Uznanie czy koszty celebrowania zwyczajowo przyjętych okazji i świąt oraz budowania relacji z pracownikami powinny zostać zakwalifikowane jako wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą i opodatkowane ryczałtem od dochodów spółek na podstawie art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy wzięcie udziału w Wydarzeniach przez udziałowców Spółki, w tym udziałowców zatrudnionych
Odliczenie od podstawy opodatkowania wydatków na finansowanie studiów MBA pracownika w ramach ulgi określonej w art. 18ee ustawy o CIT.
Obowiązki płatnika związane z wydaniem kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne pracownikom do nich uprawnionym.
Zaliczenie działalności pracownika do działalności badawczo-rozwojowej.
Obowiązki płatnika związane z wypłacaną pracownikom nagrodą w ramach Programu rekomendacji.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą dodatkowych świadczeń pieniężnych na rzecz pracowników oraz zleceniobiorców.
Zaprzestanie ewidencjonowania na kasie rejestrującej sprzedaży towarów (również tych wymienionych w § 4 ust. 1 pkt 1 lit. b-k Rozporządzenia) na rzecz swoich pracowników, w związku z pkt 34 załącznika do Rozporządzenia.
Możliwość rezygnacji z ewidencjonowania na kasie fiskalnej sprzedaży towarów na rzecz swoich pracowników, w związku z pkt 34 załącznika do Rozporządzenia.
Rezygnacja z ewidencjonowania sprzedaży towarów na rzecz pracowników na kasie fiskalnej.
Zaprzestanie ewidencjonowania na kasie rejestrującej sprzedaży towarów (również tych wymienionych w § 4 ust. 1 pkt 1 lit. b)-k) Rozporządzenia) na rzecz pracowników Wnioskodawcy, w związku z pkt 34 załącznika do Rozporządzenia.
Zaprzestanie ewidencjonowania na kasie rejestrującej sprzedaży towarów (również tych wymienionych w § 4 ust. 1 pkt 1 lit. b)-k) Rozporządzenia) na rzecz swoich pracowników, w związku z pkt 34 załącznika do Rozporządzenia.
Czy Spółka może skorzystać z preferencji wynikających z art. 28j ust. 2 ustawy o CIT w pierwszym roku opodatkowanie ryczałtem, tj. w okresie od 1 września 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. Jeżeli na pierwsze pytanie odpowiedź będzie negatywna, Spółka powzięła wątpliwość, czy spełnia warunki określone w art. 28j ust. 3. pkt 1, tj. czy jako mały podatnik spełnia warunki zatrudnienia.
Możliwość rezygnacji z ewidencjonowania na kasie fiskalnej sprzedaży towarów (również tych wymienionych w § 4 ust. 1 pkt 1 lit. b-k Rozporządzenia) na rzecz swoich pracowników, w związku z pkt 34 załącznika do Rozporządzenia.
Ustalenia czy wydatki ponoszone przez Spółkę stanowią koszty uzyskania przychodów.
W zakresie ustalenia, czy Spółka będzie uprawniona do pomniejszania dostępnego aktywa B+R z art. 18d ust. 8 ustawy o CIT (nieodliczonych kosztów kwalifikowanych), o kwotę odliczenia z tytułu art. 18db ust. 1 ustawy o CIT, tj. Zaliczki PIT nie wpłacone na rachunek Urzędu Skarbowego, w wyniku korzystania z Ulgi na innowacyjnych pracowników będą odejmowane od sumy kosztów kwalifikowanych pozostałych do
Wynagrodzenia wypłacane promotorom, recenzentom oraz członkom komisji habilitacyjnej, niezwiązanym umowami cywilnoprawnymi, stanowią przychód z osobiście wykonywanej działalności naukowej. Podmiot wypłacający pełni rolę płatnika zobowiązanego do pobierania zaliczek na podatek zgodnie z art. 41 ustawy o p.d.o.f., z zastosowaniem standardowych zasad opodatkowania dla rezydentów i zryczałtowanego podatku
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom dostępu do Platformy usługowej.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem noclegów oraz wyżywienia pracownikom.
Uznanie czynności wykonywanych przez pracowników za działalność B+R oraz czynności wykonywanych przez grafika komputerowego za działalność twórczą w zakresie sztuk plastycznych.
Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego - świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie ugody sądowej.
W zakresie przyjęcia, że wydatek na dodatkową odprawę pośmiertną na rzecz najbliższej rodziny zmarłego pracownika Spółki nie stanowi wydatku niezwiązanego z działalnością gospodarczą.
Opodatkowanie odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej.
Opodatkowanie odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.