Interpretacje
Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym może on dokonać proporcjonalnego uznania za koszty kwalifikowane w ramach Ulgi B+R Kosztów Wynagrodzeń Pracownika B+R, tj. w przypadku Pracownika B+R wyłącznie wykonującego Działalność B+R - w całości, a w przypadku Pracownika B+R wykonującego pracę w celu realizacji Działalności B+R w części etatu w części dotyczącej realizacji tej Działalności
Obowiązki płatnika w związku z korzystaniem przez pracownika z samochodu służbowego.
W zakresie ustalenia, czy: prace B+R służące opracowaniu i wdrożeniu Systemu stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 w zw. z art. 18d ust. 1 updop, do kosztów kwalifikowanych określonych w art. 18d updop, Spółka może zaliczyć odpowiednią cześć wynagrodzeń pracowników należących do Zespołu oraz sfinansowanych przez Spółkę składek z tytułu tych należności określonych w ustawie
Czy nieruchomości oddane do bezpłatnego korzystania pracownikom na podstawie art. 46 ust. 1 pkt 2 ustawy o lasach i zawartych na podstawie tegoż przepisu umów korzystania z bezpłatnego lokalu/budynku mieszkalnego, generują przychód podlegający od dnia 1 stycznia 2019 r. opodatkowaniu podatkiem dochodowym od przychodów z tytułu własności środka trwałego będącego budynkiem, o którym mowa w art. 24b UCIT
Czy na gruncie przepisów obowiązujących w 2017 roku wskazane Koszty pracownicze związane z osobami zatrudnionymi przez Wnioskodawcę w celu wykonywania Prac B+R stanowią koszty kwalifikowane o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 Ustawy o PDOP, w szczególności, czy wynagrodzenia Osób pośrednio zaangażowanych w Prace B+R stanowią koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 Ustawy o PDOP
Obowiązki płatnika wobec pracowników nieodpłatne świadczenia - koszt zakupu walizki.
W zakresie obowiązków płatnika związanych z uczestnictwem pracowników (w tym członków zarządu) w planie motywacyjnym organizowanym przez spółkę amerykańską.
Czy biorąc pod uwagę stan faktyczny przedstawiony we wniosku, prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy zgodnie z którym w 2017 roku przysługiwało mu prawo do skorzystania z podwyższonych kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% uzyskanego przychodu z tytułu rozporządzania przez Wnioskodawcę, jako twórcy, prawami autorskimi do utworów określonych we wniosku na rzecz Pracodawcy, zgodnie z treścią
Uznanie usług świadczonych przez Spółkę na rzecz pracowników i innych osób biorących udział w Wyjazdach za nieodpłatne świadczenie usług, o którym mowa w art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego wykazanego na fakturach dotyczących organizacji Wyjazdów w zakresie m.in. usług transportowych, biletów do kina i na basen, cateringu.
Skutki podatkowe sfinansowania pracownikom udziału w szkoleniach i ćwiczeniach.
Opisane we wniosku świadczenia na rzecz pracowników związane z ich uczestnictwem w Programie Motywacyjnym nie są dokonywane przez Wnioskodawcę, więc po jego stronie nie powstaną obowiązki płatnika określone w art. 31 i art. 41 updof, niezależnie od kwalifikacji podatkowej tych świadczeń po stronie pracowników Wnioskodawcy jako podatników.
Brak prawa do odliczenia podatku VAT naliczonego wynikającego z nabycia usług związanych z organizacją imprez z okazji 100-lecia Spółki.
Udział pracowników oraz członków ich rodzin, a także emerytów w wycieczce zagranicznej, dofinansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, która będzie dostępna dla wszystkich uprawnionych i będzie miała na celu integrację, co pozytywnie wpłynie na wzajemne relacje i efektywność pracy nie będzie stanowić dla pracowników i byłych pracowników (emerytów) przysporzenia majątkowego, a tym samym
obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem uczniom i nauczycielom jako uczestnikom projektu świadczeń pieniężnych oraz świadczeń niepieniężnych w postaci opłaconej podróży, zakwaterowania, wyżywienia oraz ubrań roboczych, kieszonkowego,
możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów refakturowanych Kosztów transferowanych, związanych z realizowanymi Projektami w ramach świadczonych przez Spółkę Usług
czy czas pracowników zajmujących stanowiska Menedżerskie uczestniczących w pracach badawczo- rozwojowych zaraportowany w systemie ewidencji czasu pracy jest czasem przeznaczonym na realizację działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych w związku z organizacją imprez o których mowa we wniosku.
Pracowników Spółki, opisanych jako Menedżerowie, uczestniczących w pracach badawczo-rozwojowych, można uznać za zatrudnionych w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 18 ust. 2 pkt 1. Koszty wynagrodzeń Menedżerów mogą zostać ujęte w kalkulacji ulgi badawczo-rozwojowej z uwzględnieniem odliczenia od kwoty przysługującej ulgi kosztów przypadających proporcjonalnie na czas
zwolnienie od podatku VAT usługi najmu lokalu na cele mieszkaniowe na rzecz spółki prawa handlowego celem udostępnienia pracownikowi spółki, na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy