Interpretacje
Czy zapłacona składka ubezpieczeniowa z tytułu zawartej umowy ubezpieczenia OC członków rady nadzorczej, zarządu, prokurentów oraz objętej ubezpieczeniem grupy pracowników (kierowników i koordynatorów projektów) będzie stanowiła przychód osoby fizycznej objętej ubezpieczeniem?
Czy równowartość ceny biletu uprawniającego pracownika M. do bezpłatnych przejazdów środkami komunikacji miejskiej oraz różnica pomiędzy wartością biletu, a kwotą zapłaconą (20% wartości określonego rodzaju biletu) jest przychodem pracownika ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy w przypadku pracowników przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich, którzy otrzymali bony towarowe oraz dofinansowanie do wypoczynku, sfinansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych powinny być zastosowane koszty uzyskania przychodów?
Czy podmiot, który świadczy usługę szkoleniową musi posiadać akredytację kuratorium oświaty, aby wydatki na podnoszenie kwalifikacji pracownika były zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy przed dokonaniem cesji praw i obowiązków z umowy ubezpieczenia część inwestycyjna składki stanowi przychód pracownika jako świadczenie ze stosunku pracy i czy w związku z tym należy odprowadzać z tego tytułu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?Czy w razie dokonania cesji praw i obowiązków z umowy ubezpieczenia mają zastosowanie przepisy ustawy o podatku od spadków i darowizn? Jeśli
Czy przychodem dla pracownika jest składka za ochronę podstawową 0,75 zł w pierwszym roku polisowym, 0,85 zł w drugim roku polisowym itd., czy może składka w kwocie 200 zł miesięcznie?
Czy umożliwienie pracownikom spożycia kawy na koszt pracodawcy, bez możliwości ustalenia spożycia indywidualnego przez pracowników i nie pobieranie od tych świadczeń zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych jest prawidłowe i zgodne z obowiązującymi przepisami?
Czy po stronie pracowników powstanie przychód z nieodpłatnie otrzymanych świadczeń, jako część przychodu ze stosunku pracy, w związku z zapewnieniem przez pracodawcę możliwości korzystania z usług medycznych w ramach pakietu nr 1 oraz części pakietu nr 2 w wielkości odpowiadającej wartości pakietu nr 1?Czy w związku z tym na Spółce ciążył będzie obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób
Czy wartość ww. świadczenia medycznego należy doliczyć do przychodu każdego pracownika zatrudnionego w Urzędzie Miejskim w bez względu na to, czy korzystał z tych usług, czy też nie. Jeśli tak, to w jaki sposób rozgraniczyć koszty poniesione na badania okresowe pracowników, które leżą po stronie pracodawcy w sytuacji opłaty ryczałtowej?
Czy otrzymane przez pracowników biurowych świadczenia pieniężne, które mają pokryć zakup przez pracowników artykułów biurowych lub wypłata dla pracowników ekwiwalentu pieniężnego za materiały biurowe za używane przy wykonywaniu pracy materiały biurowe będzie stanowiło przychód pracownika ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy Spółka jako płatnik powinna pobrać zaliczki na podatek dochodowy z tytułu pokrywania kosztów dojazdu pracowników uznając, że pracownicy korzystający z przejazdów otrzymają świadczenie ze stosunku pracy i w jaki sposób w takim przypadku określić wysokość przychodu danego pracownika?
Czy w przedstawionej sytuacji zdarzeniu przyszłym inne usługi medyczne będą stanowiły przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych będą kwoty kosztów za nocleg w hotelu, stwierdzone rachunkiem w wysokości przekraczającej limit, o którym mowa w § 9 pkt 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej
Czy po stronie pracowników powstanie przychód ze stosunku pracy, opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy koszt usług medycznych opłaconych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u pracowników z tytułu otrzymanych świadczeń w naturze?
Czy Spółka jako płatnik jest zobowiązana do pobrania podatku dochodowego od odprawy oraz od odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia? Czy odsetki za nieterminowe wypłacenie odprawy i odszkodowania są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy wartość sfinansowanego przez Nadleśnictwo świadczenia, w postaci opłaty czesnego za studia podyplomowe, na które został skierowany pracownik i z którym została zawarta stosowna umowa, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14
Czy wypłacone pracownikowi na podstawie zawartej umowy świadczenie z tytułu zwrotu 70% poniesionej odpłatności za studia doktoranckie, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz 176 ze zm.)?
Czy wypłacone pracownikowi na podstawie zawartej umowy świadczenie z tytułu zwrotu 100% poniesionej odpłatności za naukę systemem zaocznym na Wydziale Szkoły G. , korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14 poz 176 ze zm.)?
Czy kwota świadczeń medycznych finansowanych przez pracodawcę będzie stanowić przychód pracownika podlegający opodatkowaniu. W przypadku odpowiedzi twierdzącej, jaka kwota opłaconych świadczeń będzie podlegała opodatkowaniu (kwota miesięcznego abonamentu, czy kwota faktycznie wykorzystanego przez pracownika w danym miesiącu świadczenia medycznego)?
Czy przy wyborze takiego rozwiązania od kwoty 11 PLN należy potrącić podatek, czy potraktować to świadczenie jako świadczenie rzeczowe ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, które jest zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy po przekroczeniu 183 dnia wykonywania pracy przez oddelegowanych pracowników, Spółka, będąca pracodawcą, jest zobowiązana do poboru zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń osiąganych z pracy najemnej przez zatrudnionych pracowników we Włoszech? Czy dochód uzyskany przez pracownika z pracy wykonywanej we Włoszech, po przekroczeniu 183 dnia pracy podlega opodatkowaniu w Polsce, czy we Włoszech