Czy składka podstawowa finansowana przez pracodawcę, o której mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. nr 116, poz. 1207) o pracowniczych programach emerytalnych, w ramach pracowniczego programu emerytalnego niezależnie od jego formy, stanowi koszty uzyskania przychodów na gruncie przepisów art. 15 ust. 1, art. 15 ust. 1d i art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy z dnia 15.02.1992 r. o podatku dochodowym

Czy otrzymywane środki z United Nations Joint Pension Fund (Jednolity Fundusz Emerytalny Organizacji Narodów Zjednoczonych) są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 58 lit. b) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ?

Czy wypłatę transferową z PPE należy traktować jako wpłatę na IKE przy ustalaniu wysokości przychodu podlegającego opodatkowaniu z tytułu zwrotu środków z IKE?

Czy wydatki firmy na opłacenie składek podstawowych zgodnie z umową pracowniczego programu emerytalnego zawartą z PZU S.A. stanowią koszty uzyskania przychodu wg ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych ?

Czy ponoszone przez spółkę wydatki na składkę podstawową w ramach utworzonego pracowniczego programu emerytalnego stanowią koszt uzyskania przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych mimo, że nie są spełnione wszystkie warunki zapisane w art. 16 ust. 1 pkt 59 tej ustawy.

Czy w świetle przepisu art. 30 ust. 3a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dla potrzeb ustalenia dochodu podlegającego opodatkowaniu wartość środków zgromadzonych na IKE to wartość tych środków przed czy też po potrąceniu składki na ZUS?

Sposób wyliczenia podatku w przypadku zwrotu środków z Indywidualnego Konta Emerytalnego, na które wcześniej przyjęto wypłatę transferową z Pracowniczego Programu Emerytalnego, do którego, pod rządami ustawy z dnia 22 sierpnia 1997r. o pracowniczych programach emerytalnych, przyjęto wypłatę transferową z innego programu emerytalnego. Instytucja prowadząca Indywidualne Konto Emerytalne nie dysponuje

Czy przekazanie na podstawie dyspozycji pracownika środków z pracowniczego programu emerytalnego na jego rachunek prowadzony przez inną instytucję finansową w ramach pracowniczego programu emerytalnego, nie powoduje wypłaty tych środków na rzecz pracownika a jedynie ich przeniesienie i czy w związku z tym na Spółce jako na płatniku ciąży obowiązek pobrania i odprowadzenia 19% zryczałtowanego podatku

1) Czy w związku z transferem po stronie pracowników powstanie przychód do opodatkowania?2) Czy dotychczasowe wpłaty z tytułu ubezpieczenia na życie nadal będą kosztem uzyskania przychodu spółki?3) Czy w przypadku kontynuowania ubezpieczenia na życie i jednoczesnego założenia pracowniczego programu emerytalnego wpłaty na obie formy gromadzenia środków będą kosztami uzyskania przychodów?

Czy opodatkowaniu podlega dochód z tytułu udziału w funduszach kapitałowych w przypadku transferu (przelewu) środków zgromadzonych w ramach grupowego ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym do pracowniczego programu emerytalnego w ramach przekształcenia grupowego ubezpieczenia w pracowniczy program emerytalny?

Czy nagrody i środki pieniężne na pokrycie m. in. kosztów dobrowolnych składek na ubezpieczenie społeczne i na Pracowniczy Program Emerytalny, przekazane pracownikom na urlopach bezpłatnych, są przychodami ze stosunku pracy podlegającymi opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i rozliczeniu z urzędem zgodnie z art. 38 updof?

Czy przekształcenie umowy grupowego ubezpieczenia w ramach pracown. programu emeryt. poprzez dostosowanie jej do warunków ustawy z dnia 2.03.2002r. o zm. ustawy o pracown. programach emeryt. obliguje firmę do potrącania i wpłacania na rachunek urzędu skarbowego zryczałtowanego podatku dochodowego od dochodów z zysków kapitałowych.

Jako pracodawca planuję finansować program emerytalny dla części swoich pracowników, jako tzw. trzeci filar. Czy wydatki z tego tytułu mogę zaliczyć jako koszty uzyskania przychodu?