Przychód z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym powstaje dopiero w momencie odpłatnego zbycia akcji, a nie w chwili ich przyznania czy realizacji opcji na akcje, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Moment powstania przychodu dla uczestników programu motywacyjnego ustala się w chwili odpłatnego zbycia akcji, a nie w momencie ich objęcia. W rezultacie, na podmiocie należącym do grupy kapitałowej, lecz niezależnym od spółki dominującej, nie ciąży obowiązek płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.

Wydatki spółki poniesione na finansowanie składek w ramach programu zakupu akcji pracowniczych spełniają warunki uznania za koszty uzyskania przychodów i mogą być potrącane w dacie ich poniesienia jako koszty pośrednie, niezwiązane bezpośrednio z konkretnym przychodem, zgodnie z art. 15 ust. 1 oraz powiązanymi przepisami ustawy CIT.

Program motywacyjny utworzony przez zagraniczną spółkę dominującą, w którym uczestniczą pracownicy spółki zależnej, spełnia warunki programów motywacyjnych z art. 24 ustawy o PIT. Przychody z nabycia akcji opodatkowane są przy sprzedaży, a na spółce zależnej nie ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego od tych świadczeń.

Objęcie akcji w ramach programu motywacyjnego przez pracowników nie powoduje powstania obowiązków płatnika podatku dochodowego po stronie spółki; przychód powstaje dopiero przy odpłatnym zbyciu akcji, co zobowiązuje uczestników do samoopodatkowania.

Objęcie akcji przez uczestników programu motywacyjnego nie rodzi obowiązku płatnika po stronie spółki, a przychód podatkowy powstaje dopiero w momencie odpłatnego zbycia akcji przez uczestników, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT.

Objęcie akcji w ramach programu motywacyjnego zorganizowanego przez zagraniczną spółkę akcyjną, będącą jednostką dominującą, nie powoduje powstania obowiązku podatkowego w momencie ich objęcia; przychód powstaje przy odpłatnym zbyciu, co samodzielnie rozliczają podatnicy, a na polskiej spółce nie ciążą obowiązki płatnika.

Objęcie akcji przez uczestników programu motywacyjnego nie skutkuje powstaniem po ich stronie przychodu, a obowiązki płatnika podatku nie ciążą na polskiej spółce. Przychód powstaje dopiero przy odpłatnym zbyciu akcji, co prowadzi do samoopodatkowania uczestników.

Objęcie udziałów w spółce z o.o. przez członka jej zarządu w ramach programu motywacyjnego i po cenach nominalnych niższych od wartości rynkowej, w zamian za wkład pieniężny, skutkuje powstaniem przychodu do opodatkowania w momencie ich objęcia jako przychodu ze stosunku pracy, z możliwością późniejszego opodatkowania przychodu z ich zbycia jako przychodu z kapitałów pieniężnych.

Objęcie akcji w ramach programu motywacyjnego nie skutkuje powstaniem obowiązków płatnika po stronie spółki X sp. z o.o., gdyż program administrowany jest przez jednostkę dominującą, a przychód z tego tytułu powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji.

Przychód z tytułu nabycia akcji w ramach programów motywacyjnych, utworzonych przez jednostkę dominującą będącą spółką akcyjną, powstaje dopiero w momencie ich odpłatnego zbycia. W ramach art. 24 ust. 11 ustawy o PDOF, opodatkowaniu podlega dochód uzyskany przy zbyciu akcji, nie soba moment ich nabycia.

Przychód z tytułu nieodpłatnego nabycia akcji w ramach programów motywacyjnych, utworzonych na podstawie uchwały walnego zgromadzenia spółki akcyjnej będącej jednostką dominującą, powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia, stanowiąc przychód z kapitałów pieniężnych podlegający opodatkowaniu 19% stawką podatku dochodowego.

