Program motywacyjny utworzony przez spółkę akcyjną, skutkujący nabyciem akcji w ramach realizacji praw z warrantów subskrypcyjnych, umożliwia odroczenie opodatkowania przychodu do momentu odpłatnego zbycia tych akcji, kwalifikując ten przychód jako przychód z kapitałów pieniężnych podlegający opodatkowaniu według stawki 19%.

Program motywacyjny utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia spółki akcyjnej, prowadzący do objęcia akcji przez osoby uprawnione, skutkuje odroczeniem opodatkowania przychodu do momentu odpłatnego zbycia akcji, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT.

Przychód z tytułu nabycia akcji w ramach programu motywacyjnego utworzonego przez jednostkę dominującą powstaje w momencie ich sprzedaży, a nie w momencie nabycia; klasyfikowany jest jako przychód z kapitałów pieniężnych zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 6 ustawy o PIT.

Przychód podatkowy z uczestnictwa w pracowniczym programie motywacyjnym, zorganizowanym przez spółkę dominującą i zatwierdzonym przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, powstaje dopiero w momencie odpłatnego zbycia akcji, a nie w chwili ich nabycia, co zgodne jest z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT.

Program motywacyjny, którego organizatorem jest spółka akcyjna, skutkujący nabyciem akcji w wyniku wykonania praw z warrantów subskrypcyjnych, spełnia definicję z art. 24 PIT, przesuwając moment rozpoznania przychodu do chwili odpłatnego zbycia akcji, zwalniając spółkę z obowiązków płatnika PIT.

Wydatki poniesione na realizację programu motywacyjnego, w tym rozliczenia pieniężne w ramach wykupu warrantów, stanowią koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 UPDOP, jeśli spełniają kryteria kosztów pośrednich, związanych z działalnością operacyjną spółki.

Programy motywacyjne, w wyniku których uczestnicy faktycznie obejmują akcje spółki będącej jednostką dominującą, spełniają przesłanki określone w art. 24 ust. 11-12 ustawy o PIT, co przesuwa moment powstania przychodu na chwilę odpłatnego zbycia akcji, a dochód z takiego zbycia podlega opodatkowaniu jako przychód z kapitałów pieniężnych.

Program motywacyjny pracodawcy, który nie spełnia warunku utworzenia na podstawie uchwały walnego zgromadzenia, nie uprawnia do przesunięcia momentu opodatkowania na czas zbycia akcji, a otrzymanie akcji stanowi przychód z innych źródeł.

Wydatki na program kafeteryjny, jako koszt pośredni, stanowią koszty uzyskania przychodów, gdy istnieje związek z przychodami i są one właściwie udokumentowane, wpisując się w przepisy ustawy o CIT.

Recharge Amount oraz koszty związane z Programem Motywacyjnym ESPP, poniesione przez Spółkę, stanowią koszty uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 1 Ustawy o CIT i nie podlegają podatkowi u źródła na podstawie art. 21 ust. 1 i art. 22 ust. 1 Ustawy o CIT.

Wnioskodawca, jako pośrednik techniczny w wypłacie świadczeń z programu motywacyjnego organizowanego przez spółkę zagraniczną, nie jest zobowiązany do obliczania, poboru i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od świadczeń uzyskanych przez uczestniczących pracowników. Powoduje to wyłączenie obowiązków płatnika i informacyjnych po stronie wnioskodawcy.

Koszty związane z realizacją programów motywacyjnych, po refakturowaniu przez spółkę dominującą na zależną, nie są automatycznie alokowane do przychodów z zysków kapitałowych na podstawie klucza przychodowego. Muszą być przypisane do przychodów operacyjnych spółki zależnej, jako pośrednie koszty uzyskania przychodów, które wspierają działalność operacyjną.

Program motywacyjny wdrożony przez spółkę dominującą zgodnie z prawem szwajcarskim spełnia definicję programu motywacyjnego w rozumieniu art. 24 ust. 11b ustawy o PIT. Wnioskodawcy nie są zobowiązani do wykonywania obowiązków płatnika czy informacyjnych.

Program motywacyjny L oraz jego sub-program B, przyjęte przez A uchwałą walnego zgromadzenia, spełniają warunki art. 24 ust. 11-12a ustawy o PIT, umożliwiając opodatkowanie przychodu z akcji w momencie ich zbycia. Przychód ten będzie klasyfikowany jako przychód z kapitałów pieniężnych o 19% stawce podatkowej.

Program motywacyjny Z, w tym program P, spełnia przesłanki art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym, odraczając moment opodatkowania przychodu z nabycia Akcji do momentu ich odpłatnego zbycia, kwalifikując go jako przychód z kapitałów pieniężnych.

Obowiązek podatkowy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu realizacji prawa z Jednostek X w ramach stosunku pracy powstaje dopiero w momencie realizacji świadczeń pieniężnych, a nie z chwilą przyznania tych jednostek przez pracodawcę.

Przychody uzyskane z tytułu nabycia akcji lub ekwiwalentu pieniężnego w ramach programu motywacyjnego nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, lecz należy je kwalifikować jako przychody z innych źródeł, podlegające opodatkowaniu na zasadach ogólnych.

Wypłaty z programów motywacyjnych stanowią przychód z innych źródeł, zwalniając A. sp. z o.o. z obowiązków płatnika, jednakże spoczywa na niej obowiązek informacyjny PIT-11.

Plan motywacyjny, oparty na przyznaniu RSU pracownikom spółki M Polska, nie nakłada na Wnioskodawcę obowiązków płatnika PIT. Przychód podatkowy u uczestników powstaje wyłącznie w momencie zbycia akcji, kwalifikowany jako dochód z kapitałów pieniężnych, opodatkowany na zasadach ogólnych.

Przychody z tytułu realizacji pochodnych instrumentów finansowych, takich jak udziały fantomowe, uzyskanych w ramach działalności gospodarczej, podlegają opodatkowaniu 3,0% stawką ryczałtu zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 7 lit. e ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przychody z realizacji praw z udziałów fantomowych, nieodpłatnie przyznanych i uznanych za pochodne instrumenty finansowe, nie są przychodami z kapitałów pieniężnych, lecz z działalności gospodarczej, dla których właściwą stawką podatku ryczałtowego na mocy ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym jest 3%.

Nieopodatkowane przyznanie udziałów fantomowych jako pochodnych instrumentów nie generuje przychodu, który powstaje przy ich realizacji. Ryczałt od uzyskanego z tego tytułu przychodu wynosi 3,0%, przypisany do działalności gospodarczej.

Otrzymanie świadczenia pieniężnego z tytułu nieodpłatnych udziałów fantomowych w programie motywacyjnym, gdy udziały te traktowane są jako pochodne instrumenty finansowe, podlega opodatkowaniu ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych według stawki 3,0%, jako przychód z działalności gospodarczej, zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 7 lit. e ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.

Przychód uzyskany przez podatnika w ramach nabycia akcji w programie motywacyjnym, organizowanym przez zagraniczną jednostkę dominującą, kwalifikuje się jako przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej, a nie jako przychód z innych źródeł. Koszty uzyskania przychodów ze zbycia akcji określa się zgodnie z przepisami o przychodach nieodpłatnych.