Interpretacje
Koszty uzyskania przychodów z tytułu całego wypłacanego w danym miesiącu wynagrodzenia pracownikom Wnioskodawca powinien w ustalić zgodnie z treścią art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Reasumując, Wnioskodawca nie może zastosować 50% kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do określonej procentowo (60%)
w zakresie stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów przez płatnika
w zakresie opodatkowania świadczeń otrzymanych w związku z oddelegowaniem
w zakresie możliwości oraz momentu ujęcia w kosztach uzyskania przychodów nagród z wypracowanego zysku netto Spółki wypłaconych pracownikom oraz Członkom Zarządu jak również Członkom Rady Nadzorczej
Czy wydatek poniesiony na wypłatę rekompensaty dla osoby zwolnionej z funkcji Prezesa Zarządu Spółki, która została odwołana ze stanowiska na podstawie uchwały Rady Nadzorczej stanowi dla Spółki koszty uzyskania przychodów, W jakim momencie wartość wypłaconej rekompensaty z tytułu rozwiązania umowy o pracę stanowić będzie dla Spółki koszt uzyskania przychodów
Wydatki związane z opisanymi powyżej działaniami mają związek z przychodami Wnioskodawcy, spełniają bowiem przesłankę celowości ich poniesienia wynikająca z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. pozostają w związku przyczynowo-skutkowym z osiąganymi przychodami (służą zachowaniu lub zabezpieczeniu źródła przychodów) oraz nie zostały wymienione w negatywnym katalogu kosztów
w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na organizację wyjazdu integracyjno-szkoleniowego dla pracowników
Czy opisane w stanie faktycznym poniesione w roku 2016 wydatki na realizację Projektów stanowią koszty kwalifikowane poniesione przez podatnika (Wnioskodawcę) na działalność badawczo-rozwojową, które Spółka może odliczyć od podstawy opodatkowania za rok podatkowy 2016 zgodnie z art. 18d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: updop) w brzmieniu obowiązującym na dzień 31.12.2016 r. ? Czy
W zakresie skutków podatkowych związanych z uczestnictwem Wnioskodawcy w programie Restricted Stock Award przyznawania akcji spółki prawa amerykańskiego od spółki mającą siedzibę w Stanach Zjednoczonych.
Obowiązki Spółki jako płatnika w związku z przekazywaniem nagród pracownikom Agentów, z którymi Spółka podjęła współpracę.
w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na urządzenie pokoju relaksacyjnego dla pracowników
Czy odszkodowanie oraz zadośćuczynienie przyznane na podstawie wyroku Sądu Rejonowego oraz wyroku Sądu Okręgowego w oparciu o przepisy Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu pracy o odszkodowaniu i zadośćuczynieniu, tj. art. 445 § 1 Kodeksu cywilnego (Dz. U. Nr 16, poz. 93, ze zm.) w zw. z art. 444 § 1 i art. 435 § 1 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy (Dz. U. Nr 24, poz. 141, ze zm.) oraz art
w zakresie skutków podatkowych poniesienia przez Spółkę jako pracodawcę wydatków na zakup polisy ubezpieczeniowej pracowników odbywających zagraniczną podróż służbową
W zakresie momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kosztów udziału Pracowników Spółki w Programie Motywacyjnym wynikającym z faktur.
W zakresie obowiązków płatnika w związku z organizowanymi programami lojalnościowymi .
W jakiej wysokości po stronie pracownika następuje przysporzenie majątkowe, które jest podstawą do opodatkowania wartości wykupionego pakietu medycznego?
Obowiązki Wnioskodawcy jako płatnika w związku z udostępnieniem pracownikom obiektów sportowych.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.
Obowiązki Wnioskodawcy jako płatnika w związku z wykupieniem pracownikom ubezpieczenia na czas odbywanej przez nich zagranicznej podróży służbowej.
Obowiązki Wnioskodawcy jako płatnika w związku z udostępnieniem pracownikom pokoju relaksacyjnego.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.
Obowiązki Wnioskodawcy jako płatnika w związku z organizacją imprez (spotkań ) firmowych.