Interpretacje
Czy wynagrodzenie należne spółce (zleceniobiorcy) jest wynagrodzeniem za świadczoną usługę, podlegającym opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na zasadach ogólnych, czy też nie podlega przepisom ustawy o podatku od towarów i usług i powinno być dokumentowane notą księgową?
W jaki sposób powinna być dokumentowania i rozliczana wypłata świadczeń o których mowa powyżej?
Czy osiągnięcie przez nabywcę towarów określonego pułapu obrotów i obciążenie dostawcy z tytułu premii pieniężnych stanowi czynność niepodlegającą opodatkowaniu VAT, która powinna być udokumentowana wyłącznie notą księgową?
prawo do odliczenia podatku VAT z faktur dokumentujących premie pieniężne
W zakresie możliwości zaliczania do kosztów uzyskania przychodów wydatków dotyczących wytworzenia produktów oraz nabycia towarów i gadżetów przekazywanych nieodpłatnie kontrahentom.
Otrzymany przez Spółkę pierwszy rodzaj premii pieniężnej nie jest neutralny z punktu widzenia podatku od towarów i usług, lecz stanowi rabat obniżający wartość konkretnych dostaw udokumentowanych poszczególnymi fakturami zgodnie z art. 29 ust. 4 ustawy zmniejszający podstawę opodatkowania. Natomiast drugi rodzaj otrzymywanych premii pieniężnych stanowi rodzaj wynagrodzenia dla Spółki za usługi świadczone
Który z dokumentów będzie właściwy do udokumentowania premii pieniężnych: faktura, nota księgowa czy faktura korygująca?
Czy otrzymane premie pieniężne stanowią wynagrodzenie za świadczoną usługę w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług i podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT?
Prawo podatkowe dotyczące podatku od towarów i usług w zakresie uznania przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych (bonusów) za świadczenie usług, a także ich dokumentowania.
Udokumentowanie premii pienieżnej oraz prawo do odliczenia podatku VAT.
Udokumentowanie premii pieniężnej oraz prawo do odliczenia podatku VAT.
Czy otrzymane premie pieniężne stanowią przychody podlegające opodatkowaniu w momencie otrzymania?
Opodatkowanie i dokumentowanie usług marketingowych za które Spółka otrzymuje świadczenie pieniężne.
Opodatkowanie i dokumentowanie czynności, za które Spółka otrzymuje premie pieniężne.
czy wypłacane Wnioskodawcy premie pieniężne za wykonywane na rzecz dostawców czynności zmierzające do zwiększenia poziomu obrotu w szczególności usługi marketingowe, promocyjne, usługi promowania sprzedaży, w myśl art. 5 ustawy o VAT, winne być traktowane jako odpłatne świadczenie usług co rodzi obowiązek ich opodatkowania podatkiem VAT według stawki podstawowej oraz wystawienia faktury VAT
stwierdzenie: -czy wypłacane Wnioskodawcy premie pieniężne za osiągnięcie określonego pułapu zakupów u danego dostawcy w danym okresie rozliczeniowym, w myśl art. 5 ustawy o VAT, winne być traktowane jako odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju co rodzi obowiązek ich opodatkowania podatkiem VAT według stawki podstawowej oraz wystawieniem faktury VAT, -czy w przypadku, gdy Wnioskodawca traktował
Obowiązek wystawienia faktury korygującej w związku z wypłaceniem kontrahentom premii pieniężnych/bonusów.
1. Czy premia pieniężna przyznana nabywcy wyłącznie za osiągnięcie w określonym czasie danej wartości obrotów podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług? 2. Jaki dokument powinien zostać wystawiony dla potwierdzenia wypłacenia premii pieniężnej? 3. Czy nabywca ma prawo do wystawienia faktury VAT za uzyskane premie pieniężne, a Wnioskodawca ma prawo do odliczania naliczonego z tego tytułu podatku
Uznanie otrzymywanych płatności (premii pieniężnych) za wynagrodzenie za świadczenie usług podlegających opodatkowaniu.