Czy premie pieniężne przyznane przez Wnioskodawcę kontrahentom podlegają pod ustawę o VAT, tzn. czy stanowią wynagrodzenie za świadczenie usług w rozumieniu art. 8 ust. 1 tej ustawy?

Czy przychodem dla członka konsorcjum (nie będącego liderem) jest kwota netto wystawionych przez niego faktur VAT, a kosztem suma kosztów netto poniesionych w związku z realizacją przydzielonego mu zgodnie z umową konsorcjum zakresu robót, w szczególności udokumentowanych fakturami VAT otrzymanych od podwykonawców oraz dostawców?

Czy w sytuacji, gdy Spółka jest liderem konsorcjum, jej przychodem jest wartość netto wystawionych przez nią faktur VAT na Zamawiającego, kosztem suma kosztów poniesionych w związku z realizacją całego zadania, tj. łącznie z wartością faktur wystawionych przez członków Konsorcjum oraz pozostałych podwykonawców i dostawców?

W przypadku jeśli premia pieniężna nie jest świadczeniem usług za jaki okres Spółka musiałaby dokonać korekty?

Czy premia pieniężna uzyskana przez Spółkę po osiągnięciu określonej wielkości zakupów (wartościowo) jest świadczeniem usług i powinna być udokumentowana fakturą VAT ze stawką 22%?

możliwość stosowania podwyższonych 50% kosztów uzyskania przychodów do wypłacanych w ramach stosunku pracy premii uznaniowych

Nabycie nieodpłatnie akcji Spółki zagranicznej będącej udziałowcem Wnioskodawcy w ramach planu premiowego przez pracowników Wnioskodawcy finansowane przez pracodawcę skutkuje powstaniem przychodów ze stosunku pracy po stronie pracowników. W konsekwencji na Wnioskodawcy będą ciążyły obowiązki płatnika zgodnie z treścią ww. art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Natomiast zbycie przedmiotowych

Czy prawidłowe jest stanowisko, iż stosownie do art. 15 ust. 1, 4d, 4e, 4g w zw. z art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o CIT (w brzmieniu przed i po wejściu w życie Nowelizacji), koszty Wnioskodawcy, poniesione na podstawie (i) Faktury z 2008 r. (tj. koszty przeniesienia w 2008 r. akcji Udziałowca na Pracowników, stanowiących element wynagrodzenia w postaci premii), (ii) Faktury z 2009 r. (tj. koszty przeniesienia

1.Czy ww. płatności wypłacane na rzecz kontrahentów Spółki stanowią koszty uzyskania przychodów ?2.Czy prawidłowe jest klasyfikowanie dokonywanych na rzecz kontrahentów płatności, o których mowa w pkt. 1 (bonus obrotowy), jako kosztów bezpośrednio związanych z uzyskaniem przychodu ?3.Czy prawidłowe jest klasyfikowanie opisanych płatności na rzecz Odbiorców (poza bonusami, premiami) jako pośrednie koszty

premie pieniężne (bonusy) wypłacane odbiorcom stanowią w istocie rabat obniżający wartość konkretnych dostaw udokumentowanych poszczególnymi fakturami

premie pieniężne (bonusy) wypłacane odbiorcom stanowią w istocie rabat obniżający wartość konkretnych dostaw udokumentowanych poszczególnymi fakturami

W którym roku podatkowym nota obciążeniowa wystawiona w lutym 2008 roku za obroty zafakturowane w 2007 roku powinna zostać zaksięgowana jako koszt uzyskania przychodu, tj. w 2007, czy w 2008 roku?

Wypłacana premia pieniężna stanowi w istocie rabat zmniejszający podstawę opodatkowania zgodnie z art. 29 ust. 4 ustawy o VAT.

Czy wypłacane premie są opodatkowane podatkiem VAT i czy prawo do odliczenia przysługuje?

Czy wypłacane premie są opodatkowane podatkiem VAT i czy prawo do odliczenia przysługuje?

Czy wypłacane premie są opodatkowane podatkiem VAT i czy prawo do odliczenia przysługuje?

Czy, w związku z planowanym wystawianiem przez Spółkę not obciążeniowych, dokumentujących należne Spółce premie pieniężne za dokonanie terminowych płatności, przychód udokumentowany tym notami obciążeniowymi należy rozpoznać w miesiącu, w którym następuje wystawienie dokumentu noty obciążeniowej (na zasadzie memoriałowej), czy też w miesiącu uzyskania faktycznej zapłaty (metoda kasowa)?(pytanie wymienione

Czy przyznaną zatwierdzoną i wypłaconą pracownikom do 10 lipca premię, za miesiąc czerwiec należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu lipcu ? Czy do kosztów uzyskania przychodów za miesiąc lipiec należy zaliczyć wydatki na zapłatę do zakładu Ubezpieczeń Społecznych, składki finansowanej przez płatnika, składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych określonych

Opodatkowanie i dokumentowanie premii pieniężnych oraz odliczenie podatku naliczonego (rabat, faktura korygująca, brak prawa do odliczenia).

Ustalenie, czy pomiędzy Wnioskodawcą a jego kontrahentem ma miejsce świadczenie usług, z tytułu którego wynagrodzeniem jest premia pieniężna wypłacona przez Wnioskodawcę oraz czy Wnioskodawca ma prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z wystawionych faktur.

Ustalenie, czy pomiędzy Wnioskodawcą a jego kontrahentem ma miejsce świadczenie usług, z tytułu którego wynagrodzeniem jest premia pieniężna wypłacona przez Wnioskodawcę oraz czy Wnioskodawca ma prawo do odliczenia podatku naliczonego wynikającego z wystawionych faktur.

Czy w przypadku otrzymywania wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji dyrektora spółki cypryjskiej, wynagrodzenie to będzie zwolnione z opodatkowania na terenie Polski zgodnie z zasadami wskazanymi w przepisie art. 24 ust. 1 lit. a) umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Cypru w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku?

1. Czy zapłacona przez Bank premia z tytułu nabytych opcji zamykających będzie stanowić koszt uzyskania przychodów w momencie rozliczenia tej opcji, tj. w dacie zapadalności instrumentu? 2. Czy premia zapłacona przez Bank z tytułu nabycia opcji od klienta stanowić będzie koszt uzyskania przychodów w momencie rozwiązania umowy szczegółowej?

Czy tak naliczone koszty przyszłych premii pieniężnych będą dla Spółki kosztem uzyskania przychodów w momencie ich naliczenia i zarachowania dla celów ustalenia zaliczki miesięcznej na podatek?