Spółka, jako polski podmiot, ma obowiązek pobierać i odprowadzać podatek u źródła od należności wynikających z usług najmu samochodów osobowych, nawet jeśli są one użytkowane wyłącznie za granicą, a najem inicjowany jest przez pracowników; decydujące jest miejsce wystawienia faktury i gospodarcze powiązanie z terytorium RP.

Kwota wypłacona na podstawie ugody sądowej stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, wszakże nie jest odszkodowaniem za rzeczywistą szkodę, lecz rekompensatą za utracone korzyści, nie spełniającą warunków zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.

Stała placówka w Polsce, z której pracownik austriackiej spółki prowadzi działalność wspierającą sieć dystrybutorów, stanowi zagraniczny zakład w rozumieniu art. 4a pkt 11 ustawy o CIT oraz art. 5 UPO, gdyż działalność ta nie jest charakteru pomocniczego, lecz zasadnicza dla działalności gospodarczej spółki.

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej może korzystać ze zwolnienia podatkowego jedynie wtedy, gdy ocena stopnia zabrudzenia i potrzeby bhp uzasadniają traktowanie go jako rzeczywistego świadczenia zgodnego z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT.

Darowizna w postaci gratyfikacji rzeczowej przyznawanej emerytom przez pracodawcę nie stanowi przychodu ze stosunku pracy i tym samym nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.

Przekazanie pracownikom przez pracodawcę sztabek złota z okazji jubileuszu stażu pracy, uznane za darowiznę, nie generuje dla nich przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zaś na pracodawcy nie ciążą obowiązki płatnika tego podatku.

Pracownik nie ma prawa do stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów, gdy brak jest jednoznacznego wyodrębnienia w umowie części wynagrodzenia jako honorarium autorskiego, mimo twórczego charakteru pracy i prowadzenia ewidencji pracy twórczej.

Program poleceń pracowniczych, który nie wykazuje elementu rywalizacji między polecającymi, nie spełnia definicji konkursu, a nagrody z niego mogą być kwalifikowane tylko jako przychody z innych źródeł, wykluczając opodatkowanie ich 10% zryczałtowanym podatkiem dochodowym.

Działalność wykonywana przez pracownika zdalnego w Polsce dla niemieckiej spółki nie kreuje zakładu podatkowego na terytorium Polski, o ile nie jest działalnością zasadniczą ani nie daje mu uprawnień do występowania w imieniu przedsiębiorstwa.

Wartość świadczenia gastronomicznego udostępnianego w formie "szwedzkiego stołu" nie stanowi przychodu pracownika ze stosunku pracy, gdy świadczenie nie jest zindywidualizowane i przypisane konkretnemu pracownikowi.

Udzielanie pracownikom spółki pożyczek o oprocentowaniu niższym niż rynkowe, przy zachowaniu jednolitych zasad dla wszystkich pracowników, nie generuje przychodu z nieodpłatnego świadczenia, zwalniając spółkę z obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Spółka jest uprawniona do stosowania ulgi na innowacyjnych pracowników, o której mowa w art. 18db ustawy o CIT, począwszy od miesiąca następującego po złożeniu CIT-8, jednak ograniczona do zaliczek przekazywanych w bieżącym roku podatkowym.

Wnioskodawca, jako podatnik ponoszący stratę lub uzyskujący niedostateczny dochód, jest uprawniony do realizacji ulgi na innowacyjnych pracowników na podstawie art. 18db ustawy o CIT, przy ścisłym uwzględnieniu wymogów czasowych oraz proceduralnych, z wyłączeniem pomniejszeń dotyczących zaliczek na PIT dotyczących grudnia. Interpretacja ulg podatkowych wymaga ścisłej zgodności z literą prawa.

Dobrowolne uczestnictwo w wyjazdach integracyjno-szkoleniowych i rekreacyjno-wypoczynkowych, finansowanych przez Spółkę oraz ZFŚS, nie skutkuje powstaniem przychodu dla uczestników, co zwalnia Spółkę z obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.

Podstawą opodatkowania z tytułu korzystania z samochodów przez pracowników bez prowadzenia ewidencji, nie mogą być uznane za ukryte zyski ani wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą. Natomiast wydatki na samochody używane przez wspólników spółki stanowiące w 50% ukryte zyski podlegają opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek.

Dostarczenie pomocy psychologicznej kuratorom sądowym nie powoduje powstania przychodu z nieodpłatnych świadczeń, lecz świadczenie to dla innych pracowników sądu stanowić będzie podlegający opodatkowaniu przychód, zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Jednostki C nie spełniają definicji pochodnych instrumentów finansowych z art. 5a pkt 13 Ustawy PIT i art. 2 ustawy o obrocie instrumentami finansowymi; w związku z tym przychód z ich realizacji klasyfikowany jest jako przychód z innych źródeł, podlegający opodatkowaniu według skali ogólnej.

Wydatki ponoszone przez pracowników, dokumentowane m.in. przez rachunki, potwierdzenia płatności lub oświadczenia, mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, pod warunkiem dowodowego wykazania ich związku z działalnością gospodarczą oraz właściwej dokumentacji rachunkowej.

Wydatki ponoszone przez pracowników w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, udokumentowane zgodnie z polityką wewnętrzną wnioskodawcy, mogą stanowić koszty uzyskania przychodów, o ile umożliwiają identyfikację transakcji oraz jej związek z działalnością gospodarczą spółki, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

Za wartość składki na bezimienne ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków pracowników nie powstaje przychód podatkowy, gdy świadczenie nie jest dobrowolne, a interesem leżącym za jego wprowadzeniem jest zabezpieczenie pracodawcy.

Zaspokajanie potrzeb osobistych pracowników, takich jak zapewnienie posiłków osadzonym, nie stanowi podstawy do odliczenia podatku VAT w działalności gospodarczej, jeśli nie jest częścią obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, w tym Kodeksu pracy.

Zwrot kosztów użytkowania prywatnego samochodu dla celów służbowych, mimo swojej kompensacyjnej natury, stanowi przychód w rozumieniu art. 11 ust. 1 w zw. z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, podlegający opodatkowaniu, gdyż przynosi wymierną korzyść majątkową pracownikowi.

Przychód z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym RSU, uzyskanym poprzez nabycie lub objęcie akcji spółki dominującej, po spełnieniu warunków art. 24 ust. 11 ustawy o PIT, powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji i jest przychodem z kapitałów pieniężnych.

Świadczenia na rzecz marynarzy w formie zapewnienia posiłków oraz wypłacone strawne jako przychody ze stosunku pracy podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym, a pracodawca, jako płatnik, jest zobowiązany do poboru zaliczek na ten podatek, zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych.