Interpretacje
1. Czy zaliczki wypłacane pracownikom naukowym na pokrycie kosztów podróży służbowej, zwracane następnie przez pracowników w całości po otrzymaniu przez nich od organizatora konferencji naukowej (seminarium, itp.) w sposób bezpośredni zwrotu kosztów podróży służbowej stanowią inne źródło dochodu podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? 2. Czy zwracane pracownikom naukowym
PIT - w zakresie obowiązku sporządzenia informacji PIT-8C w związku z organizowaniem, przeprowadzaniem i finansowaniem szkoleń przedwyjazdowych
Wprowadzając możliwość rozliczenia delegacji wg kursu, który był faktycznie zastosowany przez kantor, czy bank Spółka ma na celu uchronienia pracownika przed poniesieniem przez niego straty związanej z rozliczeniem delegacji. Spółka chciałaby podkreślić, że poprzez zastosowanie powyższego wariantu rozliczenia, pracownik nie otrzyma ani złotówki więcej nad kwotę, którą faktycznie wydał. Otrzyma on dokładnie
Ponoszone przez pracowników koszty wyżywienia podczas podróży służbowych, niezależnie od formy, w jakiej Wnioskodawca zapewnia pracownikom wyżywienie podczas wykonywania zadań służbowych w wysokości przekraczającej kwoty diet określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery
Skutki podatkowe opłacenia przedstawicielowi handlowemu (pracownikowi) usługi hotelowej (kosztów zakwaterowania niezwiązanych z podróżą służbową).
obowiązki płatnika w związku z udziałem pracowników w spartakiadzie
Czy wypłata ustalonego według następujących zasad ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej przez pracowników jest na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolna od podatku dochodowego ?
Czy w przypadku podróży służbowych, kwota opłacanych za pracownika lub zwróconych pracownikowi wydatków poniesionych na wyżywienie: 1. w sytuacji, gdy pracodawca zapewnia w czasie podróży służbowej bezpłatne wyżywienie w wysokości przekraczającej limit diet, 2. w sytuacji, gdy pracodawca nie zapewnia bezpłatnego wyżywienia w czasie podróży służbowej - w wysokości przekraczającej limit diet - stanowi
Czy odszkodowanie dla pracownika, na podstawie zawartej ugody pozasądowej stanowić będzie przychód pracownika i podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy emeryt może odliczyć od dochodu w zeznaniu rocznym kwotę wpłaty na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych z tytułu rozliczenia świadczenia emerytalnego w związku z podjęciem pracy na podstawie stosunku pracy?
Skutki podatkowe powstałe po stronie pracowników z tytułu zapewnienia przez Spółkę dojazdów z pracy do miejsca zamieszkania pracownika w godzinach nocnych
Czy uczestnictwo w festynie pracownika i osób jemu towarzyszących, na warunkach przedstawionych w stanie faktycznym należy zakwalifikować jako otrzymane nieodpłatnie świadczenie, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z obowiązkiem uwzględnienia jego wartości w przychodach ze stosunku pracy na podstawie przepisu art. 12 ust. 1 ww. ustawy?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych związanych z organizacją przez zakład pracy imprezy integracyjno-sportowej dla pracowników i członków ich rodzin.
Czy u pracowników Wnioskodawcy powstaje nieodpłatne świadczenie w związku z zawarciem umowy o udostępnienie dla nich sali gimnastycznej i czy Wnioskodawca jest zobowiązany doliczać do przychodów pracownika z tytułu umowy o pracę wartość takiego nieodpłatnego świadczenia (jeśli tak to w jakiej wysokości), nawet jeśli pracownik faktycznie nie skorzystał z możliwości ćwiczeń w sali gimnastycznej w danym
Czy wartość nieodpłatnych świadczeń oferowanych przez Spółkę uczestnikom spotkania integracyjnego przedstawionego w opisie zdarzenia przyszłego jest dla nich przychodem opodatkowanym, o którym mowa w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od którego Spółka jako płatnik ma obowiązek na podstawie art. 31 ww. ustawy obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?
Czy w przypadku gdy Wnioskodawca nie posiada informacji o ilości osób uczestniczących w spotkaniu oraz gdy brak jest możliwości indywidualizacji świadczenia konkretnemu pracownikowi, poczęstunek w formie szwedzkiego stołu należy uznać jako przychód ze stosunku pracy i opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz w jakiej wysokości ustalić ewentualną podstawę opodatkowania?
1. Czy w przypadku wykonywania prac na rzecz Klienta na terenie Litwy przez okres dłuższy niż 9 miesięcy, przychody osiągnięte przez pracowników Wnioskodawcy z tytułu pracy wykonywanej na terytorium Litwy, będą wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych w Polsce licząc od pierwszego dnia wykonywania prac na terytorium Litwy? 2. Czy - wobec powyższego - Spółka ma prawo odstąpić od pobierania zaliczek
Skutki podatkowe zapewnienia pracownikom całodziennego wyżywienia w czasie podróży służbowej.
Należy stwierdzić, że przysługujące pracownikom diety oraz zwrot kosztów dojazdu (w tym przejazd samochodem osobowym niebędącym własnością pracodawcy), noclegów oraz innych wydatków określonych odpowiednio do uzasadnionych potrzeb pracownika (m.in. przejazd taksówkami) stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych korzystający
Czy składki na ubezpieczenie zdrowotne opłacone za pracownika przez Zespól w 2013 r. od wynagrodzeń wypłaconych pracownikom w latach ubiegłych przez podmiot trzeci stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy i czy odliczeniu od podatku dochodowego podlega 7,75% podstawy wymiaru składek na podstawie art. 27b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?