Odliczenie składek na ubezpieczenia społeczne.

Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kosztów badania i dofinansowaniem do zakupu okularów w sytuacji gdy pracownik wystąpi do pracodawcy o skierowanie na badania lekarskie.

Obowiązek płatnika z tytułu organizowanej akcji promocyjno-reklamowej- osoby pr. dz. gospodarczą i pracownicy kontrahenta.

W zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników Upominkami.

Obowiązki płatnika - opodatkowanie wypłaty pracownikowi środków z tytułu realizacji opcji na akcje.

Spółka posiada/będzie posiadała na terytorium Polski zagraniczny zakład w rozumieniu art. 4a pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz w rozumieniu art. 5 UPO PL-DK. W konsekwencji dochody osiągane przez Spółkę w związku z realizacją działalności gospodarczej w obydwu przypadkach, tzn. biorąc pod uwagę przedstawiony opis stanu faktycznego oraz w sytuacji nakreślonej w opisie zdarzenia

Cit - prace badawczo-rozwojowe.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.

Poniesione przez Wnioskodawcę wydatki w związku z organizacją Gali mogą stanowić koszty uzyskania przychodów w całości, w części lub w ogóle nie kwalifikować się do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów.

Zastosowanie zwolnienia dla świadczonych przez Spółkę oraz jej pracowników – zatrudnionych przez Spółkę na podstawie umowy o pracę i umowę zlecenie – usług porad dietetycznych, na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 19 lit. c) ustawy.

Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, stosownie do art. 22 ust. 1 ustawy o PIT, wynagrodzenia wypłacanego pracownikom, składek na ubezpieczenie społeczne odprowadzanych od tego wynagrodzenia pracowników oraz diet z tytułu delegacji pracowników, którzy wykonują pracę na terytorium Niemiec.

Ustalenie, czy Wnioskodawca ma obowiązek naliczenia, pobrania i odprowadzenia podatku od wartości zakupionej/dofinansowanej legitymacji.

Obowiązki płatnika do złożenia korekty zeznania PIT-11 oraz PIT-4r związane z kontrolą ZUS.

CIT - dotyczy działalności badawczo-rozwojowej.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w ramach programu rekomendacji pracowniczych.

Uznanie czynności podejmowanych przez wskazanych we wniosku pracowników Spółki za działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 22 ust. 9b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dotyczy ustalenia, czy Wnioskodawca może dokonać odliczenia na podstawie art. 18d ust. 1 w związku z ust. 2 pkt 1-1a Ustawy o CIT, wymienionych Składników wynagrodzeń Specjalistów B+R w proporcji czasu pracy z miesiąca wypłaty wynagrodzenia.

Skutki podatkowe uczestniczenia w programie motywacyjnym.

Spółka, stosownie do treści art. 18db ustawy o PDOP, będzie uprawniona do pomniejszania w całości kwoty podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego Zaliczek PIT wskazanych w art. 18db ust. 2 ustawy o PDOP, tj. niezależnie od ilości czasu pracy przeznaczanego na Działalność B+R przez danego Pracownika B+R w danym miesiącu, z zachowaniem warunków określonych w treści art. 18db ust. 3 ustawy

W zakresie ustalenia, czy spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów świadczenia okolicznościowe wypłacone byłym pracownikom o statusie emeryta lub rencisty.

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem transportu i zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.

Brak prawa do odliczenia pełnej wartości podatku od towarów i usług od wydatków poniesionych na udostępnione pracownikom mobilnym samochodów osobowych.

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikowi (...) górniczej.

Stosowanie ulgi na innowacyjnych pracowników.