Objęcie akcji w programie motywacyjnym prowadzonym przez spółkę dominującą nie stanowi przysporzenia majątkowego dla uczestników w momencie ich przyznania. Na wnioskodawcy nie ciążą obowiązki płatnika, a moment powstania przychodu przesuwa się do chwili odpłatnego zbycia akcji.

Wartość dyskonta, wkładów uzupełniających oraz dywidend reinwestowanych w ramach programu motywacyjnego organizowanego przez spółkę zagraniczną nie stanowi przychodu w momencie nabycia akcji. Przychód powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy PIT. Nieoprocentowane wsparcie finansowe nie stanowi przychodu dla uczestnika.

Przychód wynikający z nabycia akcji poprzez realizację jednostek RSU stanowi dochód z działalności gospodarczej podlegający ryczałtowi 3%, zaś dochód z ich późniejszej sprzedaży jest opodatkowany jako przychód z kapitałów pieniężnych według stawki 19%. Koszt zakupu akcji ustala się na dzień poniesienia związanych z tym kosztów.

Przychód z tytułu nieodpłatnego nabycia akcji w ramach długoterminowych programów motywacyjnych powstaje w momencie odpłatnego zbycia tych akcji, jako przychód z kapitałów pieniężnych, podlegający opodatkowaniu 19% podatkiem, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przychód z tytułu nabycia akcji w ramach długoterminowego programu motywacyjnego, utworzonego na podstawie uchwały walnego zgromadzenia, powstaje w momencie odpłatnego zbycia tych akcji i stanowi przychód z kapitałów pieniężnych opodatkowany zgodnie z art. 30b ust. 1 ustawy o PIT.

W przypadku uczestnictwa pracowników spółki zależnej w programie akcji motywacyjnych zorganizowanym przez spółkę dominującą, na zależnej spółce nie powstają obowiązki płatnika zgodnie z art. 32 i 38 ustawy o PIT. Świadczenia te nie są przychodami ze stosunku pracy, a przychód z tego tytułu powstaje dopiero w momencie sprzedaży akcji, zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT.

Przychód uzyskany z objęcia lub nabycia akcji w ramach Programu Motywacyjnego organizowanego przez jednostkę dominującą poza Polską nie rodzi obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych po stronie polskiego pracodawcy, przychód ten podlega opodatkowaniu dopiero w momencie odpłatnego zbycia akcji.

Przychody z tytułu programu motywacyjnego prowadzonego przez spółkę dominującą, w formie nabycia akcji po preferencyjnej cenie, jeśli spełnione są warunki art. 24 ust. 11 i 11b Ustawy o PIT, nie rodzą obowiązków płatnika po stronie polskiej spółki zależnej; przychód powinien być uznany dopiero w momencie zbycia akcji.

Gdy świadczenie związane z uczestnictwem w programie motywacyjnym jest udzielane przez spółkę dominującą spoza Polski, na spółce polskiej nie ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych od uzyskanego przez pracowników przychodu, pod warunkiem braku związku prawnego między świadczeniem a spółką polską.

Na spółce jako pracodawcy nie ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego w związku z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym organizowanym przez niemiecką spółkę dominującą, jeżeli ich przychód w formie akcyjnej spełnia wymogi art. 24 ust. 11 ustawy o PIT i powstaje dopiero w momencie sprzedaży akcji.

Koszty funkcjonowania Planu motywacyjnego ponoszone przez Spółkę, związane z udziałem osób uprawnionych, stanowią koszty uzyskania przychodów na gruncie ustawy o CIT w momencie ich poniesienia oraz nie podlegają opodatkowaniu podatkiem u źródła przewidzianym w art. 26 tej ustawy.

Przychód z realizacji udziałów fantomowych nabytych nieodpłatnie w ramach programu motywacyjnego, powiązany ze współpracą B2B i działalnością gospodarczą, stanowi przychód z tej działalności na podstawie art. 10 ust. 4 ustawy o PIT, z wyłączeniem kwalifikacji jako przychodu z kapitałów pieniężnych.