Interpretacje
Czy premie pieniężne, które Spółka będzie otrzymywać od Dostawców na podstawie zawartych porozumień, związane z osiągnięciem określonego poziomu obrotów, będą stanowić dla Spółki przychód związany z działalnością gospodarczą w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, za dzień powstania którego będzie uznawany dzień otrzymania zapłaty?
Wynagrodzenie z tytułu osiągnięcia określonego poziomu obrotów, stanowią rabat, zatem Spółka udzielając rabatu powinna wystawić fakturę korygującą.
Nie ma zatem podstaw, aby uznać, że - w tak przedstawionych okolicznościach - bonus otrzymany za uzyskanie pewnego pułapu obrotów stanowił wynagrodzenie za realizowane usługi. Brak jest bowiem takich działań Wnioskodawcy, które byłyby czynnościami dodatkowymi, do jakich byłby zobligowany postanowieniami wynikającymi z zawartej umowy. Samo przekroczenie określonej wartości zakupów towarów handlowych
Czy w przypadku gdy premia pieniężna (lub bonus) nie jest opodatkowana podatkiem VAT i jest udokumentowana notą księgową za datę powstania przychodu z tytułu otrzymania premii pieniężnej (lub bonusu) należy uznać dzień otrzymania zapłaty tejże premii pieniężnej (lub bonusu)?
Podatek od towarów i usług w zakresie udokumentowania czynności, za które wypłacany jest bonus obrotowy.
Podatek od towarów i usług w zakresie udokumentowania czynności, za które wypłacany jest bonus obrotowy.
Opodatkowanie premii pieniężnych (wypłacanych kontrahentom i otrzymanych od dostawców) i sposób ich dokumentowania.
W przypadku, gdy kontrahent udokumentuje otrzymanie premii pieniężnej fakturą VAT, Spółka nie będzie miała prawa do odliczenia podatku naliczonego. Stanowisko Spółki wskazującej, iż wypłata premii nie stanowi rabatu, a nabycie praw do jej wypłaty winno być potwierdzone notą księgową, należało uznać za nieprawidłowe.
Czy premia pieniężna przyznana Spółce stanowi przychód związany z prowadzeniem działalności w Strefie i podlega zwolnieniu od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych?
Opodatkowanie i dokumentowanie premii pieniężnych udzielanych z tytułu osiągnięcia określonego w umowie pułapu obrotów lub z tytułu dokonywania płatności w określonych terminach, czy tez z wyprzedzeniem w stosunku do terminy ustalonego w umowie.
uznanie premii pieniężnych (bonusów) otrzymywanych od kontrahentów zagranicznych za wynagrodzenie za usługę
Czy Spółka ma prawo do odliczenia naliczonego podatku od towarów i usług z wystawionych przez odbiorców faktur VAT w zamian za udzielone bonusy?
Czy Spółka otrzymując premię pieniężną od swojego dostawcy powinna wykazać przychód podatkowy w dniu otrzymania zapłaty?
Czy wydatki poniesione przez Wnioskodawcę na wypłatę premii pieniężnej (bonusu) stanowią koszt bezpośredni uzyskania przychodów, który należy rozliczać zgodnie z art. 15 ust. 4, 4b i 4c ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Czy wynagrodzenie za usługi marketingowe wypłacane Zamawiającemu na podstawie wystawionej przez niego faktury VAT zgodnie z Ogólnymi Warunkami Handlowymi - Warunki współpracy jest dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodów?
Kwalifikacja prawnopodatkowa enumeratywnie wymienionego wynagrodzenia wypłacanego kontrahentom oraz moment rozpoznania kosztu uzyskania przychodów z tego tytułu.
Prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktury wystawionej przez kontrahenta z tytułu otrzymania premii pieniężnej lub obowiązku skorygowania podatku należnego poprzez wystawienie faktury korygującej.
Spółka powinna ująć faktury korygujące (do faktur dokumentujących udzielone premie pieniężne) w rozliczeniu za okres, w którym te korekty faktur otrzyma, zgodnie z art. 86 ust. 10a ustawy.
Brak prawa do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z faktur VAT dokumentujących wypłatę premii pieniężnej