Interpretacje
Czy przekazywane przez podatnika premie pieniężne stanowią wynagrodzenie za świadczenie usług na rzecz odbiorcy towarów i podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
Czy Spółka prawidłowo klasyfikuje premie pieniężne udzielane kontrahentom jako rabaty zmniejszające ceny towarów, powodujące zmniejszenie obrotu oraz podstawy opodatkowania?Czy przyjęty przez Spółkę sposób kwartalnego korygowania ceny towarów poprzez wystawianie zbiorczej faktury korygującej w ostatnim dniu danego kwartału jest prawidłowy?
Czy w sytuacji gdy Wnioskodawca otrzymuje faktury dokumentujące udzielone premie pieniężne w oparciu o zawarte umowy handlowe, przysługuje mu prawo do odliczenia podatku VAT wykazanego na tych fakturach, gdyż zgodnie z art. 8 ustawy o VAT jest to usługa?
Czy wypłata premii pieniężnej winna być traktowana jako świadczenie usług w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług, czy jako świadczenie wyłączone spod opodatkowania podatkiem od towarów i usług? Czy fakt jej otrzymania winien być udokumentowany notą obciążeniową czy też fakturą VAT? Od kiedy winna ulec zmianie forma dokumentowania premii pieniężnej jeżeli
1.Czy w opisanym stanie faktycznym, ma miejsce świadczenie usługi podlegającej opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług przez Spółkę na rzecz poszczególnych dostawców, z tytułu którego wynagrodzeniem są Premie pieniężne wypłacane przez dostawców?
Czy prawidłowe jest opodatkowanie podatkiem od towarów i usług oraz wystawianie faktur VAT w związku z otrzymaniem przez Spółkę premii pieniężnych, jeśli stanowią one procent od zrealizowanych z danym kontrahentem obrotów i nie są uzależnione od dokonania jakichkolwiek czynności, tolerowania czynności czy sytuacji ani powstrzymywania się od jakichkolwiek czynności? Czy osiągnięcie określonego poziomu
Czy Spółka ma prawo do odliczenia kwoty podatku naliczonego wykazanego na wystawionych przez odbiorców fakturach VAT dokumentujących wypłatę premii pieniężnej (bonusu), otrzymanych w okresie od 1 stycznia 2008 r.?
Jak powinna postąpić Spółka otrzymująca fakturę dokumentującą premię pieniężną od zakupu towarów, czy przysługuje Wnioskodawcy prawo do odliczenia podatku VAT wskazanego w fakturze, w związku ze zmianą art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy o podatku od towarów i usług?
Czy w świetle dyspozycji art. 8 ust. 1 ustawy VAT, wypłata wynagrodzenia przez dostawców za osiągnięcie uzgodnionego poziomu obrotów w uzgodnionym okresie czasu, będzie stanowiła wynagrodzenie za świadczoną usługę podlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? Czy Spółka będzie obowiązana udokumentować realizację usługi fakturą VAT?
Czy w przypadku otrzymania faktur dokumentujących premie, bonusy wymienione w pkt 14-18 Spółka ma prawa do obniżenia podatku należnego oraz zwrotu różnicy podatku lub zwrotu podatku naliczonego wykazanego na tych fakturach, gdyż nie znajduje w tym przypadku zastosowania art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 z późn. zm.) ?
