Działalność wnioskodawcy obejmująca badania aplikacyjne i prace rozwojowe w zakresie innowacyjnych narzędzi ściernych stanowi działalność badawczo-rozwojową uprawniającą do ulgi B+R zgodnie z art. 26e ustawy o PIT, a poniesione koszty wynagrodzeń, surowców, materiałów i ekspertyz są kosztami kwalifikowanymi.

Udostępnienie zakwaterowania przez pracodawcę pracownikom stanowi przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia zgodnie z art. 12 ust.1 ustawy o PIT, podlegający opodatkowaniu, przy spełnieniu przesłanek wymiernej korzyści, dobrowolności oraz indywidualizacji odbiorcy. Przychód może korzystać ze zwolnienia do kwoty 500 zł miesięcznie na zasadach przewidzianych w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy.

Odszkodowania uzyskane na podstawie ugody sądowej nie korzystają z zwolnienia podatkowego per art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym, jeżeli warunki ich wypłaty nie są bezpośrednio określone w przepisach prawa ani nie dotyczą restytucji szkód powstałych w wyniku naruszenia prawa.

Nagrody pieniężne przyznane pracownikom spółki w ramach polityki personalnej, nie będące częścią podziału zysku, a związane z prowadzoną działalnością operacyjną, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu ich przyznania, pod warunkiem wypłaty zgodnie z obowiązującymi terminami. Regulacja ta nie jest sprzeczna z art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o CIT.

Kwota wypłacona byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej, która stanowi wynik wzajemnych ustępstw i zmienia tryb rozwiązania stosunku pracy na porozumienie stron, stanowi opodatkowany przychód ze stosunku pracy i nie korzysta ze zwolnienia podatkowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT.

Przekazywanie biletów przez spółkę na rzecz pracowników jako nieodpłatne świadczenie w ramach darowizny nie stanowi przychodu podlegającego podatkowi dochodowemu od osób fizycznych na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, a tym samym nie rodzi obowiązków płatnika po stronie spółki.

W sytuacji, gdy spółka wnioskodawcy nie jest podmiotem przyznającym akcje w programach ESPP i RSU zarządzanych przez spółkę dominującą, nie ciążą na niej obowiązki płatnika PIT ani obowiązki informacyjne, bowiem spółka dominująca jest jednostką realizującą świadczenia na rzecz uczestników.

Wartość świadczeń dodatkowych zapewnianych uczestnikom kongresu przez wnioskodawcę stanowi przychód, jednakże zwolniony z opodatkowania w limitach określonych w art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT, o ile nie prowadzą działalności gospodarczej. W przypadku ubezpieczeń, przychód występuje, jednak odpowiadające mu obowiązki mogą być wyłączone na podstawie międzynarodowych umów o unikaniu podwójnego opodatkowania

Płatnik nie jest zobowiązany do pobierania zaliczki na podatek dochodowy w wysokości przekraczającej wynagrodzenie pracownika z tytułu umorzenia pożyczki, jeżeli wynagrodzenie to przewyższa wartość zaliczki lub nie jest w ogóle wypłacane.

Zwrot kosztów energii elektrycznej za ładowanie samochodów służbowych w miejscu zamieszkania pracownika, przy założeniu użytkowania tych samochodów do celów służbowych i prywatnych, stanowi koszt uzyskania przychodów w wysokości 75% poniesionych wydatków zgodnie z art. 15 ust. 1 oraz art. 16 ust. 1 pkt 51 ustawy o CIT.

Składki ubezpieczeniowe z tytułu Polisy OC stanowią wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą i podlegają Estońskiemu CIT. Natomiast kary umowne wynikające z wad towarów/usług związane są z działalnością gospodarczą i nie podlegają opodatkowaniu Estońskim CIT, w przeciwieństwie do kar za nietrzeźwość pracowników, które są związane z dyscypliną pracowniczą.

