Zastosowanie ulgi abolicyjnej.

Dodatki spisowe i nagrody spisowe przyznane członkom Gminnego Biura Spisowego nie stanowią przychodu ze stosunku pracy dla pracowników zatrudnianych przez Urząd Gminy. Świadczenia te są otrzymywane w związku z wykonywaniem przez te osoby prac zleconych przez inny podmiot niż pracodawca, mianowicie gminnego komisarza spisowego, dlatego też przychód z tego tytułu należy zaliczyć do przychodów z działalności

Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika związanych z przekazywaniem pracownikom zatrudnionym na podstawie umów o pracę informacji PIT-11 za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

Wnioskodawca, jako płatnik, od opłaconej za pracowników składki ubezpieczeniowej w części inwestycyjnej będzie obowiązany do obliczenia, pobrania i odprowadzenia do właściwego urzędu skarbowego zaliczki na podatek dochodowy z ww. tytułu.

Skutki podatkowe wykupienia przez pracodawcę grupowej polisy dla pracowników wyjeżdżających w zagraniczne podróże służbowe w zakresie leczenia i usług assistance.

Otrzymywane przez pracowników kwoty, tytułem zwrotu kosztów, używania pojazdów prywatnych do jazd lokalnych, zgodnie z postanowieniami zawartych umów, celem wykonania zadań służbowych zleconych przez Urząd Miasta, stanowią przychód pracowników, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychód ten nie może korzystać ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art

1. Czy wydatki poniesione na spotkania szkoleniowe dla pracowników, zleceniobiorców i podwykonawców mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w całości łącznie z wydatkami na część integracyjną? 2. Czy wydatki poniesione na pobyt członków rodzin zespołu mogą stanowić koszt uzyskania przychodów? 3. Czy wydatki poniesione na alkohol (spożywany podczas części integracyjnej spotkań) może stanowić koszt

W zakresie ulgi badawczo-rozwojowej.

obowiązki płatnika w związku z wykorzystywaniem przez pracowników samochodów służbowych do celów prywatnych

Pomimo że umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania z Nigerią nie ma mocy obowiązującej, to w związku uiszczaniem podatku w Nigerii Wnioskodawcy przysługuje prawo do zastosowania odliczenia od podatku dochodowego kwoty tzw. ulgi abolicyjnej przewidzianej w art. 27g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

obowiązki płatnika związane z uczestnictwem pracowników w pracowniczych planach kapitałowych

Opodatkowanie emerytury otrzymywanej z Włoch przez pracownika państwowego.

Czy dodatki spisowe i nagrody wypłacane pracownikom oddelegowanym do pracy w Gminnym Biurze Spisowym stanowią przychód ze stosunku pracy, czy przychód z działalności wykonywanej osobiście?

Opodatkowanie nieodpłatnych i częściowo odpłatnych świadczeń na rzecz pracowników.

Szef Krajowej Administracji Skarbowej podkreśla zatem, że skoro Wnioskodawca nie był w stanie wyodrębnić, a potem zweryfikować ilości artykułów spożywczych, jakie przeznaczone są do spożycia w czasie pracy od tej do spożycia w czasie wolnym od pracy (bowiem jak wskazał Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego nie prowadzi on ewidencji umożliwiającej ustalenie który pracownik i podczas jakich czynności

skutki podatkowe zwróconych pracownikom kosztów i związanych z tym obowiązków płatnika

Czy zwrot wydatków pracownikowi z tytułu opłat za stronę internetową oraz hosting, działających na rzecz działalności kulturalnej prowadzonej przez Wnioskodawcę, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako przychód pracownika, co wiąże się bezpośrednio z obowiązkiem ze strony Wnioskodawcy jako płatnika z rozliczeniem pracownika w zakresie naliczenia, pobrania oraz odprowadzenia

Obowiązki płatnika - świadczenia motywacyjne wypłacane strażakom

Ryczałt na pokrycie kosztów wyżywienia i zakwaterowania wypłacany funkcjonariuszom Straży Granicznej delegowanym do pełnienia służby poza granicami państwa korzysta ze zwolnienia na mocy art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

w zakresie kosztów kwalifikowanych ulgi badawczo-rozwojowej (wynagrodzenia pracowników)

Ciążące na Spółce obowiązki płatnika związane z uczestnictwem pracownika w programie organizowanym przez spółkę z siedzibą w Izraelu oraz skutki podatkowe po stronie pracownika, związane z uczestnictwem w programie.

w zakresie: prace badawczo-rozwojowych, wynagrodzenia pracowniczego, premii, kosztów kwalifikowanych, pracownik, definicja, ulga B+R, odpisy amortyzacyjne, amortyzacja, kosztów uzyskania przychodów, udziału w zyskach