Interpretacje
Obowiązki płatnika związanych z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.
Czy wydatki ponoszone przez Wnioskodawcę w związku z organizacją imprez integracyjnych stanowią koszty uzyskania przychodu.
Obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne w związku z uczestnictwem poszczególnych Pracowników w Programie Motywacyjnym.
Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem programu motywacyjnego.
Ustalenie, czy wydatki ponoszone przez Spółkę na zakup nagród w ramach konkursów i programów motywacyjnych stanowią koszty uzyskania przychodów.
Opodatkowanie podatkiem VAT wypłaconej przez Spółkę kwoty Support Payment przeznaczonej na pokrycie całości lub części kosztów związanych z dostosowaniem hotelu do standardów danej marki oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego.
Skutki podatkowe związane z uczestnictwem w programie motywacyjnym.
Skoro Spółka nie jest podmiotem dokonującym świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31, art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki, jako podatników, o ile one powstaną.
w zakresie ustalenia: - Czy zakup punktów w ramach programu motywacyjnego na platformie Z stanowi dla Spółki koszt uzyskania przychodów zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, zarówno w odniesieniu do punktów przyznanych pracownikom Spółki, jak i w odniesieniu do punktów przyznanych pracownikom innych jednostek Grupy X, - Czy Spółka prawidłowo rozpoznaje moment uznania kosztu
Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym ze względu na brzmienie art. 31 oraz art. 41 ust. 1 w zw. z art. 11 ust. 1 ustawy o PIT, będzie on zobowiązany do pobierania zaliczek na podatek PIT, z tytułu przychodów osiąganych przez Uczestników pracowniczego programu oszczędnościowego w Momencie przyznania?
Obowiązki płatnika w odniesieniu do świadczeń uzyskiwanych przez pracowników w związku z ich uczestnictwem w programie motywacyjnym.
obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w Niemczech
obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w Niemczech