Nagroda za rekomendację w firmowym programie poleceń, wypłacana pracownikom z tytułu zatrudnienia, stanowi przychód ze stosunku pracy, a pracodawca zobowiązany jest do odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Wydatki na benefity dla pracowników i zleceniobiorców w całości sfinansowane przez spółkę mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów. Natomiast benefity częściowo pokrywane przez zatrudnionych oraz te dotyczące współpracowników, nie spełniają przesłanek kosztów podatkowych w świetle ustawy o CIT.

Wartość noclegów i przejazdów finansowanych przez pracodawcę, w przypadku pracowników/zleceniobiorców oddelegowanych, stanowi przychód z innych nieodpłatnych świadczeń, który podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w sytuacji gdy uzyskanie tych świadczeń wiąże się z uniknięciem wydatków przez pracownika/zleceniobiorcę.

Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody mediacyjnej zatwierdzonej przez sąd, mające charakter umowny i kompensujące utracone korzyści, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, nie korzystając ze zwolnień podatkowych przewidzianych w art. 21 ust. 1 pkt 3 lub 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Obowiązek pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników przez zagranicznego pracodawcę, działającego bez siedziby w Polsce, lecz poprzez zakład podatkowy, powstaje od momentu uzyskiwania dochodów przez pracowników na terytorium Polski, a nie od chwili uzyskania przez pracodawcę statusu zakładu podatkowego.

Dopuszczenie do wykonywania pracy z tworzeniem oprogramowania i obsługą klientów spoza Polski przez pracownika w Polsce kreuje dla niemieckiej spółki zakład na mocy art. 5 UPO_PL_DE, rodząc obowiązek podatkowy w Polsce według ustawy o CIT.

Pokrycie przez pracodawcę kosztów szkoły międzynarodowej dla dzieci pracownika oraz najmu mieszkania w lokalizacji szkoły stanowi nieodpłatne świadczenie w interesie pracownika, będące przychodem ze stosunku pracy podlegającym opodatkowaniu na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Zaliczenie przez pracodawcę 75% zwrotu wydatków pracownikom za ładowanie pojazdów elektrycznych do kosztów uzyskania przychodów jest dopuszczalne, gdy ładowanie służbowe jest związane z działalnością gospodarczą, przy braku ewidencji korzystania z pojazdu wykluczającego pełne odpisy."

Wynagrodzenia osób powiązanych z podmiotem opodatkowanym mogą być traktowane jako ukryte zyski, gdy przekraczają pięciokrotność średniego miesięcznego wynagrodzenia, zaś koszty i świadczenia związane z użytkowaniem pojazdów do celów mieszanych nie stanowią ukrytych zysków, o ile są zgodne z wymogami art. 28m ustawy o CIT.

Pracowników Spółki pełniących role przypisane do stanowisk 1-29 należy uznać za realizujących działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 oraz art. 18d ust. 2 pkt 1 Ustawy o CIT, przy spełnieniu warunków formalnych dotyczących ewidencji i kwalifikacji wydatków.

Zakwaterowanie oraz zwrot kosztów transportu dla pracowników oddelegowanych do pracy zagranicą stanowią przychód w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu, zgodnie z polskim prawem podatkowym.

Korzystanie z samochodu służbowego przez Dyrektora w zakresie dojazdów i przejazdów zgodnie z obowiązkami służbowymi nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, a więc nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Korzystanie przez pracownika z samochodu służbowego w celach służbowych, z jednoczesnym garażowaniem w miejscu zamieszkania, nie stanowi nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i nie powoduje powstania przychodu. Płatnik nie jest zobowiązany do poboru zaliczki na podatek dochodowy z tego tytułu.

Korzystanie z samochodu służbowego przez zastępcę dyrektora do dojazdów pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem pracy nie stanowi przychodu z nieodpłatnego świadczenia, gdy odbywa się w celach służbowych, co wyklucza konieczność poboru zaliczki na podatek dochodowy.

Zwrot kosztów opłat parkingowych oraz przejazdów płatnymi drogami ponoszonych przez pracowników podczas podróży służbowych prywatnymi samochodami stanowi przychód zwolniony z PIT, a koszty te nie wchodzą w zakres kilometrówki.

Zwrot pracownikom kosztów opłat parkingowych i przejazdów autostradami związanych z podróżą służbową prywatnymi samochodami nie stanowi elementu kilometrówki i korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o PIT.

Zwrot dodatkowych wydatków, takich jak opłaty parkingowe i przejazdy płatnymi drogami, ponoszonych w ramach podróży służbowych prywatnymi pojazdami, nie wchodzi w zakres kilometrówki i może korzystać ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o PIT, o ile spełnione są wymogi dokumentacyjne.

Świadczenia pieniężne wypłacane w ramach programu poleceń nie stanowią przychodu z tytułu stosunku pracy lub działalności wykonywanej osobiście, a są kwalifikowane jako przychody z innych źródeł. Spółka nie jest zobowiązana do pobierania zaliczek na podatek dochodowy od tych świadczeń.

Zwrot pracownikowi kosztów opłat za parking i przejazdy drogami płatnymi, poniesionych podczas podróży służbowej prywatnym samochodem, nie jest wliczany do kilometrówki i może być zwolniony z PIT na mocy art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o PIT, jeżeli spełnione są wymogi dokumentacyjne.

Program motywacyjny pracodawcy, który nie spełnia warunku utworzenia na podstawie uchwały walnego zgromadzenia, nie uprawnia do przesunięcia momentu opodatkowania na czas zbycia akcji, a otrzymanie akcji stanowi przychód z innych źródeł.

Udostępnienie przez pracodawcę pracownikom możliwości korzystania z nieodpłatnych sesji doradczych i pomocowych, w ramach grupowej i anonimowej umowy, nie stanowi przychodu podatkowego, gdy nie można zindywidualizować korzyści finansowej dla pracownika.

Wydatki na materiały promocyjne oraz organizację wydarzeń branżowych, pozostające w związku przyczynowym z uzyskaniem przychodu, mogą stanowić koszty uzyskania przychodu zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, z wyłączeniem wydatków reprezentacyjnych wymienionych w art. 16 ust. 1 pkt 28 tejże ustawy.

Dochody uzyskane przez "innych pracowników Wspólnoty", objętych rozporządzeniem nr 260/68 Rady, są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych, jeżeli spełnione są warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 46a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Pracodawca zapewniający nieodpłatne zakwaterowanie pracownikom oddelegowanym za granicę dla świadczenia pracy, obciążony jest obowiązkiem obliczenia i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy, gdyż wartość zakwaterowania stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy.