W przypadku dofinansowania imprezy integracyjnej w postaci wycieczki w której uczestniczyć będą pracownicy oraz członkowie ich rodzin na zasadzie powszechnej dostępności, nie można mówić o przychodzie uzyskanym z tytułu nieodpłatnego świadczenia. W przypadku wycieczki krajoznawczej trudno różnicować sytuację pracowników i emerytów. Dlatego też zasadne jest przenieść powyższe wskazania również na relacje

Czy pokrywanie kosztów relokacyjnych (kosztów przeprowadzki) oraz przyznanie pracownikowi (oddelegowanemu w ramach przeniesienia służbowego z Polski do pracy w innym kraju lub przeniesionego do Polski z innego kraju i zatrudnionego na podstawie polskiej umowy o pracę) zasiłku na zagospodarowanie (ryczałtu na pokrycie dodatkowych kosztów) będzie korzystać ze zwolnienia zawartego w art. 21 ust. 1 pkt

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom noclegu oraz obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom posiłku.

Dotyczy kwestii technicznych związanych z podziałem kosztów zatrudnienia pracownika w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej oraz w celu wykonywania czynności innego rodzaju.

Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem pracownikom bezpłatnego mieszkania

możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych przez agencję pracy tymczasowej na zakwaterowanie pracowników oraz zleceniobiorców

1. Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów faktycznie poniesione wydatki (opisane w stanie faktycznym, winno być: w zdarzeniu przyszłym), związane z organizacją i uczestnictwem pracowników w Spotkaniach integracyjnych w grupach mieszanych: pracownicy i Współpracownicy? 2. Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów faktycznie poniesione wydatki (opisane w stanie faktycznym

ustalenie, czy: w przypadku pracowników TPRO, którzy całkowity czas swojej pracy faktycznie przeznaczają na realizacje projektów badawczo-rozwojowych, Spółka ma prawo do uznania za koszt kwalifikowany, podlegający odliczeniu od podstawy opodatkowania, całkowite koszty pracy takich pracowników ustalone zgodnie z art. 18d ust. 2 pkt 1 u.p.d.o.p., natomiast w przypadku pracowników TTIR zajmujących się

Możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z (w odniesieniu do pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, a także osób fizycznych świadczących usługi w ramach prowadzonej działalności gospodarczej): - organizacją spotkań o charakterze integracyjnym oraz zapewnieniem posiłków/usług cateringowych na tych spotkaniach, - organizacją spotkań projektowo-działowych

w zakresie ustalenia, czy: - prowadzone przez Spółkę prace związane z opracowywaniem oprogramowania, stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu ustawy o CIT, - prace badawczo-rozwojowe realizowane przez pracowników działu konstrukcyjnego, stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu ustawy o CIT, - Spółka może uwzględnić w kosztach działalności badawczo-rozwojowej wydatki z tytułu

Czy należy naliczyć, pobrać i odprowadzić podatek dochodowy od wypłacanego uprawnionemu pracownikowi ryczałtu za czyszczenie chemiczne umundurowania?

w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS do wycieczki dla pracowników i byłych pracowników

Czy należy naliczyć, pobrać i odprowadzić podatek dochodowy od wypłacanego uprawnionemu pracownikowi równoważnika pieniężnego w zamian za umundurowanie?

Czy prawidłowe jest stanowisko, zgodnie z którym opisana w zdarzeniu przyszłym (w szczególności w punktach 2, 3, 4, 5) działalność kwalifikowana przez Spółkę jako badawczo-rozwojowa jest działalnością badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o PDOP, co w konsekwencji umożliwia skorzystanie z tzw. ulgi na działalność badawczo-rozwojową określonej w art. 18d-e ustawy o PDOP (przy spełnieniu

Możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych przez agencję pracy tymczasowej na zakwaterowanie pracowników oraz zleceniobiorców.

Czy otrzymane i opisane przez Wnioskodawczynię dodatkowe odszkodowanie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Jeżeli tak, to według jakiej stawki podatkowej?

możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów

Rozliczanie kosztów uzyskania przychodów bezpośrednich, rozliczanie kosztów pracowniczych.

Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w 2017 r.

Czy prawidłowe jest stanowisko, zgodnie z którym jako koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o PDOP, nie powinny zostać zakwalifikowane przez Spółkę następujące składki z tytułu zatrudnienia Pracowników Działu R&D w części opłacanej przez Spółkę jako płatnika: składki na Fundusz Pracy oraz składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zarówno w stanie prawnym

Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie z którym jako koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o PDOP, powinny zostać zakwalifikowane przez Spółkę następujące składki z tytułu zatrudnienia Pracowników Działu R&D w części opłacanej przez Spółkę jako płatnika: składka emerytalna, składka rentowa, składka wypadkowa, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację

Opodatkowanie przychodów obowiązki płatnika.

Skutki podatkowe sfinansowania wycieczek o charakterze integracyjnym dla pracowników oraz członków ich rodzin.

1. Czy prace wykonywane przez Zespół Projektowy w związku z realizacją Projektu (tj. związane z wytworzeniem w ramach Spółki możliwości świadczenia szeregu nowych usług finansowych, takich jak usług przekazów i poleceń przelewu międzynarodowych, czy też usług płatności internetowych) w zakresie opisanym w stanie faktycznym stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu Updop? (pytanie oznaczone