Wynagrodzenie za pracę wykonywaną w piątki na terenie Węgier przez osobę mającą miejsce zamieszkania na terenie Węgier podlega opodatkowaniu zgodnie z art. 15 ust. 1 Konwencji polsko-węgierskiej tylko w państwie zamieszkania, tj. na Węgrzech i nie podlega opodatkowaniu w Polsce.

Czy funkcjonariusze są zwolnieni od podatku dochodowego za ww. świadczenia?

Obliczając pracownikowi pracującemu zagranicą na zasadzie oddelegowania, zaliczkę na podatek za dany miesiąc Spółka winna wziąć pod uwagę, jako odliczenie od dochodu, całą zapłaconą za niego składkę na ubezpieczenie społeczne oraz odliczenie od podatku całą zapłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne nie więcej niż 7,75% podstawy wymiaru tej składki, w sytuacji gdy w istocie składki te nie zostały

Czy składki płacone przez Wnioskodawcę na refundację kosztów utrzymania międzyzakładowej Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej, są dla jego pracowników, będących członkami tej Kasy przychodem ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Opodatkowanie wynagrodzenia uzyskanego z tytułu pracy wykonywanej w Norwegii.

Obowiązki płatnika

Czy Wnioskodawca powinien traktować takie poniesione przez siebie wydatki (noclegi, opłaty parkingowe, koszty posiłków spożywanych w czasie spotkań z klientami, opłaty za przejazd autostradą) jako świadczenie pieniężne ponoszone za pracownika stanowiące przychód ze stosunku pracy oraz pobrać i odprowadzić z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

powstanie przychodu u pracowników korzystających z transportu sfinansowanego przez pracodawcę

Pokrywane przez Wnioskodawcę koszt szkolenia związanego z wykonywaniem czynności przez pracownika na danym stanowisku pracy, tj. koszty przejazdu, zakwaterowania, szkolenia, wyżywienia stanowią dla członka zarządu przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jednakże przychód ten w oparciu o przepis art. 21 ust. 1 pkt 90 ww. ustawy korzysta ze zwolnienia

Czy prawidłowym jest uznanie w tak przedstawionym we wniosku zdarzeniu przyszłym, że dokonana wpłata w następnym miesiącu po dokonaniu potrącenia powinna zostać uznana za terminową?

Czy płatnik obowiązany jest do wykazania w informacjach PIT-11 przychodów pracownika powiększonych o wartość udzielonych w grudniu świadczeń w naturze?

Jakie są zasady poboru przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy od udzielonych pracownikom świadczeń?

Czy składki opłacane przez Wnioskodawcę są przychodem pracownika?

Czy wydatki poniesione na rzecz pracowników biorących udział w zawodach sportowych (przejazdy, wyżywienie, zakwaterowanie) sfinansowane ze środków obrotowych spółki dolicza się do przychodów pracowników na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Należy stwierdzić, iż przejazdy pracowników mobilnych samochodem służbowym na trasie pomiędzy wyznaczonym miejscem zamieszkania lub jego pobliżu (parkowania), a miejscem wykonywania pracy o ile nie służą osobistym celom pracowników lecz wykorzystywane są w ramach realizacji zadań służbowych - nie stanowią nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu przepisu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od

obowiązków Spółki jako płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do pracy w Niemczech.

W przedstawionym stanie faktycznym przyjęta przez Wnioskodawcę konstrukcja działań nie ma charakteru konkursu. Wartość omawianej nagrody stanowi na gruncie przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 ww. ustawy. Przychód ten podlega opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej, a nie opodatkowaniu 10% zryczałtowanym

Sposób opodatkowania strojów służbowych udostępnionych pracownikom przez pracodawcę.

Sposób opodatkowania wartości stanowiącej cenę odsprzedaży stroju dla pracownika.

Czy moment uzyskania przychodu przez pracownika z tytułu świadczeń powstaje, zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, w chwili udostępnienia mu limitu w programie kafeteryjnym wraz z dostępem do platformy umożliwiającej składanie zamówień?

Czy pracodawca w zaistniałej sytuacji powinien ustalać i pobierać miesięczne zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od oferowanych pracownikom dowozów do pracy?

Wartość nieodpłatnego świadczenia otrzymanego przez pracownika w postaci zapewnienia dowozu do pracy i z pracy będzie stanowić jego przychód ze stosunku pracy. W konsekwencji więc Wnioskodawca, jako płatnik, ma obowiązek pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy według zasad przewidzianych dla opodatkowania przychodów ze stosunku pracy, zgodnie z przepisami art. 31, 32 i 38 ustawy o podatku

opodatkowanie kosztów wyżywienia poniesionych przez pracowników podczas podróży służbowej

opodatkowanie kosztów wyżywienia poniesionych przez pracowników podczas podróży służbowej