przepisów o podatku od towarów i usług dopuszczalne jest wystawianie zbiorczych faktur korygujących dokumentujących obniżenie obrotu z tytułu udzielanych rabatów?

Zważywszy na obowiązujące od 1 stycznia 2008r. brzmienie art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy o podatku od towarów i usług konieczne jest uwzględnienie zasad postępowania wynikających z nowego brzmienia tego przepisu przy dokumentowaniu i rozliczaniu premii pieniężnych. W tej sytuacji ponowna analiza przepisów ustawy o podatku od towarów i usług z uwzględnieniem dorobku doktryny i orzecznictwa, w tym orzecznictwa

Czy biorąc pod uwagę fakt, że wypłacane dla Wnioskodawcy premie pieniężne będą związane z określonymi jej zachowaniami (w zakresie nabywania określonych ilości towarów i terminowej zapłaty ceny), będziemy mieć do czynienia ze świadczeniem usług przez Wnioskodawcę, które to usługi podlegać będą opodatkowaniu VAT na zasadach ogólnych, czy też będziemy mieć do czynienia z czynnościami niepodlegającymi

Czy za zrealizowanie określonych w umowie zachowań należy wystawić fakturę VAT, czy też notę księgową?

Czy w świetle art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych będzie prawidłowe pomniejszenie przychodu ze sprzedaży o kwoty bonifikat udzielanych na podstawie odrębnych wydruków komputerowych?

Które z wymienionych czynności są nieopodatkowane i wymagają udokumentowania notą obciążeniową, a które są opodatkowane i wymagają faktury VAT?

Czy wymagane w ten sposób zachowanie nabywcy, skutkujące przyznaniem premii pieniężnej (bonusu) w odpowiedniej wysokości, stanowi świadczenie usługi na rzecz Spółdzielni, o czym mowa w art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, podlegającej opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług w wysokości 22%? Ponadto jednoznacznej odpowiedzi wymaga kwestia, czy Spółdzielnia ma prawo do odliczenia podatku naliczonego w fakturach

Czy wypłacone przez dostawcę dla nabywcy towarów premie pieniężne, nagrody (bonusy) rodzą obowiązek podatkowy w podatku od towarów i usług?