Obowiązki płatnika w związku z ponoszeniem kosztów opłat konsumenckich SUP.

Program motywacyjny.

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem wycieczki dla osób uprawnionych.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika w związku z działaniami realizowanymi w ramach projektu dla jego uczestników.

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom upominków.

Obowiązki płatnika – wykorzystywanie samochodów służbowych do celów prywatnych.

Obowiązki płatnika w związku z organizacją programu rabatowego

Obowiązki płatnika w związku z organizowanym dla pracowników i współpracowników programem rabatowym.

Stosowanie ulgi na innowacyjnych pracowników.

Możliwość zastosowania zwolnienia do wynagrodzeń pracowników wykonujących swoje zadania w miejscu prowadzenia robót budowlanych.

Czy wpłaty na PFRON, o których mowa w art. 21 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą w rozumieniu art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy o CIT podlegające opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek?

Prawo do odliczenia podatku naliczonego VAT wykazanego na fakturach dotyczących wydatków związanych z budową, podstawowym wyposażeniem oraz bieżącym utrzymaniem budynków mieszkalnych.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród w programie poleceń.

Zwolnienie z opodatkowania dopłaty/dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wypoczynku dziecka pracownika.

Prawo do odliczenia wydatków związanych ze świadczeniami na rzecz pracowników oraz obowiązku wykazania podatku należnego z tytułu nieodpłatnego świadczenia na rzecz pracowników.

Zwolnienia z opodatkowania dopłaty/dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wypoczynku dziecka pracownika.

Prace prowadzone przez inżynierów Zakładu 1 A Sp. z o.o. stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 5a pkt 38-40 ustawy o PDOF, uprawniając spółkę do stosowania 50% KUP względem honorarium z tytułu praw autorskich. Obowiązki płatnika w związku z opodatkowaniem prac wykonywanych przez pracowników w zakresie kwalifikowanych praw własności indywidualnych.

Czy w świetle art. 15 ust. 1 w zw. z art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, Wnioskodawca może zaliczać na bieżąco do kosztów uzyskania przychodów równowartości zapłaconych składek regularnych oraz składek dodatkowych opłacanych w oparciu o Umowy ubezpieczenia na Życie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym, gdzie Ubezpieczającym jest Spółka, a Ubezpieczonymi Pracownicy

Biorąc pod uwagę warunki wejścia w formę opodatkowania jaką jest ryczałt od dochodów Spółek, tzw. estoński CIT, jakie Spółka powinna utrzymać limity zatrudnienia w 2023, 2024, 2025, 2026 roku, aby spełnić wymogi zawarte w art. 28j-28t ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy wymagany jest obowiązek zatrudnienia dodatkowej osoby przez 300 dni w roku, czy też wystarczające będzie zatrudnienie

Zwolnienie z opodatkowania dopłaty/dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wypoczynku dziecka pracownika.

Brak obowiązków płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programie o charakterze motywacyjnym.

Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.

Obowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.