Interpretacje
Czy prawidłowe będzie działanie podatnika, aby wydatki związane z wypłatą wynagrodzenia (w ujęciu podatkowym) podlegały metodzie kasowej i ujmowane były w kosztach uzyskania przychodów w dacie faktycznego poniesienia, czyli w dacie ich wypłaty, natomiast składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracodawcę stanowić będą koszty uzyskania przychodów w miesiącu ich faktycznego przekazania
Czy wycieczka dla pracowników w części sfinansowana ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowi świadczenie rzeczowe czy świadczenie pieniężne?
Czy dochody obcokrajowca (Czecha) uzyskane z tytułu pracy wykonywanej w Polsce w opisanym wyżej stanie faktycznym podlegają opodatkowaniu w Polsce? Co wchodzi do podstawy opodatkowania? W którym miesiącu powstaje obowiązek podatkowy z tytułu wypłaconych wynagrodzeń? Z jakich zwolnień podatkowych może korzystać obywatel Czech rozliczający się w Polsce z dochodów osiągniętych na terenie Polski?Czy z
Czy w opisanej sytuacji obowiązuje termin przekazania informacji PIT 11 wynikający z art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) t. j. do końca lutego następnego roku, czy z art. 39 ust. 2 t. j. do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym została pobrana ostatnia zaliczka?
Czy wynagrodzenie małżonka, wypłacone przez pracodawcę po jego śmierci podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, czy też podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami podatkowymi płatnik (X) powinien potraktować środki uzyskane przez pracownika z tytułu zwrotu kosztów uczestnictwa w szkoleniu językowym jako przychód pracownika i w związku z tym naliczać i potrącać podatek dochodowy od osób fizycznych od tego przychodu?
Czy radca prawny, będący partnerem w spółce partnerskiej, może być opodatkowany na zasadach określonych w art. 30c ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. wg liniowej 19% stawki podatku dochodowego, w sytuacji, gdy w poprzednim roku podatkowym był zatrudniony jako radca prawny w danej spółce osobowej na podstawie umowy o pracę?
Czy należy odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych w przypadku kierowania pracowników przez pracodawcę do odbycia kursów typu szkolenie" lub przeszkolenie" itp., nie będących kursami w rozumieniu paragrafu 2 ust.1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych
Czy prawidłowe jest zastosowanie art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych poprzez określenie kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% uzyskanego przychodu, w zakresie dotyczącym 81,13% wynagrodzenia za wytworzone przez Wnioskodawcę oprogramowanie i dokumentacji w ramach umowy o pracę w zeznaniu rocznym za 2007 r.?
Czy w opisanym stanie faktycznym u pracowników Spółki powstaje nieodpłatne świadczenie w związku z zawarciem przez Spółkę umowy o zapewnienie opieki medycznej dla pracowników i czy Spółka powinna doliczać do przychodów pracownika z tytułu umowy o pracę wartość takiego nieodpłatnego świadczenia (jeśli tak to w jakiej wysokości?), nawet jeśli pracownik faktycznie nie skorzystał z usług medycznych wdanym
Czy świadczenie dotyczące profilaktycznej opieki zdrowotnej stanowi dla pracowników Spółki przychód i w związku z tym Spółka powinna świadczenie to doliczać do przychodów pracowników jako nieodpłatne świadczenie, a tym samym zwiększać podstawę opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy podmiot, który świadczy usługę szkoleniową musi posiadać akredytację kuratorium oświaty, aby wydatki na podnoszenie kwalifikacji pracownika były zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy przychody z tytułu wynagrodzenia za pracę w projekcie międzynarodowym korzystają ze zwolnienia przedmiotowego w trybie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku od osób fizycznych?
Czy kwota świadczeń medycznych finansowanych przez pracodawcę będzie stanowić przychód pracownika podlegający opodatkowaniu. W przypadku odpowiedzi twierdzącej, jaka kwota opłaconych świadczeń będzie podlegała opodatkowaniu (kwota miesięcznego abonamentu, czy kwota faktycznie wykorzystanego przez pracownika w danym miesiącu świadczenia medycznego)?
Czy wnioskodawca powinien potrącać z wynagrodzenia pracownika i odprowadzać do Urzędu Skarbowego zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup polisy ubezpieczeniowej na rzecz pracowników będą kosztem uzyskania przychodów Spółki?
Czy świadczenie otrzymane przez pracowników w postaci sfinansowanych przez Szpital kosztów szkoleń niezbędnych dla pracodawcy, na które kieruje pracodawca, korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?
1.Czy koszt usług medycznych opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u tych pracowników? Jeżeli jest to przychód dla pracownika, to w którym momencie on powstaje i czy u wszystkich pracowników?
Czy naliczone, w kwocie brutto, wynagrodzenie z lat 2000-2002, wyegzekwowane przez komornika sądowego, od Spółki w 2007 r., stanowi koszt uzyskania przychodów w roku podatkowym 2007, a także czy zapłacone składki ZUS (pracownika i pracodawcy) od tego wynagrodzenia są kosztami uzyskania przychodów Spółki w 2007 r.?