Jakie są skutki podatkowe wykupienia w 2010r. funkcjonariuszom służby więziennej uprawnień do przejazdów z 50% ulgą w komunikacji krajowej w klasie dowolnej, w pociągach przewoźników reprezentowanych przez ... S.A.?

zwrot kosztów ponoszonych przez pracowników z tytułu używania pojazdów stanowiących ich własność oraz opłat parkingowych dla potrzeb zakładu pracy w jazdach lokalnych stanowi przychód ze stosunku pracy i zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlega opodatkowaniu tym podatkiem. W konsekwencji, więc wypłacone kwoty Wnioskodawca jako płatnik, ma obowiązek doliczyć do

Czy wydane pracownikom kupony-paczki, które finansowane są ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwolnione są z podatku dochodowego na mocy art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy wykupione przez Spółdzielnię ubezpieczenie Członków Zarządu i Rady Nadzorczej jest przychodem dla osób wchodzących w skład Zarządu i Rady Nadzorczej.

Na Wnioskodawczyni nie ciążą obowiązki płatnika związane z wystawieniem deklaracji rocznej PIT-4R w związku z otrzymywaniem wynagrodzenia za prace wykonywaną w Polsce od pracodawcy zagranicznego.

Świadczenia medyczne na rzecz pracowników i członków rodzin.

Stwierdzić należy, iż Wnioskodawczyni prowadząc działalność gospodarczą uzyskuje przychody i ponosi koszty uzyskania przychodów, które są rozliczane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Zatem otrzymana dotacja, nie stanowi dla Wnioskodawczyni wynagrodzenia za pracę, lecz przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej zwolniony z opodatkowania na podstawie cytowanego powyżej art. 21 ust

Czy wartość zakupionych artykułów spożywczych na zorganizowaną imprezę kulturalno - rozrywkową z zabawą i konkursami dla pracowników, emerytów, rencistów i ich rodzin stanowi ich przychód, o którym mowa w art. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pomimo, że nie można ustalić wartości świadczenia przypadającej na daną osobę?

należy stwierdzić, że w analizowanym przypadku dofinansowanie przez pracodawcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zakupu świadczeń takich jak zapewnienie pracownikom dostępu do świadczeń sportowo rekreacyjnych, w sytuacji gdy pracownik otrzymuje dokument uprawniający do skorzystania z nich, tj. w niniejszej sprawie Kartę, stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający zwolnieniu

W oparciu o przywołane przepisy prawa należy stwierdzić, iż w przypadku umożliwienia uzyskania przez pracowników Spółki kart klienta uprawniających do zakupu towarów z rabatem na takich samych zasadach jak wszyscy potencjalni klienci Spółki, to przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, u posiadaczy ww. kart klienta uprawniających do uczestnictwa w akcji rabatowej, nie powstanie.Korzystanie

należy stwierdzić, iż w myśl cytowanych przepisów, jeżeli w konkretnym stanie faktycznym mamy do czynienia z podróżą służbową, to kwoty zwróconych pracownikowi wydatków związanych z podróżą służbową (właściwie udokumentowanych), czyli koszty noclegu, opłaty za przejazd autostradami, opłaty parkingowe, ewentualne wydatki związane z naprawą samochodu służbowego oraz diety i ryczałty za noclegi podlegać

Jak prawidłowo ustalić pracownikowi wymienionemu w punkcie 1 przychód z tytułu użytkowania samochodu w przedstawionym stanie faktycznym?

Czy pracownikom Wnioskodawcy którym powierzono samochody należy doliczyć do przychodów ze stosunku pracy wartość dojazdów samochodem służbowym do/z miejsca parkowania do siedziby Zainteresowanego lub innego miejsca świadczenia pracy oraz w miejsca do których wyznaczono podróż służbową oraz czy Wnioskodawca z tego tytułu powinna wystąpić w roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy prawidłowo postąpiono obciążając wszystkich pracowników podatkiem dochodowym od osób fizycznych od nieobowiązkowego uczestnictwa w spotkaniu integracyjnym?

Opłacane przez pracodawcę - Wnioskodawcę zatrudnionym pracownikom składki na ubezpieczenie na życie są nieodpłatnym świadczeniem doliczanym do pozostałego wynagrodzenia pracownika. Wartość zapłaconych przez pracodawcę pracownikom składek ubezpieczeniowych podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. W związku z powyższym pracodawca ma obowiązek doliczyć go do wynagrodzenia wypłacanego

Czy pracodawca powinien opodatkować wartość kosztów kształcenia pracowników, gdy jednostka prowadząca szkolenie nie posiada akredytacji i czy ciążą na nim obowiązki płatnika w odniesieniu do przyznanych pracownikom świadczeń?

Brak obowiązków płatnika w sytuacji otrzymania przez pracowników w ramach programu motywacyjnego bezpłatnych akcji.

Udział w programie motywacyjnym.

Należy stwierdzić, że jeżeli wszystkie warunki, o których mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w celu zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów z tytułu przeniesienia praw autorskich, zostaną spełnione możliwe jest zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do części wynagrodzenia Wnioskodawcy stanowiącego wynagrodzenie (honorarium) z tytułu przeniesienia

Czy dofinansowanie dokształcania nauczycieli w formie studiów podyplomowych lub w formie kursów kwalifikacyjnych bez skierowania przez pracodawcę zwolnione jest z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy doliczając pracownikom w powyższych wysokościach świadczenie z tytułu postawienia do dyspozycji pracowników możliwości skorzystania z pakietów medycznych spółka postępuje prawidłowo?

Czy od wartości nieodpłatnego świadczenia w postaci zapewnienia pracownikom dowozu do pracy i z pracy Wnioskodawca powinien pobrać i odprowadzić jako płatnik zaliczki na podatek dochodowy?

Czy nabycie akcji W powoduje po stronie danego pracownika powstanie przychodu podlegającego opodatkowaniu PDOF, a Spółka jest obowiązana jako płatnik do poboru zaliczek na PDOF?

Czy zgodnie z ustawą z dnia 17 lipca 2009 r. należy pobrany podatek od wyżej opisanych świadczeń socjalnych (tj. świadczenia urlopowego dla pracowników pedagogicznych, wczasów pod gruszą dla pracowników administracji i obsługi, dopłaty do wycieczki, świadczeń świątecznych) do kwoty 380 zł zwrócić pracownikom. Jeżeli tak to w jaki sposób należy dokonać korekty?