Czy wartość pakietu medycznego, opłacanego w formie ryczałtu, stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy?

Czy wypłacone pracownikowi na podstawie zawartej umowy świadczenie z tytułu zwrotu 70% poniesionej odpłatności za studia doktoranckie, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz 176 ze zm.)?

Czy nieodpłatne świadczenia medyczne wykupione dla pracowników i opłacane w formie ryczałtu, do których pracodawca nie jest zobowiązany przepisami kodeksu pracy lub innych ustaw nie stanowią przychodów pracownika i nie podlegają opodatkowaniu?

Czy jest przychodem dla pracownika i podlega opodatkowaniu podatkiem PIT, oferowany przez pracodawcę wyłącznie dla pracownika ryczałtowy pakiet usług medycznych, w skład którego między innymi wchodzą obowiązkowe badania wynikające z odrębnych przepisów Kodeksu pracy tzn. opieka medycyny pracy (badania wstępne, okresowe, kontrolne, wizytacja stanowisk pracy) itp.?

Czy wartość nieodpłatnego udostępnienia pracownikowi samochodu służbowego do korzystania w celach prywatnych należy uznać za dodatkowe świadczenie związane ze stosunkiem pracy i czy Spółka ustala prawidłowo wysokość tego nieodpłatnego świadczenia?

Czy w sytuacji opisanej powyżej w odniesieniu do świadczeń medycznych innych niż przewidziane w Kodeksie pracy dla pracowników Spółki objętych programem opieki medycznej powstaje z tego tytułu przychód, który powinien zostać doliczony do przychodu pracownika ze stosunku pracy i opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Jakie daty Wnioskodawca zobowiązany jest wpisywać w informacji PIT-11?Czy mają to być daty zatrudnienia i zwolnienia, daty pierwszej i ostatniej wypłaty czy też zatrudnienia i ostatniej wypłaty?

Czy w opisanym stanie faktycznym dopłata do wypoczynku dziecka do lat 18 korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy też Wnioskodawca jako płatnik jest zobowiązany pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?

Czy w celu uniknięcia podwójnego opodatkowania, przy ustalaniu podatku, prawidłowe jest zastosowanie metody proporcjonalnego odliczenia według art. 27 ust. 9 ustawy o podatku dochodowym?Czy z chwilą przekroczenia 183 dniowego okresu pobytu poza granicami kraju w roku kalendarzowym 2007, Spółka powinna na mocy art. 32 ust. 6 zaprzestać pobierania zaliczek na podatek dochodowy od Pana dochodów z pracy

Czy podatek dochodowy od osób fizycznych obliczany i pobierany przez Spółkę jako zakład pracy od osób uzyskujących przychody ze stosunku służbowego powinien być opłacany w Polsce, jeżeli przez wiele dni pracownicy wykonują pracę w Norwegii, a w pozostałe w Polsce?

Czy u członków Zarządu Spółki lub innych osób, które zostaną objęte ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej X powstaje przychód podlegający opodatkowaniu, gdy Spółka ponosi koszt składek na takie ubezpieczenie, ale zawarta umowa ubezpieczenia nie wymienia poszczególnych osób?

Czy koszt polisy ubezpieczeniowej opłacanej przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem przychodu u pracownika?

Czy koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) opłacanych przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem przychodu u pracownika?

Czy koszt polisy ubezpieczeniowej opłacanej na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u tych pracowników? Czy koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych

Czy koszt polisy ubezpieczeniowej opłaconej na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego u pracownika?

Czy koszt polisy ubezpieczeniowej opłacanej na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u tych pracowników? Czy koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych

Czy wpłata (opłata za ryzyko) ponoszona przez pracodawcę w związku z zawarciem przez niego na rzecz pracownika umowy ubezpieczenia NW na życie z Towarzystwem Ubezpieczeń na życie jest przychodem tego pracownika w momencie jej ponoszenia? Czy ponoszone przez pracodawcę w związku z zawarciem przez niego na rzecz pracownika umowy ubezpieczenia z Towarzystwem Ubezpieczeniowym na życie kwoty wpłat inwestowane

Czy wartość abonamentu miesięcznego płaconego za podstawowy pakiet świadczeń medycznych należy doliczać do wynagrodzeń poszczególnych pracowników, a co za tym idzie pobierać podatek dochodowy, pomimo, że zawiera on także badania obowiązkowe, do pokrycia których zobowiązany jest pracodawca i nie jest możliwe wydzielenie płatności tylko za te badania, gdyż oferowane są one w pakiecie? Czy wydanie gadżetów

Czy pokrywane przez pracodawcę koszty dojazdu do i z miejsca pracy stanowią przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu na podstawie art. 12 ust. 1 i ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych u pracownika powstaje przychód ze stosunku pracy w wysokości równowartości różnicy kwoty odsetek jakie musiałby uiścić biorąc pożyczkę w banku?

Koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) i polis ubezpieczeniowych opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkujący powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u pracowników.

Czy w powyższym stanie faktycznym pracownicy Spółki uzyskują przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, od którego Spółka działając jako płatnik zobowiązana jest naliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych? A jeżeli tak, to w jaki sposób należy określić wysokość przychodu przypadającego na poszczególnych pracowników?

Czy dla pracowników wartość uzyskanego nieodpłatnie świadczenia w postaci korzystania z nieruchomości (w okresie od zawarcia umowy przedwstępnej do dnia zawarcia umowy przyrzeczonej) będzie przychodem o którym mowa w art. 11 ust. 2a pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?