Świadczenie usług dla byłego pracodawcy w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej może być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jeśli zakres i rodzaj usług nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi uprzednio w ramach stosunku pracy.

Wartość zakwaterowania pracowników zapewniana przez pracodawcę w ramach oddelegowania stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu, chyba że korzysta ze zwolnienia do kwoty 500 zł miesięcznie. Przychód pojawia się, gdyż zakwaterowanie przynosi pracownikowi wymierną korzyść majątkową w postaci uniknięcia wydatku.

Obowiązek pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników przez zagranicznego pracodawcę, działającego bez siedziby w Polsce, lecz poprzez zakład podatkowy, powstaje od momentu uzyskiwania dochodów przez pracowników na terytorium Polski, a nie od chwili uzyskania przez pracodawcę statusu zakładu podatkowego.

Podatniczka może opodatkować przychody z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, pomimo świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy, o ile usługi te nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi w ramach wcześniejszego stosunku pracy.

Czynności wykonywane w ramach działalności gospodarczej przez lekarza, w zakresie umowy zlecenie, nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi w ramach umowy o pracę. Występowanie różnic w zakresie odpowiedzialności oraz obowiązków pozwala na opodatkowanie przychodów z działalności gospodarczej podatkiem liniowym zgodnie z art. 30c ust. 1 ustawy o PIT.

Zapewnienie zakwaterowania przez pracodawcę skutkuje powstaniem przychodu z nieodpłatnego świadczenia u pracownika, podlegającego opodatkowaniu, z możliwością zastosowania zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT, do wysokości 500 zł miesięcznie.

Uzasadniając prawo do 19% stawki podatku liniowego, organ wskazał, że usługi świadczone przez podatnika w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy nie są tożsame z czynnościami z okresu jego zatrudnienia w tej firmie.

Wydatki na zakup sprzętu rekreacyjnego dla pracowników mogą stanowić koszty uzyskania przychodu, pod warunkiem właściwej dokumentacji. Wydatki poniesione na rzecz właściciela oraz udokumentowane biletami nie stanowią takich kosztów ze względu na ich osobisty charakter i brak właściwej dokumentacji.

Zwrot składek na ubezpieczenie społeczne, uprzednio nienależnie odliczonych od dochodu, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu w roku ich otrzymania, bez konieczności korekty wcześniejszych zeznań podatkowych.

Przychody osiągane z działalności gospodarczej z zakresu edukacji, sklasyfikowane jako PKWiU 85, mogą być opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym według stawki 8,5%, o ile usługi nie są zbieżne z czynnościami wykonywanymi w ramach wcześniejszych umów zlecenia lub stosunku pracy.

Wartość finansowania studiów podyplomowych przez pracodawcę dla pracownika, w celu podnoszenia jego kwalifikacji zawodowych, stanowi przychód ze stosunku pracy, lecz korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przychód podatkowy z tytułu nabycia akcji przez pracownika w ramach programu motywacyjnego, spełniającego kryteria określone w art. 24 ust. 11 b ustawy o PIT, powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia, a nie w chwili nabycia, przy czym taki przychód kwalifikuje się jako przychód z kapitałów pieniężnych.

Jeżeli zakres usług świadczonych przez przedsiębiorcę na rzecz byłego pracodawcy w ramach działalności gospodarczej nie jest tożsamy z czynnościami wykonywanymi w ramach wcześniejszego stosunku pracy, to przedsiębiorca może korzystać z opodatkowania przychodów w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.

Przychody uzyskane z działalności gospodarczej lekarza-specjalisty, świadczącego usługi na rzecz dawnego pracodawcy, nie odpowiadają czynnościom wykonywanym w ramach stosunku pracy, co pozwala na ich opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Przychód z tytułu faktycznego nabycia akcji spółki amerykańskiej w wyniku realizacji programu motywacyjnego powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia, a nie w chwili nabycia akcji, co skutkuje kwalifikacją uzyskanego przychodu jako przychodu z kapitałów pieniężnych.

W przypadku, gdy usługi świadczone w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy różnią się znacząco od czynności wykonywanych w ramach stosunku pracy, podatnik może skorzystać z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, nie naruszając przy tym przepisów ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dofinansowanie do niani z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie korzysta ze zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 67a ustawy o PIT, ponieważ przepis ten dotyczy wyłącznie opieki w instytucjach; może być jednak zwolnione zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 do rocznego limitu 1000 zł.

Gratyfikacje wypłacane pracownikom w ramach Programu Poleceń stanowią przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, obciążony obowiązkiem poboru zaliczek, jako że skierowane są wyłącznie do zatrudnionego personelu Spółki.

Czynności wykonywane przez lekarza dentystę w ramach stażu podyplomowego różnią się od czynności wykonywanych w ramach działalności gospodarczej, co pozwala na zastosowanie zryczałtowanego podatku dochodowego na rzecz przychodów osiąganych od byłego pracodawcy. Interpretacja potwierdza, że czynności te nie są tożsame, a więc ryczałt jest dopuszczalny.

Usługi świadczone przez lekarza specjalistę na kontrakcie, w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, mogą być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych w wysokości 14%, jeżeli czynności te nie są tożsame z obowiązkami wykonywanymi poprzednio w ramach umowy o pracę jako rezydent.

Przychody z działalności gospodarczej lekarza specjalisty, uzyskane na podstawie kontraktu ze szpitalem, nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi jako lekarz rezydent. W związku z różnicą w charakterze usług, podlegają one opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym w stawce 14% zgodnie z PKWiU 86.22.1, pod warunkiem spełnienia kryteriów z art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym

Obowiązki płatnika w zakresie stosowania kosztów uzyskania przychodów dotyczących świadczeń niepieniężnych dla pracowników.

Możliwość opodatkowania działalności podatkiem ryczałtowym.

Możliwość opodatkowania działalności podatkiem ryczałtowym.