Interpretacje
W jaki sposób należy opodatkować wynagrodzenia Wietnamczyków zatrudnionych przez polską Spółkę Akcyjną na podstawie umowy o pracę?
Czy na wnioskodawcy ciążą obowiązki płatnika wobec pracowników, którzy uczestniczą w planie motywacyjnym i otrzymują darmowe akcje?
Czy wartość bezpłatnego bezpłatnego poczęstunku w postaci zakupionej na koszt pracodawcy napoi i usługi gastronomicznej stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy?
powstanie przychodu ze stosunku pracy z tytułu udziału pracowników w imprezach integracyjnych, organizowanych przez pracodawcę ze środków obrotowych.
Koszty zakupu wyjazdu do Meksyku dla pracownika Dyrektora Spółki, który uczestniczył w wyjeździe w ramach delegacji służbowej, stanowią dla tego pracownika przychód ze stosunku pracy. Jednak przychód ten korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub przepisach wydanych przez
Jakie są skutki podatkowe opłacania przez pracodawcę składek w związku z zawarciem na rzecz pracowników grupowego ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym?
Czy w okresie trzech miesięcy od rozwiązania umowy o pracę z tyt. bezpłatnego korzystania z lokalu mieszkalnego powstaje u byłego pracownika przychód na podst. art. 10 ust. 1 pkt 9 - z innych źródeł?
Czy opłacane przez pracodawcę składki tytułem ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym są przychodem pracownika?
Do jakiej kategorii źródeł przychodów należy zaliczyć wypłacane pracownikowi przychody z tytułu wykonywania czynności prokurenta?
Czy dofinansowanie opłat za korzystanie z krytej pływalni, hali sportowej oraz udział w imprezach integracyjnych należy traktować jako przychód ze stosunku pracy?
Czy Spółka ma obowiązek pobrania podatku i odprowadzenia go do urzędu skarbowego w momencie otrzymania akcji przez pracownika?
Czy limit, o którym mowa w znowelizowanym art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczy wszystkich świadczeń z funduszu socjalnego (z wyłączeniem kwoty udzielonych zapomóg i dopłat do wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 objętych oddzielnymi limitami)?
Czy z tytułu opłacenia polisy indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego pracownika i członków jego rodziny nie powstaje u pracownika przychód opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy wartość zapconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy odszkodowanie wynikające z ugody sądowej z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia jest przychodem ze stosunku pracy zwolnionym z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy Spółka może pobierać zaliczki na podatek dochodowy i odprowadzać je do urzędu skarbowego w Polsce nawet jeśli pobyt pracownika za granicą przekroczy 183 dni podczas 12 miesięcznego okresu rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku podatkowym?
Czy finansowane przez pracodawcę (Spółkę) usługi medyczne na rzecz pracowników w formie ryczałtu powodują powstanie przychodów ze stosunku pracy, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
1. Czy w związku z zawartą przez Spółkę umową na świadczenie usług zdrowotnych, wystąpi u pracowników przychód do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych z tytułu dodatkowych usług zdrowotnych?2. Jeżeli zdaniem organu podatkowego u pracowników przychód do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, to w jaki sposób Spółka, jako płatnik ma prawidłowo ustalić wysokość tego przychodu
Opodatkownie przychodów pracowników z tytułu udziału w imprezie integracyjnej organizowanej przez pracodawcę.
1. Czy koszt wycieczki będzie dla pracownika przychodem podatkowym w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Jeżeli kilku pracowników zrezygnuje z wycieczki, to czy należy im doliczyć to świadczenie do przychodu i opodatkować zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych? Jeżeli nie należy doliczać, to koszt łączny będzie bez zmian, a ilość się zmniejszy to w jaki sposób
opodatkowania świadczeń medycznych opłacanych przez pracodawcę na rzecz pracowników
Czy wartość pakietu medycznego dla pracownika oraz członków rodziny pracownika finansowana przez Spółkę jest przychodem pracownika ze stosunku pracy, od którego Spółka jest zobowiązana, jako płatnik pobrać podatek dochodowy od osób fizycznych?