Czy Spółka powinna kapitalizować do wartości początkowej środków trwałych wytwarzanych lub ulepszanych we własnym zakresie wydatki związane z premiami kwartalnymi wypłacanymi pracownikom?
Czy Spółka powinna kapitalizować do wartości początkowej środków trwałych wytwarzanych lub modernizowanych we własnym zakresie wydatki związane z premiami kwartalnymi wypłacanymi pracownikom?
Czy Spółka powinna kapitalizować do wartości początkowej środków trwałych wytwarzanych lub ulepszanych we własnym zakresie wydatki związane z premiami rocznymi wypłacanymi pracownikom?
określenie momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków z tytułu premii rocznej, wypłacanej lub postawionej do dyspozycji uprawnionym pracownikowi terminowo
Brak wystąpienia skutków podatkowych otrzymania przez Spółkę jednorazowej premii, stanowiącej zachętę do zawarcia nowej umowy najmu.
Odbiorcy otrzymujący premię pieniężną nie świadczą na rzecz Wnioskodawcy usług w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy o VAT, w konsekwencji czynność ta nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT. Przedmiotowe premie pieniężne stanowią obniżkę wartości poszczególnych dostaw, należy dokumentować je fakturami korygującymi.Zastosowanie się przez Wnioskodawcę do interpretacji indywidualnej czy też interpretacji
1. Czy Spółka może zaliczyć koszty wynagrodzeń i premii celowych (a także koszty pochodnych od wynagrodzeń) członków zespołów wdrożeniowych do wartości początkowych licencji, które zostaną przyjęte do ewidencji wartości niematerialnych i prawnych? 2. Czy Spółka może zliczyć koszty wynagrodzeń i premii celowych pracowników (a także koszty pochodnych od wynagrodzeń), którzy są testerami do wartości początkowych
Czy Spółka będzie mogła zaliczyć koszty wynagrodzeń, koszty delegacji i premii celowych (a także koszty pochodnych od wynagrodzeń) członków zespołów wdrożeniowych do wartości początkowych licencji, które zostaną przyjęte do ewidencji wartości niematerialnych i prawnych? Czy Spółka będzie mogła zliczyć koszty wynagrodzeń, koszty delegacji i premii celowych (a także koszty pochodnych od wynagrodzeń)
KIEDY W ZWIĄZKU Z UZYSKANIEM PREMII ZA NISKĄ SZKODOWOŚĆ BANK POWINIEN ROZPOZNAĆ PRZYCHÓD NA GRUNCIE PODATKU DOCHODOWEGO OD OSÓB PRAWNYCH?
Czy Spółka może zaliczyć koszt wynagrodzeń i premii celowych członków zespołów wdrożeniowych do wartości początkowych licencji, które zostaną przyjęte do ewidencji wartości niematerialnych i prawnych?Czy Spółka może zaliczyć koszt wynagrodzeń i premii celowych pracowników będących testerami i trenerami do wartości początkowych licencji, które zostaną przyjęte do ewidencji wartości niematerialnych i
Czy ponoszone przez Spółkę koszty prowizji i premii za pozyskanie odbiorców mogą być zaliczane przez Spółkę jednorazowo do kosztów uzyskania przychodu?Czy powyższe koszty mogą być zaliczone jednorazowo do kosztów uzyskania przychodu minio tego, że w ujęciu rachunkowym (bilansowym) rozliczane są one w czasie poprzez rozliczenia międzyokresowe kosztów?
Koszty uzyskania przychodów w wysokości 50% do wypłacanej twórcom premii.
Charakter dokonywanych wypłat wynagrodzenia wyliczanego od obrotu dostawa czy usługa. Moment powstania obowiązku podatkowego z tytułu importu usług (w szczególności gdy trwa dłużej niż 12 miesięcy). Zdarzenie przyszłe.
Charakter dokonywanych wypłat wynagrodzenia wyliczanego od obrotu dostawa czy usługa. Moment powstania obowiązku podatkowego z tytułu importu usług (w szczególności gdy trwa dłużej niż 12 miesięcy). Stan faktyczny.
w zakresie określenia charakteru wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu uczestniczenia w programie marketingowym
Przenosząc opisane wcześniej uregulowania prawne na grunt rozpatrywanej sprawy oraz mając na względzie ujęty we wniosku opis zdarzenia przyszłego należy stwierdzić, że wydatki poniesione na remont kamienicy, które sfinansowane zostaną premią kompensacyjna - nie będą stanowiły kosztu uzyskania przychodu z tytuły najmu lokali. Natomiast stosownej korekty kosztów uzyskania przychodów w związku z otrzymaniem
Czy będzie kosztem uzyskania przychodów dodatkowe wynagrodzenie pracowników wypłacane przez Spółkę w ramach stosunku pracy, którego wysokość uzależniona będzie od dodatniego wyniku finansowego osiągniętego przez Spółkę w poprzednim roku?
Czy jest kosztem uzyskania przychodów dodatkowe wynagrodzenie pracowników wypłacane przez Spółkę w ramach stosunku pracy, którego wysokość uzależniona jest od dodatniego wyniku finansowego osiągniętego przez Spółkę w poprzednim roku?
Czy w przedstawionym stanie faktycznym przychodem w myśl przepisów Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych będzie kwota premii otrzymanej przez Spółkę jako wynagrodzenie za wypożyczenie Uprawnień do emisji, natomiast sam transfer Uprawnień na rachunek O. S.A. i zwrotnie z rachunku O. S.A. na rachunek Wnioskodawcy stanowić będą czynności neutralne podatkowo?
Rabat udzielany aptece przez dystrybutora leków, z pominięciem hurtowni, która jest sprzedawcą leków na rzecz apteki (sprzedaż: dystrybutor -> hurtownia -> apteka; rabat: dystrybutor -> apteka). Status czynności, dokumentowanie czynności, pomniejszenie podatku naliczonego przez aptekę.
Czy Fundusz, jako płatnik zryczałtowanego podatku dochodowego, o którym mowa w art. 30a ust. 1 pkt 5 ustawy o pdof, z tytułu wypłaty należnej premii inwestycyjnej poprzez nabycie na rzecz uczestnika Funduszu będącego osobą fizyczną jednostek uczestnictwa za kwotę tej premii, jest zobowiązany do poboru tego podatku w momencie naliczania premii inwestycyjnej za każdy dzień wyceny w danym miesiącu, czy
Nagrody/premie otrzymywane przez klientów w ramach akcji promocyjnych stanowią dla klientów Spółki przychód, który należy zakwalifikować do przychodu z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ust. 1 w związku z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym na ogólnych zasadach, przy zastosowaniu skali podatkowej. Na Spółce dokonującej
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na wypłatę premii rocznych (za 2012 r.) dla pracowników nabytego Zakładu pracy stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodów w kwocie brutto w momencie ich wypłaty?