Biorąc pod uwagę przedstawione zdarzenie przyszłe oraz przepisy prawa należy uznać, że wypłacona Wnioskodawcy odprawa na podstawie art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, nie będzie zwolniona od podatku, gdyż z mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. b) jest wyłączona spod zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy

Czy Wnioskodawca będzie zobowiązany do spełnienia obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu przedmiotowej transakcji zbycia akcji oraz obligacji stoczni na rzecz swoich pracowników?

W zakresie skutków podatkowych powstałych po stronie pracowników z tytułu pokrywania kosztów związanych z organizowaniem imprez integracyjnych dla pracowników spółki nabywaniem posiłków i napoi w trakcie spotkań służbowych z pracownikami Spółki poza siedzibą i w siedzibie Spółki oraz ciążących na Spółce obowiązkach płatnika.

Czy wykorzystanie samochodów służbowych przez pracowników działu handlowego, przedstawicieli handlowych, kierowców, pracowników działu zaopatrzenia i członków zarządu Spółki na cele przejazdów pomiędzy miejscem zamieszkania a siedzibą Spółki/miejscem rozpoczęcia pracy stanowi w świetle art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nieodpłatne świadczenie pracownika, a Spółka jest zobligowana

Czy wartość odszkodowań wypłacanych pracownikowi, które będą wypłacone na podstawie porozumienia zbiorowego, czyli porozumienia zawartego między pracodawcą a międzyzakładową komisją związkową ... (dotyczącego rozwiązywania umów z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników, na mocy którego wypłacane będą dodatkowe odszkodowania z tego tytułu), jest wolna od podatku dochodowego?

W zakresie obowiązków płatnika (impreza integracyjna).

W zakresie obowiązków płatnika (impreza integracyjna).

Czy wartość rekompensat wypłacanych pracownikowi, które będą wypłacone na podstawie porozumienia zbiorowego, czyli porozumienia zawartego między pracodawcą a międzyzakładową komisją związkową .. (dotyczącego rozwiązywania umów z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników, na mocy którego wypłacane będą rekompensaty z tego tytułu), jest wolna od podatku dochodowego?

Czy Spółka ma obowiązek wydatki dotyczące artykułów spożywczych opisanych w stanie faktycznym doliczać do przychodów pracowników i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od ww. artykułów?

Czy w opisanych okolicznościach Spółka powinna traktować ponoszone przez siebie wydatki na noclegi swoich pracowników jako przychód z ich stosunku pracy oraz pobierać i odprowadzać z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego w sytuacji przekazania samochodów służbowych pracownikom, przejazdy tych pracowników z domu do miejsca wykonywania pracy oraz z powrotem jako związane z prawidłowym i efektywnym wypełnianiem przez nich obowiązków służbowych, nie powinny być traktowane jako przychód ze stosunku pracy?

Czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego w sytuacji przekazania samochodów służbowych pracownikom, przejazdy tych pracowników z domu do miejsca wykonywania pracy oraz z powrotem jako związane z prawidłowym i efektywnym wypełnianiem przez nich obowiązków służbowych, nie powinny być traktowane jako przychód ze stosunku pracy?

Czy uczestnictwo w Gali Jubileuszowej pracownika na warunkach przedstawionych w stanie faktycznym należy zakwalifikować jako otrzymane od pracodawcy nieodpłatne świadczenie, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, z obowiązkiem uwzględnienia jego wartości w przychodach ze stosunku pracy na podstawie przepisu art. 12 ust. 1 ww. ustawy?

Czy z tytułu uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych, takich jak opisane w stanie faktycznym, po stronie pracowników Wnioskodawcy powstanie przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji czy Wnioskodawca jako płatnik jest zobowiązany obliczyć i pobrać zaliczkę na ww. podatek?

Czy w związku z organizacją imprezy integracyjnej powstanie po stronie pracowników przychód otrzymania nieodpłatnych świadczeń, które należy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Jak należy opodatkować zwrot wkładu mieszkaniowego jeżeli wpłata wkładu nastąpiła w przeszłości z wynagrodzeń?

obowiązków płatnika w sytuacji zasądzenia na rzecz pracownika zaległych świadczeń, ustalenia wysokości zaliczki na podatek dochodowy

Opodatkowanie świadczeń medycznych.

możliwość zwolnienia z opodatkowania odsetek ustawowych od kwoty przyznanych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy

Opodatkowanie dochodów uzyskiwanych w Niemczech.

Podstawą prawną otrzymanego świadczenia nie jest stosunek pracy, ale uchwała senatu publicznej uczelni, podjęta na podstawie upoważnienia ustawowego, regulująca zasady pobierania opłat od studentów i doktorantów. Dlatego też przedmiotowy przychód nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy PIT, ale przychód z innych źródeł określony w art. 20 ust. 1 ustawy PIT. Z

Dojazdy nadleśniczego samochodem służbowym z miejsca zamieszkania do siedziby Nadleśnictwa.

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z udziałem pracowników oraz członków ich rodzin w spotkaniach integracyjnych i w zakresie obowiązków płatnika związanych z udziałem pracowników w spotkaniach wewnętrznych i szkoleniach.

Czy nadwyżka powstająca pomiędzy przeliczeniem kosztów delegacji po kursie NBP a przeliczeniem po kursie Banku X będzie przychodem ze stosunku pracy pracownika podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?