Obowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

Pełne prawo do odliczenia podatku VAT z faktur dotyczących wydatków związanych z samochodami w przypadku użytkowania samochodów na cele działalności gospodarczej i wynajmu pracownikom.

Ustalenie, czy koszty uczestnictwa pracowników Wnioskodawcy w Programach Motywacyjnych mogą zostać zaliczone w ciężar kosztów uzyskania przychodów

zwolnienie od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy usługi najmu mieszkań na rzecz najemcy na cele mieszkaniowe jego pracowników

Skutki podatkowe wynikające z pokrywania przez Wnioskodawcę kosztów szczepień przeciw grypie pracownikom.

zwolnienie od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy usługi najmu mieszkań na rzecz podmiotów gospodarczych na cele mieszkaniowe ich pracowników

W zakresie ulgi badawczo-rozwojowej.

Dotyczy obowiązków płatnika w związku z przekazanym pracownikom w ramach programu wsparcia w formie finansowej lub rzeczowej.

W zakresie ulgi badawczo-rozwojowej.

Prawo do zwolnienia z opodatkowania podatkiem VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy usługi najmu lokali mieszkalnych na rzecz podmiotu gospodarczego przeznaczonych wyłącznie na cele mieszkaniowe dla jego pracowników.

w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinasowaniem wycieczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

obowiązki płatnika - pokrycie przez pracodawcę pracownikom kosztów przejazdów taksówkami

W zakresie uznania za koszty uzyskania przychodów kwot wypłaconych z tytułu: zadośćuczynienia, odszkodowania wypłaconych poszkodowanemu i odsetek za opóźnienie w wypłacie tych świadczeń oraz z tytułu dobrowolnego zadośćuczynienia na rzecz poszkodowanego.

w zakresie możliwości zwolnienia z opodatkowania wypłaty środków z zakładowego planu emerytalnego, otrzymywanego ze Szwajcarii

obowiązki płatnika w związku z zapłatą przez Wnioskodawcę zaległych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za pracowników i byłych pracowników.

W zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika oraz obowiązkach informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Motywacyjnym (SMS)

w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika oraz obowiązkach informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Motywacyjnym (PSU)

Ciążące na Spółce obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Motywacyjnym (PSU).

Skoro Spółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki jako podatników, ani obowiązki informacyjne.

Ciążące na Spółce obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników Spółki w Planie Motywacyjnym (SMS).

Spółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, więc po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne. Na Spółce nie ciążą też obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne związane ze zwrotem kwoty pieniężnej wynikającej ze sprzedaży zatrzymanych uprzednio Akcji.

Skoro Spółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, niezależnie od kwalifikacji podatkowej opisanych we wniosku świadczeń po stronie pracowników Spółki jako podatników, ani obowiązki informacyjne.

Spółka nie jest podmiotem dokonującym opisanych we wniosku świadczeń na rzecz pracowników, więc po stronie Spółki nie powstaną obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne. Na Spółce nie ciążą też obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne związane ze zwrotem kwoty pieniężnej wynikającej ze sprzedaży zatrzymanych uprzednio Akcji.

w zakresie obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników w planie motywacyjnym przyznania akcji odroczonych w Planie SOP, organizowanym przez spółkę akcyjną z siedzibą w Belgii