W zakresie świadczeń finansowanych z ZFŚS, przyznawanych pracownikom, nadwyżka powyżej limitu zwolnienia podlega opodatkowaniu z zastosowaniem standardowych kosztów uzyskania przychodów. Natomiast dla emerytów i rencistów, przychody przekraczające limit zwolnienia podlegają 10% zryczałtowanemu podatkowi dochodowemu, bez zastosowania kosztów uzyskania przychodów.

Świadczenia pieniężne z programów poleceń personalnych oraz nagrody w konkursie X, wypłacane różnym kategoriom uczestników, stanowią dla nich przychód podatkowy z innych źródeł, nie generując obowiązku poboru zaliczek PIT przez spółkę, która jest natomiast zobowiązana spełnić obowiązki informacyjne wobec odbiorców oraz urzędów skarbowych.

Wynagrodzenie z tytułu przeniesienia autorskich praw majątkowych do utworów stworzonych w ramach działalności twórczej w zakresie programów komputerowych może korzystać z 50% kosztów uzyskania przychodów, jeśli spełnia ustawowe przesłanki i jest jednoznacznie wyodrębnione jako honorarium autorskie.

W przypadku zakończenia bytu prawnego przedsiębiorstwa w spadku, na następcę prawnego przechodzą obowiązki płatnika podatku dochodowego, w tym obowiązek sporządzenia deklaracji PIT-11 i PIT-4R z danymi tego następcy, a nie zmarłego płatnika.

Spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wydatki zwrócone pracownikom, takie jak refundacja okularów, koszty podróży służbowych i wydatki szczególne, jeśli będą one dokumentowane fakturami imiennymi na pracowników, spełniając wymagane przesłanki prawne określone w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

Dofinansowanie do wycieczek integracyjnych z ZFŚS nie stanowi przychodu do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż świadczenia te realizowane są w interesie pracodawcy i nie przynoszą realnego przysporzenia pracownikom.

Korzystanie z samochodu służbowego do celów prywatnych, w tym dojazdów do pracy, stanowi nieodpłatne świadczenie, które skutkuje dla pracownika powstaniem przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Płatnik jest uprawniony do stosowania stawki zaliczek 12% w sytuacji, gdy pracownik złożył oświadczenie o zamiarze rozliczenia jako osoba samotnie wychowująca dziecko, a oświadczenie to nie zostało cofnięte, nawet po przekroczeniu kwoty 240 000 zł, zgodnie z art. 31a i 32 ust. 3 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przychody uzyskiwane przez pracowników Spółki z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym nie stanowią przychodu ze stosunku pracy, wobec czego na Spółce nie ciążą obowiązki płatnika oraz informacyjne zgodnie z art. 32 i art. 42a Ustawy o PIT.

Usługi pomocy społecznej świadczone przez spółkę w formie delegowania personelu do schronisk dla osób bezdomnych nie spełniają przesłanek zwolnienia od podatku VAT określonych w art. 43 ust. 1 pkt 23 ustawy o VAT, co wyklucza ich uznanie za usługi opieki nad osobami w kryzysie bezdomności.

Przychód uzyskany przez pracowników z tytułu uczestnictwa w zagranicznym programie motywacyjnym nie stanowi przychodu ze stosunku pracy z wnioskodawcą, wobec czego wnioskodawca nie jest zobowiązany do pełnienia funkcji płatnika podatku dochodowego ani do sporządzania informacji podatkowych na podstawie art. 42a ustawy o PIT.

Przychody pracowników z tytułu uczestnictwa w Programie Nagrody Okolicznościowej nie stanowią przychodów ze stosunku pracy ze Spółką, co zwalnia Spółkę z obowiązków płatnika na podstawie art. 32 ust. 1 i art. 39 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Spółka nie jest zobowiązana do obliczania, poboru, ani też do przekazywania informacji o tych przychodach.

Działalność podatnika w projektach B+R spełnia definicję działalności badawczo-rozwojowej, uprawniając do zastosowania ulgi B+R, przy czym za koszty kwalifikowane uznaje się tylko te bezpośrednio związane z działalnością B+R, zgodnie z Ustawą o CIT, z wyłączeniem licencji programowych.