Interpretacje
Nieodpłatne udostępnienie mieszkania pracownikowi przez spółkę nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT, jeżeli realizuje cele gospodarcze spółki, umożliwiając jej zatrudnienie kluczowego pracownika; jednakże spółka nie ma prawa do odliczenia VAT z faktur zakupu najmu, gdyż wydatki te nie są związane z czynnościami opodatkowanymi.
Prace wykonywane przez pracownika zatrudnionego na stanowisku Planowanie Procesów w Spółce spełniają kryteria działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 5a pkt 38-40 ustawy o PIT, co umożliwia zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu dla przychodów z pracy twórczej.
Prace wykonywane przez pracownika na stanowisku Inspektora ds. Symulacji Robotów stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 5a pkt 38-40 ustawy o PIT, co uprawnia do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu do przychodów z działalności twórczej.
Prace badawczo-rozwojowe obejmujące tworzenie nowych rozwiązań inżynieryjnych i produktów przez pracownika na stanowisku Inspektor ds. Projektowania Mechanicznego w Spółce, mogą korzystać z preferencyjnego ustalenia kosztów uzyskania przychodów na zasadach określonych w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pod warunkiem, że prace mają twórczy i niepowtarzalny charakter
Prace wykonywane przez pracownika na stanowisku Kierownika Działu w spółce, zgodnie z art. 5a pkt 38-40 ustawy o PIT, spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej, co uprawnia spółkę do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu z tytułu pracy twórczej.
Prace wykonywane przez pracownika na stanowisku Inżyniera spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 5a pkt 38-40 ustawy o PIT, co uprawnia do zastosowania podwyższonych 50% kosztów uzyskania przychodu od pracy twórczej.
W przypadku pracowniczych programów motywacyjnych akcje nabyte od 1 stycznia 2018 roku podlegają opodatkowaniu w momencie ich sprzedaży jako przychody z kapitałów pieniężnych. Natomiast akcje nabyte przed tą datą generują przychód w momencie ich nabycia jako przychody z innych źródeł, z uwagi na częściową odpłatność i korzyść majątkową.
Podatnik, który zmienia formę opodatkowania na ryczałt od dochodów spółek od drugiego roku działalności, nie może korzystać z preferencyjnych warunków zatrudnienia przewidzianych w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o CIT, zarezerwowanych dla podatników rozpoczynających działalność gospodarczej i wybierających ryczałt od samego początku działalności.
Na gruncie art. 18d ustawy o CIT, spółka prowadząca działalność IT uprawniona jest do zastosowania ulgi badawczo-rozwojowej, pod warunkiem, że działalność ta ma charakter twórczy i spełnia kryteria działalności B+R zdefiniowane ustawą o CIT, jednak wyodrębnienie czasu pracy musi być zgodne z przyznanymi uprawnieniami, bez nadużycia prawne.
Obowiązki płatnika w zakresie stosowania kosztów uzyskania przychodów dotyczących świadczeń niepieniężnych dla pracowników.
Spółka nie posiada na terytorium Polski stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej według art. 11 rozporządzenia 282/2011. Miejscem świadczenia usług na rzecz Spółki, jako usługobiorcy, jest zatem siedziba działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii.
Wydatki ponoszone przez Spółkę na organizację wyjść integracyjnych dla Pracowników.
Wydatki ponoszone przez spółkę na działalność badawczo-rozwojową, w tym materiały i wynagrodzenia, stanowią koszty kwalifikowane B+R. Koszty najmu pomieszczeń są jednak niekwalifikowane. Wydatki powinny być odliczane zgodnie z proporcją czasu pracy poświęconego na B+R. (Art. 18d CIT).
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę francuską.
Spełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 1 pkt 3.
Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty świadczeń na rzecz osób polecających.
Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46a.
Ponoszenie wydatków na wynagrodzenia Członka Zarządu, Prokurenta oraz Kluczowych pracowników, którzy są jednocześnie Członkiem Zarządu i Prokurentem Spółki Matki (i od której otrzymują oni wynagrodzenie za pełnione funkcje), a powstanie po stronie Spółki przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia na gruncie art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT.
W zakresie ustalenia, czy Spółka spełniała w 2024 r. wymóg minimalnego zatrudnienia, o którym mowa w art. 28j ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT oraz czy zostały przez Spółkę spełnione pozostałe wymogi, które pozwalają na opodatkowanie ryczałtem od dochodów spółek oraz czy w przypadku, gdy w trakcie roku 2025 dojdzie do zwolnienia zatrudnionej 1 lutego 2024 r. osoby, Spółka będzie mogła pozostać podatnikiem
Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem pracownikom poniesionych kosztów tytułem wykorzystania prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych.
Możliwość zwolnienia z opodatkowania świadczenia otrzymanego na podstawie ugody sądowej.
Uznanie wskazanych wydatków jako ukrytych zysków lub niezwiązanych z działalnością, o których mowa w art. 28m ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy o CIT.
Benefity w części dotyczącej świadczeń na rzecz Współpracowników współpracujących z Wnioskodawcą na podstawie umów zawartych w ramach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej w ramach tzw. modelu business-to-business, w części finansowanej przez Spółkę, będą stanowić dla Wnioskodawcy koszty uzyskania przychodów.