Czy w przedstawionym stanie faktycznym ma miejsce świadczenie usług pomiędzy C. (świadczącym usługę), a Spółką (beneficjentem świadczenia), z tytułu którego wynagrodzeniem jest premia wypłacana przez Wnioskodawcę, a w konsekwencji czy Wnioskodawca jest uprawniony do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur wystawionych przez C. w celu udokumentowania usługi świadczonej w zamian za przyznaną
Czy w przytoczonym stanie faktycznym ma miejsce świadczenie usług pomiędzy odbiorcą (świadczącym) a Wnioskodawcą (beneficjentem świadczenia), z tytułu którego wynagrodzeniem jest premia wypłacana przez Zainteresowanego, a w konsekwencji czy jest on uprawniony do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur wystawionych przez odbiorcę w celu udokumentowania usługi świadczonej w zamian za przyznaną
dokonuje jednocześnie opodatkowanej usługi na rzecz dostawcy (w rozumieniu przepisu art. 8 ust. 1 ustawy VAT), za którą to usługę otrzymuje wynagrodzenie i w związku z otrzymaną premia zobowiązany jest wystawić fakturę VAT zawierającą stosowny podatek VAT? Czy wykonanie zobowiązania zapłaty nie stanowi odrębnej usługi, a otrzymana premia finansowa nie stanowi wynagrodzenia za usługę dokonywania zakupów
Wypłacane przez Wnioskodawcę premie pieniężne stanowią wynagrodzenie z tytułu świadczonych usług, które powinny zostać udokumentowane fakturą VAT na podstawie art. 106 ustawy o podatku od towarów i usług. Stronie zaś przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących udzielone kontrahentom premie pieniężne, na zasadach i w terminach wynikających z art. 86 ustawy o podatku
Czy Wnioskodawca postępuje prawidłowo odliczając podatek naliczony z faktur VAT dotyczących premii pieniężnych?Czy w przypadku zmiany stanowiska Ministra Finansów Wnioskodawca będzie zobowiązany do dokonania korekt wcześniejszych rozliczeń wykonanych w oparciu o stanowisko wyrażone w piśmie Ministra Finansów?Czy w świetle nowelizacji z dniem 1 stycznia 2008 r. przepisu art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy
Czy przychód wynikający z wystawionej faktury VAT na premię za wyniki uzyskane w poprzednim kwartale, którą Wnioskodawca wystawia do końca następnego miesiąca po kwartale należy ująć w miesiącu wystawienia faktury, czy w dniu otrzymania premii na konto spółki?
Czy w świetle powołanych przepisów ustawy o VAT: 1. spełnienie przez danego Odbiorcę warunków uprawniających go do otrzymania od Spółki bonusu stanowi świadczenie usług w rozumieniu przepisu art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT, przy czym bonus stanowi wynagrodzenie należne Odbiorcy od Spółki za tak rozumianą usługę?2. zgodnie z przepisem art. 86 ust. 1 ustawy o VAT Spółce
Czy prawidłowym jest odliczanie przez Spółkę podatku VAT zawartego w fakturach dotyczących premii pieniężnych ?Czy przypadku zmiany stanowiska Ministerstwa Finansów Spółka będzie zobowiązana do korekt wcześniejszych rozliczeń dokonanych w oparciu o stanowisko Ministerstwa wyrażone w powołanym wyżej piśmie?Czy w świetle nowelizacji z dniem 1 stycznia 2008 r. przepisów art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy o
czy premie pieniężne podlegają podatkowi VAT, a w konsekwencji fakturowaniu?czy gdyby uznać, że premie pieniężne nie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT, to udokumentowaniem ich przepływu mogą być faktury korygujące wystawiane przez dostawcę na Spółkę, czy też winny to być noty uznaniowe wystawiane przez podmioty płacące premie pieniężne (czyli dostawców na Spółkę) lub też noty obciążeniowe wystawiane
Jakimi dowodami księgowymi Spółka powinna dokumentować fakt otrzymania premii pieniężnej przyznanej przez kontrahenta za terminową realizację zleceń (czy powinna to być faktura VAT, czy nota obciążeniowa)?
Czy na gruncie obecnie obowiązującego przepisu zawartego w art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy o podatku od towarów i usług, dopuszczalne jest odliczenie przez Wnioskodawcę, w sytuacji, z którą będzie miał do czynienia w przyszłości, podatku VAT z tytułu świadczonych usług marketingowych, czy premie pieniężne są usługą i czy będą stanowiły czynność, która podlega VAT?
Czy prawidłowe jest rozliczanie wypłacanych w przyszłości przez sprzedawcę szeroko rozumianych premii pieniężnych na podstawie faktur VAT wystawianych przez kupującego? Czy biorąc pod uwagę treść art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług, w przedstawionym wyżej zdarzeniu przyszłym, zrealizowanie określonego poziomu zakupów jest usługą podlegającą opodatkowaniu