Czy w przedstawionym stanie faktycznym zakupiony przez Wnioskodawcę dodatkowy pakiet usług medycznych na rzecz zatrudnianych u Wnioskodawcy pracowników skutkuje powstaniem u nich przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, od którego Wnioskodawca jako płatnik zobowiązany jest pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy w przedstawionym stanie faktycznym zakupiony przez Wnioskodawcę dodatkowy pakiet usług medycznych na rzecz zatrudnianych u Wnioskodawcy pracowników skutkuje powstaniem u nich przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, od którego Wnioskodawca jako płatnik zobowiązany jest pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy w przedstawionym stanie faktycznym zakupiony przez Wnioskodawcę dodatkowy pakiet usług medycznych na rzecz zatrudnianych u Wnioskodawcy pracowników skutkuje powstaniem u nich przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, od którego Wnioskodawca jako płatnik zobowiązany jest pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Samo przyznanie opcji nie rodzi skutku w postaci powstania przychodu ze stosunku pracy zaś przychód powstanie dopiero w momencie ewentualnego zbycia przyznanych Akcji i stanowić będzie zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych źródło przychodów z kapitałów pieniężnych.

Czy sposób ustalania wartości nieodpłatnego świadczenia w postaci udostępnienia samochodu służbowego do celów prywatnych w ramach przyznanego limitu km jest prawidłowy z punktu widzenia obowiązujących przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych są świadczenia wypłacane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych tj. zapomogi materialne, dofinansowanie wczasów turystycznych, których organizatorem jest pracownik oraz dofinansowanie wczasów pracowniczych i wycieczek turystycznych, których organizatorem jest pracodawca?

W jaki sposób należy opodatkować wynagrodzenia Wietnamczyków zatrudnionych przez polską Spółkę Akcyjną na podstawie umowy o pracę?

Czy wartość bezpłatnego bezpłatnego poczęstunku w postaci zakupionej na koszt pracodawcy napoi i usługi gastronomicznej stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy?

opodatkowania świadczeń medycznych opłacanych przez pracodawcę na rzecz osób uprawnionych

Czy słusznie został naliczony i pobrany podatek od odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę?

1. Czy dodatek powinno się potraktować jako przychód określony w art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? 2. Czy dodatek z tytułu prokury jest przychodem z innych źródeł art. 20 ust. 1 w związkuz art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy wartość pakietu medycznego oferowanego pracownikom, wykraczającego poza zakres obowiązkowych świadczeń zdrowotnych wynikających z kodeksu pracy, opłacanego ryczałtowo w sposób uniemożliwiający identyfikację ceny konkretnej usługi ponoszonej na rzecz konkretnego pracownika stanowi jego przychód i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy w okresie trzech miesięcy od rozwiązania umowy o pracę z tyt. bezpłatnego korzystania z lokalu mieszkalnego powstaje u byłego pracownika przychód na podst. art. 10 ust. 1 pkt 9 - z innych źródeł?

Czy opłacane przez pracodawcę składki tytułem ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym są przychodem pracownika?

Do jakiej kategorii źródeł przychodów należy zaliczyć wypłacane pracownikowi przychody z tytułu wykonywania czynności prokurenta?

Czy dofinansowanie opłat za korzystanie z krytej pływalni, hali sportowej oraz udział w imprezach integracyjnych należy traktować jako przychód ze stosunku pracy?

Czy Spółka ma obowiązek pobrania podatku i odprowadzenia go do urzędu skarbowego w momencie otrzymania akcji przez pracownika?

Czy limit, o którym mowa w znowelizowanym art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczy wszystkich świadczeń z funduszu socjalnego (z wyłączeniem kwoty udzielonych zapomóg i dopłat do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 objętych oddzielnymi limitami)?

Czy wartość zapconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Opodatkowanie pakietu usług medycznych.

Opodatkowanie świadczeń finansowanych z ZFŚS.

Czy odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych są przychodami ze stosunku pracy zwolnionymi z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy w przypadku gdy brak jest możliwości indywidualizacji świadczenia i przypisania go konkretnemu pracownikowi z uwagi na otwarty charakter imprezy integracyjnej, wówczas nie będzie ono stanowiło przychodu ze stosunku pracy czy też w związku z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, świadczenie to powinno być przypisane pracownikom i będzie podlegało zwolnieniu podatkowemu

Opodatkowanie świadczeń uzyskiwanych przez pracowników oraz członków rodzin z tytułu nieobowiązkowych świadczeń medycznych opłacanych w formie ryczałtowej.