Świadczenia uzyskane z tytułu akcji fantomowych nie stanowią przychodów z kapitałów pieniężnych jako realizacja praw z pochodnych instrumentów finansowych, lecz są przychodami z innych źródeł, opodatkowanymi na zasadach ogólnych zgodnie ze skalą podatkową.

Świadczenie uzyskane z realizacji praw do akcji fantomowych nie stanowi przychodu z kapitałów pieniężnych, lecz przychód z innych źródeł, jako że akcje te nie spełniają przesłanek dla uznania ich za pochodne instrumenty finansowe na gruncie ustawy o obrocie instrumentami finansowymi.

Dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych przychód z programu motywacyjnego uzyskany przez udział w programie U podlega rozpoznaniu z tytułu realizacji U jako przychód z innych źródeł w momencie vestingu, a także z kapitałów pieniężnych przy zbyciu akcji. Brak spełnienia warunków art. 24 ust. 11 UPDOF uniemożliwia przeniesienie momentu opodatkowania na czas sprzedaży akcji.

Świadczenie pieniężne otrzymane w wyniku konwersji jednostek RSU, niewynikające z umowy o pracę, stanowi przychód z innych źródeł zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT, a nie przychód z kapitałów pieniężnych, i podlega opodatkowaniu według skali podatkowej wskazanej w art. 27 ust. 1 ustawy.

Przychód z nieodpłatnych akcji nabytych w ramach programu motywacyjnego, który został formalnie utworzony przez spółkę dominującą, powstaje w chwili ich odpłatnego zbycia. Warunki programu spełniają przesłanki art. 24 ust. 11 ustawy PIT, co umożliwia odroczenie obowiązku podatkowego do momentu sprzedaży akcji.

Przychody uzyskane przez pracowników Spółki polskiej z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez amerykański podmiot nie stanowią przychodu ze stosunku pracy, skutkiem czego na Spółce polskiej nie ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z tymi przychodami.

Objęcie udziałów po cenie preferencyjnej w ramach programu motywacyjnego skutkuje powstaniem przychodu z innych źródeł z chwilą ich otrzymania, a nie w momencie ich odpłatnego zbycia, zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 i art. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przychód z uczestnictwa w zagranicznym planie motywacyjnym organizowanym przez międzynarodową grupę nie stanowi przychodu ze stosunku pracy w polskiej spółce, w związku z czym polska spółka nie pełni funkcji płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych względem tego przychodu.

Udział pracowników w programie motywacyjnym zorganizowanym przez zagraniczne podmioty nie stanowi przychodu ze stosunku pracy; polski pracodawca nie jest płatnikiem PIT od tych przychodów.

Przychody uzyskane przez pracowników Spółki polskiej z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską, polegające na przyznaniu RSU oraz nabyciu akcji, nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, co wyklucza obowiązki płatnika po stronie Spółki polskiej.

Uczestnictwo pracowników spółki polskiej w amerykańskim programie motywacyjnym nie tworzy przychodu ze stosunku pracy, nie generując obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych dla pracodawcy w Polsce.

Program motywacyjny, polegający na przyznaniu warrantów subskrypcyjnych uprawniających do objęcia akcji, stanowi, zgodnie z art. 24 ust. 11-11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, program motywacyjny. Przychód z tytułu programu powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji, co zwalnia spółkę z obowiązków płatnika.

Świadczenia otrzymywane przez pracowników polskiej spółki w ramach programu motywacyjnego organizowanego przez amerykański podmiot nie stanowią przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu prawa krajowego, co wyklucza obowiązki płatnika po stronie polskiego pracodawcy.

Udział pracowników w Planie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę amerykańską nie generuje przychodu ze stosunku pracy; w konsekwencji, na Spółce polskiej nie ciążą obowiązki płatnika zaliczek na PIT ani obowiązki informacyjne. Świadczenia pochodzą od Spółki amerykańskiej.

Przychody uzyskane przez pracowników z tytułu uczestnictwa w międzynarodowym programie motywacyjnym organizowanym przez zagraniczną spółkę nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, a więc na polskiej spółce nie ciążą obowiązki płatnika w zakresie zaliczek na podatek PIT.

Przychód z tytułu nieodpłatnego nabycia tokenów w ramach programu motywacyjnego powstaje w chwili nabycia ich własności i posiadania, a jego wartość podlega opodatkowaniu jako przychód z działalności gospodarczej z zastosowaniem ryczałtu według stawki 3%.

Przychód pracowników uczestniczących w programie motywacyjnym, który dotyczy nabycia akcji po cenach preferencyjnych, powstaje dopiero w momencie odpłatnego ich zbycia, nie przed nabyciem, co skutkuje brakiem obowiązków płatnika podatnika po stronie pracodawcy.

Świadczenie uzyskane z realizacji praw z akcji fantomowych przyznanych w ramach planu motywacyjnego stanowi przychód z innych źródeł, a nie z kapitałów pieniężnych. Akcje fantomowe nie uznaje się za pochodne instrumenty finansowe w rozumieniu ustawy o obrocie instrumentami finansowymi.

Odroczenie opodatkowania przychodu z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym opartym na akcjach następuje do momentu odpłatnego zbycia tych akcji, pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w art. 24 ust. 11 ustawy o PIT, a przychód z odpłatnego zbycia akcji opodatkowany jest według stawki 19% jako przychód z kapitałów pieniężnych.

Dochód z tytułu nabycia akcji w ramach programu motywacyjnego, utworzonego przez spółkę dominującą, powstaje w momencie ich sprzedaży, podlegając opodatkowaniu jako przychód z kapitałów pieniężnych zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy PIT.

Przyznanie uczestnikom opcji w ramach programu motywacyjnego nie generuje przychodu podatkowego w momencie ich otrzymania; dla celów podatkowych przychód powstaje w chwili realizacji opcji i opodatkowany jest jako przychód z działalności gospodarczej, zaś zbycie nabytych akcji kwalifikowane jest do przychodów z kapitałów pieniężnych.

Rozpoznanie Kosztów Dofinansowania jako kosztów uzyskania przychodów następuje z dniem ich ujęcia w księgach rachunkowych, tj. w dniu objęcia akcji przez Osoby Uprawnione, jako że spełniają one warunki art. 15 ust. 1, 4d oraz 4e ustawy o podatku CIT, będąc kosztami pośrednimi o związku z przychodami.

Przychód uzyskany w wyniku uczestnictwa w programie motywacyjnym, spełniającym wymogi z art. 24 ust. 11-11b ustawy PIT, podlega odroczeniu opodatkowania do momentu odpłatnego zbycia akcji. Beneficjenci programu realizującego regulacje o pochodnych instrumentach finansowych nabywają prawo do preferencyjnego opodatkowania przychodu.

Uczestnictwo w programie motywacyjnym opartym na warrantach subskrypcyjnych, ustanowionym uchwałą walnego zgromadzenia, skutkuje odroczeniem momentu opodatkowania przychodów do czasu odpłatnego zbycia akcji. Dochody z tego tytułu podlegają opodatkowaniu jako przychody z kapitałów pieniężnych, z zastosowaniem stawki 19%.