Zwolnienie z opodatkowania zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika z tytułu korzystania z samochodu prywatnego do celów służbowych.

Czy wobec przychodów uzyskanych z tytułu umowy o pracę, zastosowanie znajdują zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodu, zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 w zw. z art. 22 ust. 9b pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na zakup wieńców pogrzebowych, nekrologów umieszczanych w prasie i kondolencji, ponoszonych w związku ze śmiercią pracownika, byłego pracownika (emeryta, rencisty).

Czy wynagrodzenie za świadczenie na rzecz Spółki usług doradczych w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej w przypadku powiadomienia właściwego urzędu skarbowego w terminie, o którym mowa w art. 9a ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, o wyborze sposobu opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej, podlegać będzie opodatkowaniu na zasadach określonych w

Prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego z tytułu zakupu artykułów spożywczych nieodpłatnie udostępnianych Pracownikom i kontrahentom Spółki oraz opodatkowanie nieodpłatnego udostępniania artykułów spożywczych Pracownikom i kontrahentom Spółki.

obowiązki płatnika w związku w związku z wdrożeniem programu rabatowego

Brak obowiązku naliczenia podatku VAT należnego. Prawo do odliczenia VAT naliczonego od zakupu usług cateringowych.

Czy odszkodowanie wypłacone Wnioskodawczyni na podstawie Paktu Gwarancji Pracowniczych podlega obowiązkowi podatkowemu?

W zakresie ustalenia, czy Spółka prawidłowo alokuje Koszty pracownicze oraz Koszty współpracowników na potrzeby obliczania wskaźnika, o którym mowa w art. 24d ust. 4 updop w literze a wzoru tj. jako koszty faktycznie poniesione na prowadzoną bezpośrednio przez podatnika działalność badawczo-rozwojową związaną z kwalifikowanym prawem własności intelektualnej (pytanie Nr 1 i Nr 2)

Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom przedpłaconych kart płatniczych na posiłki profilaktyczne i napoje.

możliwość zaliczenia do kosztów kwalifikowanych, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 updop, przysługujących pracownikowi wykonującemu działalność badawczo-rozwojową wynagrodzenia na podstawie szczególnych przepisów prawa pracy, tj. za czas urlopu i choroby, w takiej części w jakiej czas pracy tego pracownika przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy

Możliwość zwolnienia z opodatkowania należności otrzymanych z instytucji Unii Europejskiej.

W związku z powyższym stwierdzić należy, że w analizowanym przypadku dofinansowanie przez pracodawcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zakupu świadczeń takich jak zapewnienie pracownikom dostępu do świadczeń sportowo rekreacyjnych, w sytuacji gdy pracownik otrzymuje dokument uprawniający do skorzystania z nich tj. w niniejszej sprawie kartę multisport, podlega zwolnieniu określonemu

Biorąc pod uwagę powyższe, należy stwierdzić, że oddanie Dyrektorowi do dyspozycji samochodu służbowego i wyznaczenie miejsca garażowania w miejscu zamieszkania Dyrektora, nie skutkuje powstaniem po stronie pracownika przysporzenia majątkowego, o ile przejazdy z/do tego miejsca odbywają się wyłącznie w celach służbowych. W konsekwencji, dojazdy pracownika z miejsca zamieszkania, będącego jednocześnie

w zakresie braku opodatkowania nieodpłatnego udostępniania lokali swoim pracownikom/zleceniobiorcom oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących usługi najmu oraz opłaty za media

Określenie, czy wypłacone na podstawie wyroków sądowych wynagrodzenia dla pracowników za czas pozostawania bez pracy stanowią koszty uzyskania przychodów w dacie wypłaty.

zwolnienia od podatku świadczonych usług najmu nieruchomości mieszkalnych na cele mieszkaniowe pracowników najemcy

Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem posiłków dla pracowników.

obowiązki płatnika w związku z finansowaniem posiłków pracownikom

Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem posiłków dla pracowników.

Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników do pracy w Niemczech

obowiązki płatnika w związku z wypłatą odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę

Czy koszty wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne opisane we wniosku stanowią koszty kwalifikowane działalności BR objęte ulgą określoną w art. 18d ust. 1 ustawy o CIT (dalej: ulga BR), proporcjonalnie do czasu poświęconego przez pracowników Spółki na realizację działalności BR ustalonego na podstawie ewidencji czasu pracy (pracownicy działów R&D oraz Zarządzania Jakością) albo na podstawie