Interpretacje
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w ramach programu rekomendacji pracowniczych.
Możliwość zaliczenia wydatków związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym do kosztów uzyskania przychodów innych niż bezpośrednio związanych z przychodami oraz określenie momentu dokonania korekty kosztów rozliczonych do momentu nabycia Akcji przez Osobę Uprawnioną w przypadku wygaśnięcia Uprawnień i zwrotnego przekazania Akcji przez Osobę Uprawnioną.
Ustalenie, czy Spółka prawidłowo przyjmuje, że nie jest zobowiązania do pobierania zaliczek na podatek dochodowy z tytułu świadczeń pieniężnych wypłacanych w ramach Programu na rzecz osób polecających będących pracownikami Wnioskodawcy, ze względu na fakt, że przychód ten stanowi dla tych osób przychód z innego źródła, o którym to przychodzie mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym
Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem wycieczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Ustalenie: - czy Spółka będzie uprawniona do odliczenia VAT naliczonego z faktur dokumentujących nabycie towarów i usług w związku ze świadczeniami opisanymi we wniosku; - czy Spółka będzie zobowiązana do opodatkowania podatkiem VAT nieodpłatnego udostępniania, świadczenia usług lub przekazania towarów opisanych we wniosku.
Obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem pracownikom ze środków ZFŚS dostępu do platformy usługowej dla pracowników.
Obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu bezpłatnego korzystania przez pracowników z platformy internetowej.
Obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu bezpłatnego korzystania przez pracowników z platformy internetowej.
Brak obowiązku płatnika z tytułu otrzymywania napiwków przez pracowników od klientów.
Kwota zwróconych poszczególnym spółkom z Grupy X środków pieniężnych nie stanowi dla Wnioskodawcy kosztu uzyskania przychodów w świetle art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.
CIT - dotyczy kosztów kwalifikowanych, kosztów wynagrodzeń pracowników.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagrody w ramach X (polecenie pracownika) oraz gratyfikacji w ramach Y (pozyskanie zlecenia).
Stosowanie ulgi na innowacyjnych pracowników w tym możliwość zaliczenia kosztów składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń do kosztów składek na ubezpieczenie społeczne.
Opodatkowanie odszkodowania przyznanego pracownikowi na podstawie wyroku sądu tytułem nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę.
Brak opodatkowania nieodpłatnego udostępniania mieszkań/domów Pracownikom oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabywanymi usługami wynajmu ww. lokali mieszkalnych.
Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem programu poleceń pracowniczych.
Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem do zakupu munduru górniczego.
Dotyczy ustalenia dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego pracownika w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT.