W jaki sposób Spółka powinna potraktować uzyskaną od dostawcy premię pieniężną?

Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, iż po 1 stycznia 2008 r. zgodnie z art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2004 r., Nr 54, poz. 535 ze zm.; dalej: ustawa o VAT) Spółce nie przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur VAT wystawionych przez Kontrahentów Spółki dokumentujących otrzymanie przez nich premii pieniężnych, ponieważ

Czy premia pieniężna wypłacona przez Wnioskodawcę odbiorcom za osiągnięcie przez nich określonego pułapu zakupów powinna zostać udokumentowana notą księgową, czy też rodzi obowiązek wystawienia przez kontrahentów Spółki faktur VAT i naliczenia należnego podatku?

Czy w przedstawionym stanie faktycznym ma miejsce podlegające opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług świadczenie usług pomiędzy kontrahentami (usługodawcami) i Spółką (beneficjentem świadczenia)?

Czy Spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących wypłacone premie pieniężne?

Czy premie pieniężne (bonusy), należne Spółce od dostawcy w związku z dokonaniem zakupu towarów o określonej minimalnej wartości w danym okresie rozliczeniowym, powinny być dla celów podatku od towarów i usług traktowane jako wynagrodzenie z tytułu świadczonych na rzecz dostawcy usług oraz czy w konsekwencji, takie premie (bonusy) powinny być każdorazowo dokumentowane fakturą VAT wystawianą przez Spółkę

czy biorąc pod uwagę opisane powyżej zasady wypłaty premii pieniężnych, bonusów stanowią one dla beneficjenta odpłatne świadczenie usług i podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług dokumentowanym fakturą VAT? czy w przypadku zmiany interpretacji przepisów przez organy podatkowe Spółka będzie zobowiązana do dokonania korekty wcześniejszych rozliczeń?

Czy w przypadku otrzymania faktur VAT dokumentujących premię pieniężną przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego zgodnie z art. 86 ust. 1 ustawy, jeżeli premia pieniężna dotyczy wyłącznie czynności opodatkowanych, będąc kosztem uzyskania przychodu w podatku dochodowym i nie jest związana z pojedynczą dostawą, lecz z całokształtem transakcji w określonym czasie

Czy w przypadku otrzymania premii pieniężnej należy ją opodatkować i udokumentować fakturą VAT?

Mając na względzie brak jednoznacznej regulacji ustawowej w kwestii kwalifikacji bonusów (premii pieniężnych) na gruncie ustawy o VAT, a także niejednolitej praktyki stosowania prawa przez organy podatkowe oraz w świetle orzecznictwa sądów administracyjnych, jaki jest prawidłowy sposób kwalifikowania bonusów na gruncie ustawy o VAT i forma ich dokumentowania?

Czy otrzymany przez Spółkę bonus (premia pieniężna) stanowi wynagrodzenie za świadczenie usług na rzecz dostawcy unijnego z tytułu dokonanych w roku 2007 wewnątrzwspólnotowych nabyć towarów i podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Czy odbiorca postępuje prawidłowo dokumentując powyższą czynność fakturą VAT?

Czy wypłacane przez LK Sp. z o.o. premie pieniężne są zwolnione od podatku VAT i powinny być wypłacane na podstawie not obciążeniowych, wystawianych przez odbiorców, czy też są zapłatą za świadczenie usług, podlegające opodatkowaniu podatkiem VAT i powinny być wypłacane na podstawie faktur?

Czy premia pieniężna, którą kontrahent wypłaca Wnioskodawcy, z tytułu zrealizowania określonego poziomu zakupów w przyjętym okresie rozliczeniowym, podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług i winna być udokumentowana fakturami VAT wystawionymi przez Spółkę, czy też premia pieniężna powinna być traktowana jako niepodlegająca opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług i dokumentowana notą księgową

Czy otrzymywane premie pieniężne (za osiągnięcie określonych poziomu zakupów) podlegają opodatkowaniu VAT, gdy nie stanowią wynagrodzenia za czynność opodatkowaną tym podatkiem na mocy ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.)?Czy otrzymanie takich premii powinno być dokumentowane fakturami VAT, wystawianymi przez Wnioskodawcę?

Czy do kwoty wyliczonego bonusu Wnioskodawca powinien doliczyć należny podatek od towarów i usług oraz wystawić fakturę VAT?

Czy w niniejszym stanie faktycznym, w związku z regulacją art. 88 ust. 3a pkt 2 ustawy o VAT, Spółce przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego w fakturze otrzymanej przez Spółkę od jej kontrahenta, dokumentującej premię pieniężną?

Czy na kwotę premii pieniężnej Wnioskodawca winien wystawić fakturę VAT czy też nie podlega to przepisom ustawy o podatku od towarów i usług i winien wystawić notę księgową?

Czy premie pieniężne wypłacane przez Spółkę na rzecz Agencji stanowią wynagrodzenie za świadczenie przez te Agencje usług podlegających opodatkowaniu podatkiem VAT? Czy Spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego VAT wykazanego na fakturach VAT wystawionych przez Agencje dla udokumentowania premii pieniężnych?

Czy hurtownia postąpiła słusznie wystawiając Wnioskodawcy notę uznaniową, księgową na premię pieniężną z tytułu sprzedaży towarów w I kwartale 2008 r.

Czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego premię pieniężną udokumentowaną fakturą VAT przez Nabywcę towarów Spółki można uznać jako czynność podlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług ze stawką 22%?

Czy bonusy, premie pieniężne podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?W jaki sposób powinny być dokumentowane wypłaty bonusu, fakturą czy notą księgową?