Przyznawane w ramach programu motywacyjnego nagrody nie stanowią przychodu z wygranej w konkursie, lecz dodatkowe wynagrodzenie za realizację celów sprzedażowych, opodatkowane jako przychód z innych źródeł lub z działalności gospodarczej uczestnika.

W programie motywacyjnym opartym na przydziale akcji spółki akcyjnej, której siedziba znajduje się w UE, dochód podatkowy powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji i klasyfikowany jest jako przychód z kapitałów pieniężnych, opodatkowany stawką 19% (art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a oraz 24 ust. 11-12a Ustawy o PIT).

Nieodpłatne przyznanie jednostek RSPA w programie motywacyjnym nie generuje przychodu podatkowego. Przychód powstaje w momencie częściowo odpłatnego nabycia akcji i traktowany jest jako przychód z działalności gospodarczej, opodatkowany według stawki ryczałtu 3%. Przychód z odpłatnego zbycia akcji klasyfikuje się jako przychód z kapitałów pieniężnych, umożliwiając redukcję o koszty uzyskania przychodów

Przyznanie pracownikom RSU i PSU w ramach programu motywacyjnego przez zagraniczną spółkę dominującą nie powoduje powstania obowiązku płatnika podatku dochodowego w kraju, gdyż przychód powstaje dopiero z chwilą sprzedaży akcji, nie zaś w momencie przyznania praw do nich.

W ramach programu motywacyjnego utworzonego przez spółkę dominującą powstanie przychodu z tytułu objęcia akcji następuje w momencie ich odpłatnego zbycia, kwalifikując przychód jako z kapitałów pieniężnych zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT.

Warranty przyznawane w ramach Programu Motywacyjnego stanowią „inne prawa majątkowe” w rozumieniu art. 24 ust. 11b ustawy o PIT; przychód z ich realizacji powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji objętych w wyniku realizacji Warrantów i podlega 19% opodatkowaniu jako dochód z kapitałów pieniężnych.

Program motywacyjny ustanowiony przez spółkę akcyjną, w którym uczestniczą osoby otrzymujące świadczenia z art. 12 lub 13 ustawy o PIT, nie rodzi obowiązków płatnika PIT dla spółki, a przychody z nabycia akcji opodatkowane są dopiero w momencie ich zbycia.

Przychód z tytułu objęcia akcji w ramach programu motywacyjnego powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji, a nie w momencie ich nieodpłatnego objęcia, co kwalifikuje go jako przychód z kapitałów pieniężnych, opodatkowany stawką 19% zgodnie z art. 24 ust. 11 i art. 30b ust. 1 ustawy PIT.

Udziały fantomowe, jako wewnętrzne instrumenty motywacyjne niebędące pochodnymi instrumentami finansowymi, generują przychody kwalifikowane do źródła stosunek pracy, nakładając na wypłacającego obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.

Przychód podatkowy z tytułu nabycia akcji w programie motywacyjnym, organizowanym przez spółkę dominującą w UE, powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia i stanowi przychód z kapitałów pieniężnych, opodatkowany 19% stawką podatkową, zgodnie z ustawą o PIT.

Przychód z objęcia akcji w ramach programu motywacyjnego powstaje wyłącznie w momencie ich odpłatnego zbycia, a nie w momencie objęcia, dzięki spełnieniu wymogów art. 24 ust. 11 PIT, kwalifikując ten przychód jako kapitałowy, opodatkowany stawką 19%.

W przypadku uczestnictwa w programie motywacyjnym opartym o przydział akcji spółki dominującej, zgodnie z art. 24 ust. 11 Ustawy o PIT, przychód podatkowy powstaje wyłącznie w momencie odpłatnego zbycia akcji, kwalifikując się jako przychód z kapitałów pieniężnych opodatkowany stawką 19%.

Przychód podatkowy z tytułu objęcia lub nabycia akcji w ramach programu motywacyjnego utworzonego przez spółkę będącą jednostką dominującą, powstaje w momencie odpłatnego zbycia tych akcji i stanowi przychód z kapitałów pieniężnych, opodatkowany stawką 19%.

Wydatki poniesione przez podatnika na wprowadzenie i administrowanie programem motywacyjnym, opartym na udziałach fantomowych, stanowią koszt uzyskania przychodu, pod warunkiem że wydatki te pozostają w związku przyczynowo-skutkowym z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz są prawidłowo udokumentowane i nie podlegają wyłączeniu na mocy art. 16 ust. 1 Ustawy o CIT.

Przychód z tytułu nieodpłatnego objęcia akcji w ramach kwalifikowanego programu motywacyjnego powstaje wyłącznie w momencie odpłatnego zbycia tych akcji, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychód ten klasyfikuje się jako przychód z kapitałów pieniężnych, podlegający opodatkowaniu według stawki 19%.

Przychód z tytułu nabycia akcji ramach programów motywacyjnych powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia i podlega opodatkowaniu jako przychód z kapitałów pieniężnych według stawki 19%, zgodnie z art. 24 ust. 11 Ustawy o PIT.

Udziały fantomowe przyznane w ramach programu motywacyjnego nie stanowią pochodnych instrumentów finansowych w rozumieniu art. 5a pkt 13 ustawy o PIT, a wynikające z nich świadczenia powinny być traktowane jako element wynagrodzenia uzyskiwanego w ramach stosunku prawnego łączącego podatnika z płatnikiem, nie zaś jako przychód z kapitałów pieniężnych.

Nieodpłatne świadczenia otrzymane w ramach programu motywacyjnego przez osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem stanowią przychody z nieodpłatnych świadczeń i podlegają opodatkowaniu ryczałtem ewidencjonowanym według stawki 3%.

W momencie zbycia akcji nabytych w programie motywacyjnym, rezydent podatkowy Polski ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wartość nieodpłatnego świadczenia, które uprzednio podlegało opodatkowaniu w Wielkiej Brytanii, zgodnie z art. 22 ust. 1d ustawy o PIT.

Dochód uzyskany z tytułu nieodpłatnego nabycia akcji w wyniku realizacji planu motywacyjnego, podlegający opodatkowaniu w innym państwie, może być zaliczony do kosztów uzyskania przychodu w momencie zbycia akcji, zgodnie z art. 22 ust. 1d ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, celem uniknięcia podwójnego opodatkowania.

Na gruncie art. 24 ust. 11 ustawy o PIT, przychód z tytułu nabycia akcji w ramach programu motywacyjnego powstaje nie w momencie ich objęcia, lecz dopiero przy ich zbyciu, a przychód ten kwalifikowany jest jako przychód z kapitałów pieniężnych.

Przychód z tytułu objęcia akcji w ramach programu motywacyjnego powstaje w momencie odpłatnego zbycia tych akcji, jeśli program spełnia kryteria art. 24 ust. 11b Ustawy o PIT, kwalifikując przychód jako kapitałowy zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a).

Przychód podatkowy z tytułu udziału w programie motywacyjnym, w ramach którego następuje nabycie akcji, powstaje dopiero przy ich odpłatnym zbyciu i jest klasyfikowany jako przychód z kapitałów pieniężnych, zgodnie z art. 24 ust. 11-11b ustawy o PIT, niezależnie od związku z zatrudnieniem.

Nagrody wypłacane w Programie Poleceń Pracowniczych, początkowo kwalifikowane jako przychód ze stosunku pracy, stają się przychodem z innych źródeł po rozszerzeniu programu na współpracowników B2B, co zwalnia Spółkę z obowiązku pobrania zaliczek na podatek dochodowy.