Interpretacje
1. Czy Wnioskodawca może dokonać korekty faktur dokumentujących uzyskanie określonego pułapu obrotów? 2. Z jakim momentem przysługuje Wnioskodawcy prawo do obniżenia podstawy opodatkowania zgodnie z wystawioną fakturą korygującą?
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na wypłatę na rzecz Usługobiorców premii pieniężnych, związanych z osiągnięciem określonego poziomu obrotów, na podstawie zawartych porozumień, będą stanowiły dla Spółki koszty uzyskania przychodów bezpośrednio związane z przychodami, które będą potrącalne według zasad zawartych w art. 15 ust. 4, ust. 4b oraz ust. 4c ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Wynagrodzenie z tytułu osiągnięcia określonego poziomu obrotów, stanowią rabat, zatem Spółka udzielając rabatu powinna wystawić fakturę korygującą.
Nie ma zatem podstaw, aby uznać, że - w tak przedstawionych okolicznościach - bonus otrzymany za uzyskanie pewnego pułapu obrotów stanowił wynagrodzenie za realizowane usługi. Brak jest bowiem takich działań Wnioskodawcy, które byłyby czynnościami dodatkowymi, do jakich byłby zobligowany postanowieniami wynikającymi z zawartej umowy. Samo przekroczenie określonej wartości zakupów towarów handlowych
Podatek od towarów i usług w zakresie udokumentowania czynności, za które wypłacany jest bonus obrotowy.
Podatek od towarów i usług w zakresie udokumentowania czynności, za które wypłacany jest bonus obrotowy.
Opodatkowanie premii pieniężnych (wypłacanych kontrahentom i otrzymanych od dostawców) i sposób ich dokumentowania.
W przypadku, gdy kontrahent udokumentuje otrzymanie premii pieniężnej fakturą VAT, Spółka nie będzie miała prawa do odliczenia podatku naliczonego. Stanowisko Spółki wskazującej, iż wypłata premii nie stanowi rabatu, a nabycie praw do jej wypłaty winno być potwierdzone notą księgową, należało uznać za nieprawidłowe.
Czy premia pieniężna przyznana Spółce stanowi przychód związany z prowadzeniem działalności w Strefie i podlega zwolnieniu od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych?
Opodatkowanie i dokumentowanie premii pieniężnych udzielanych z tytułu osiągnięcia określonego w umowie pułapu obrotów lub z tytułu dokonywania płatności w określonych terminach, czy tez z wyprzedzeniem w stosunku do terminy ustalonego w umowie.
uznanie premii pieniężnych (bonusów) otrzymywanych od kontrahentów zagranicznych za wynagrodzenie za usługę
Premie pieniężne (Bonusy) wypłacane przez Spółkę są kosztami podatkowymi bezpośrednio związanymi z osiągniętymi przychodami, w rozumieniu art. 15 ust. 4, ust. 4b oraz ust. 4c ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
Czy Spółka ma prawo do odliczenia naliczonego podatku od towarów i usług z wystawionych przez odbiorców faktur VAT w zamian za udzielone bonusy?
Czy wypłacone przez Spółkę premie pieniężne będą dla wypłacającego kosztem pośrednim, który stanowi koszt podatkowy w dniu poniesienia wydatku?
Czy Spółka otrzymując premię pieniężną od swojego dostawcy powinna wykazać przychód podatkowy w dniu otrzymania zapłaty?
Czy wydatki poniesione przez Wnioskodawcę na wypłatę premii pieniężnej (bonusu) stanowią koszt bezpośredni uzyskania przychodów, który należy rozliczać zgodnie z art. 15 ust. 4, 4b i 4c ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
W przypadku otrzymania przez Spółkę premii pieniężnej kiedy powstaje przychód z tytułu wystawionej kontrahentowi faktury dokumentującej otrzymaną przez Spółkę premię?
Kwalifikacja prawnopodatkowa enumeratywnie wymienionego wynagrodzenia wypłacanego kontrahentom oraz moment rozpoznania kosztu uzyskania przychodów z tego tytułu.
Prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktury wystawionej przez kontrahenta z tytułu otrzymania premii pieniężnej lub obowiązku skorygowania podatku należnego poprzez wystawienie faktury korygującej.