Obowiązki płatnika w związku z wypłatą dodatków spisowych i nagród.
Możliwość przekazywania przez płatnika Pracownikom i byłym Pracownikom informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
Możliwości przekazywania przez płatnika Pracownikom i byłym Pracownikom informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
w zakresie momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych na wypłaty dla pracowników zwrotu kosztów przeniesienia służbowego bądź wypłaty zasiłków na zagospodarowanie i osiedlenie w związku z przeniesieniem służbowym
Ustalenie, czy Spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na artykuły spożywcze, takie jak woda, kawa, herbata, cukier, mleko, napoje, soki, ciastka, herbatniki, paluszki, cukierki, owoce itp. udostępniane w biurze Spółki pracownikom i współpracownikom podczas godzin pracy.
Koszty Projektów B+R ponoszone przez Spółkę, opisane w stanie faktycznym/zdarzeniu przyszłym, stanowią/będą stanowiły koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 i ust. 3 Ustawy CIT -w części dotyczącej wydatków na wynagrodzenia osób zaangażowanych w realizację Projektów B+R przypadające na ich absencję w pracy (m.in. urlop, zwolnienia chorobowe inna nieobecność) wraz ze sfinansowanymi
możliwość przekazywania przez płatnika Pracownikom i byłym Pracownikom informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej
1. Czy Spółka będzie zobowiązana do rozpoznawania nabywanych od Pracowników Praw autorskich jako wartości niematerialne i prawne podlegające amortyzacji podatkowej na gruncie art. 16b ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych? 2. Czy w związku z art. 7b ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych uzyskane przychody z tytułu przeniesienia - w ramach świadczonych
PIT - w zakresie kosztów uzyskania przychodów związanych ze sprzedażą akcji nabytych w ramach programu motywacyjnego.
Obowiązki płatnika w przypadku korzystania przez nadleśniczego i zastępcę nadleśniczego z samochodu służbowego w celu dojazdów z miejsca garażowania do miejsca wykonywania obowiązków służbowych.
Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS do wycieczki dla pracowników, emerytów i rencistów.
Wydanie interpretacji w zakresie obowiązków płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w Niemczech.
Wydanie interpretacji w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym
Udzielenie niskooprocentowanych pożyczek pracownikom podlega opodatkowaniu podatkiem VAT i korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 38 ustawy. Nieodpłatne udzielenie pożyczek pracownikom nie podlega opodatkowaniu i wykazywaniu w pliku JPK_VAT z deklaracją.
1) Czy prace w zakresie opracowania oraz tworzenia nowych, istotnie zmienionych, ulepszonych, zmienionych produktów, procesów będą stanowić działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 5a pkt 38-40 ustawy o PIT? (ulga badawczo-rozwojowa) 2) Czy koszty osobowe pracowników realizujących działalność badawczo-rozwojową, których czas pracy na poszczególne czynności badawczo-rozwojowe był/jest/i będzie
skutki podatkowe uczestnictwa w programie akcyjnym organizowanym przez spółkę brytyjską
opodatkowanie przychodu z tytułu używania samochodów prywatnych dla celów służbowych w jazdach lokalnych
obowiązki płatnika w związku z przyznaniem Pracownikom punktów w Programie Kafeteryjnym
Brak opodatkowania na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy nieodpłatnego świadczenia usług polegającego na przyznawaniu Pracownikom świadczeń w ramach Programu Kafeteryjnego, brak prawa do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabywania na rzecz Pracowników świadczeń w ramach Programu Kafeteryjnego, uznanie refakturowania (odsprzedaży) Współpracownikom, świadczeń nabywanych przez Spółkę na rzecz Współpracowników
Skutki podatkowe zapłaty przez pracodawcę za pracowników składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne
Ustalenie czy wydatki na zakup świadczeń w ramach Platformy Kafeteryjnej, o której mowa we wniosku przez Pracowników i Współpracowników będą stanowić dla Spółki koszty uzyskania przychodów.
Ustalenie czy wydatki ponoszone przez Wnioskodawcę na wypłaty dla pracowników zapomogi będą stanowiły koszty uzyskania przychodu Wnioskodawcy.