Czy dobrze jest wyceniona wartość usługi dowozu pracowników do pracy?

Czy niezbywalne ekwiwalenty akcji otrzymywane przez pracowników Spółki należałoby zakwalifikować jako przychody ze stosunku pracy i czy w związku z tym ciążą na Spółce obowiązki płatnika?

Pytanie dotyczy zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych świadczeń otrzymanych przez pracownika związanych z opłaceniem przez pracodawcę kursu prawa jazdy do kierowania samochodami ciężarowymi oraz szkolenia w zakresie zabezpieczeń przewożonych ładunków.

Czy dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych spotkania integracyjnego pracowników jest dla pracowników przychodem podlegającym opodatkowaniu w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy wartość świadczeń otrzymanych przez pracowników na spotkania dla wybranej grupy pracowników o charakterze roboczym, jak również wartość świadczeń otrzymywanych na imprezie czysto integracyjnej (kulig, majówka, wycieczka krajoznawcza z noclegiem, uroczysta kolacja w restauracji) jest przychodem podatkowym pracownika, czy też w/w świadczenia są zwolnione z opodatkowania?

Czy w informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11/8B wartość nieodpłatnych świadczeń z tytułu udostępniania pracownikowi samochodu służbowego do używania w celach prywatnych oraz zwrócone koszty noclegu w hotelu w wysokości przekraczającej ustalone limity winny być wykazane wraz z wynagrodzeniem ze stosunku pracy, tj. w części E wiersz 1?

Czy korzystanie przez pracownika ze stołówki pracowniczej stanowi jego dochód, od którego płatnik jest zobowiązany pobrać podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy przychody z tytułu nabywania przez pracowników towarów po obniżonych cenach należy traktować jako przychody ze stosunku pracy i opodatkować je wraz z innymi skladnikami wynagrodzeń 10 dnia następnego miesiąca, czy powinny być one opodatkowane w miesiącu realizacji rabatów?

Czy nagroda wypłacona na podstawie wyroku sądowego na rzecz byłego pracownika stanowi jego przychód ze stosunku pracy określony w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Kwestia zwrotu pracownikowi kosztu zakupu teczki służbowej.

Czy zwrot kosztów zastępstwa procesowego na rzecz pełnomocnika, do którego to obowiązany był podatnik a faktycznie został dokonany przez pracodawcę, stanowi przychód podatnika ze stosunku pracy i czy podlega opodatkowaniu?

Czy wydatki związane z zakupem przez pracowników, na własne potrzeby artykułów spożywczych w czasie wykonywania pracy, stanowią koszt uzyskania przychodów przedsiębiorstwa?

Czy zorganizowanie ogniska dla pracowników, którego koszty pokryto w całości z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy prawidłowym jest uznanie przez Spółkę, iż różnica pomiędzy ceną nabycia przez Spółkę S.A. akcji (13,98 zł) a ceną ich sprzedaży (ceną minimalną - 5,00 zł.) pomnożona przez ilość nabytych akcji stanowi, zgodnie z przepisami art. 12 ust. 1 ustawy o pdof, świadczenie poniesione za pracownika, w ramach łączącego stosunku pracy, a tym samym podlega opodatkowaniu na zasadach ogólnych, a Spółka S.A. jako

Czy opisany program Akcji Pracowniczych, w ramach Publicznej Oferty zamkniętej, spełnia zasady zawarte w art. 24 ust. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a tym samym opisana różnica (pomiędzy ceną nabycia 13,98 a ceną sprzedaży 5,00) korzysta ze zwolnienia z opodatkowania w momencie nabycia akcji"?

Czy prawidłowe jest nie zaliczenie kwot przekazanych na rzecz placówek ochrony zdrowia, fundacji i stowarzyszeń do:- przychodu ze stosunku pracy lub-jako darowizny dla osoby fizycznej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.).

Czy należy potrącać podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu zorganizowania imprezy integracyjnej dla pracowników zakładu oraz zorganizowania festynu jednodniowego dla pracowników zakładu i ich rodzin?

Czy należy potrącać zaliczki na podatek dochodowy od składek ubezpieczeniowych płaconych przez pracodawcę z tytułu zawartej z Towarzystwem Ubezpieczeniowym umowy grupowego ubezpieczenia na życie pracowników?

Czy zakład pracy postąpił prawidłowo pobierając zaliczkę na podatek od wypłaconych pracownikowi zapomóg?

Czy od należności z tytułu wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypłaconych w listopadzie i grudniu tj. po ustaniu stosunku pracy należy zastosować koszty uzyskania przychodu oraz jaki okres zatrudnienia należy wpisać w deklaracji PIT - 11 ?

Zakład pracy deleguje pracowników na różnego rodzaju zawody sportowe. Koszty udziału w zawodach są pokrywane w całości bądź w części z ZFŚS. Faktury organizatorów tych zawodów są wystawiane na zakład pracy. W przypadku częściowego finansowania przez zakład część odpłatna jest potrącana pracownikowi przez listę płac. Koszt zawodów obejmuje wyżywienie, noclegi, koszty przejazdu, ubezpieczenia i ewentualne

Czy przychody z tytułu realizacji przez pracowników ZKM uprawnień do bezpłatnych przejazdów środkami komunikacji miejskiej wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, korzystają ze zwolnienia od opodatkowania?

Pytanie podatnika dotyczy momentu opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych uzyskanego przychodu w ramach stosunku pracy.

W dniu 10.01.2005r. z powodu długotrwałej choroby został rozwiązany stosunek pracy z pracownikiem - zgodnie z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy, w dniu 14.03.2005r. w/w pracownik wystąpił do zakładu pracy z wnioskiem o wypłacenie odprawy rentowej przysługującej na podstawie art. 92 (1) Kodeksu pracy. czy odprawa rentowa jest przychodem ze stosunku pracy oraz czy na płatniku ciąży obowiązek poboru