Interpretacje
W jakim kraju i według którego systemu podatkowego (polskiego czy norweskiego) winny zostać opodatkowane kwoty wynikające ze stosunku pracy (wynagrodzenie za czas pracy, wynagrodzenie za urlop, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za czas gotowości do pracy) wypłacone po ustaniu stosunku pracy pracownikom zatrudnionym w firmie mającej siedzibę na terenie Polski i zakład w Norwegii, którzy w umowie o
Czy w oparciu o załączone do wniosku dokumenty przedstawiające stan faktyczny, ma Pani prawo do opodatkowania dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej na zasadach określonych w art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z art. 9a ust. 3 cyt. ustawy?
Czy w przedstawionej sytuacji przedmiotowe świadczenie stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?Czy poniesione przez pracodawcę wydatki związane z finansowaniem świadczeń zdrowotnych na rzecz pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów?
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup dodatkowych świadczeń medycznych (abonamentów medycznych) na rzecz pracowników będą kosztem uzyskania przychodów Spółki?
Czy w związku z wykonaniem Pakietu Socjalnego i wypłatą pracownikom spółki, której akcje zakupił wnioskodawca premii prywatyzacyjnej, na wnioskodawcy spoczywa obowiązek odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, czy też wystarczającym jest przygotowanie informacji o uzyskanych przychodach bez konieczności potrącania zaliczek na podatek?
Czy należy złożyć informację o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy, tj. formularz PIT-11 za okres od 01.01.2007 r.?
Czy zwrot kosztów uczestnictwa pracownika w studiach wyższych jest dla pracowników, podnoszących kwalifikacje zawodowe, przychodem korzystającym ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy jeśli szkolenie jest organizowane przed podmiot nieposiadający akredytacji to przychody pracowników z tytułu uczestnictwa w takim szkoleniu będa zwolnione z podtku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 updof?
Czy w wyniku połączenia oddziałów osoby prawnej powstaje obowiązek wystawienia przez te oddziały informacji PIT-11?
Jakie są skutki w podatku dochodowym od osób fizycznych wykupienia na rzecz pracownika ubezpieczenia na życie z funduszem kapitałowym?
Czy wg stanu prawnego na dzień 18.12.2006 r. oraz na chwilę obecną Nadleśnictwo powinno, działając jako płatnik, pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu udzielanych pracownikom pożyczek na zakup samochodów (używanych także do celów służbowych) oprocentowanych na poziomie oprocentowania środków obrotowych Nadleśnictwa zgromadzonych na rachunku bieżącym?
Czy w przypadku przekazania pracownikom kluczy elektronicznych uprawniających do pobierania kawy z automatu, nie jest możliwe do ustalenia faktyczne korzystanie z nich przez pracowników i w związku z tym nie powinno się przypisywać powyższej usługi pracownikowi jako świadczenia pracowniczego do opodatkowania?
Czy od udzielanych pożyczek pracownikom terenowym służby leśnej należy odprowadzić podatek od czynności cywilnoprawnych wg stanu prawnego na dzień 18.12.2006r. i w 2007r.?
Czy diety wypłacane zatrudnionym w spółce kierowcom stanowią dla firmy koszt uzyskania przychodu?
Czy opłacanie usług medycznych na rzecz pracowników skutkuje u pracodawcy obowiązkiem pobrania podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy kwota ryczałtu za świadczenia maedyczne po odjęciu kosztów obowiązkowej medycyny pracy (badań wstępnych, okresowych, po 30 dniach nieobecności w pracy) powinna być dodawana do przychodu każdego pracownika i opodatkowana?
147782 Czy w przytpadku gdy spółka matka przekazuje pracownikom spółki córki opcje na akcje to na spółce-córce ciążą obowiązki płatnika?
Czy diety i zwrot kosztów wypłacane pracownikom - maszynistom kolejowym korzystają ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a updof ?
Czy Spółka może w całości zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów, w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jeżeli jego wysokość zostanie ustalona w regulaminie wynagrodzeń na poziomie wyższym niż poziom podstawowy, wynikający z art. 5 ustawy.