Interpretacje
Czy Wnioskodawca, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych w wyżej opisanym przypadku, tj. w sytuacji ponoszenia przez pracowników mobilnych, a następnie refundowania wydatków związanych z usługami noclegowymi pracowników mobilnych, gdy świadczą oni pracę na terenie określonym jako ich podstawowe miejsce pracy (tj. nie są w podróży służbowej w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy), w tym,
Czy w związku z pokryciem przez pracodawcę kosztów noclegu pracowników wykonujących czynności eksploatacyjne, którzy wykonują w związku z nimi podróże po obszarze działania Oddziału, stanowiącym miejsce świadczenia przez nich pracy, określone w umowach o pracę, po stronie pracowników powstanie przychód, od którego płatnik obowiązany jest pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Czy zapewnienie pracownikom kierowcom Komunalnego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego transportu z domu do miejsca rozpoczęcia pracy oraz z miejsca zakończenia pracy do domu stanowi przychód po stronie pracownika z tytułu stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeżeli nie wiadomo, który konkretnie pracownik i w jakim zakresie skorzystał z tej usługi?
Czy po stronie Wnioskodawcy, będącego duńskim pracownikiem oddelegowanym do pracy w Polsce powstanie obowiązek podatkowy w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, z uwagi na fakt pokrywania przez polską spółkę kosztów jego zakwaterowania w Polsce? Czy dochód uzyskany przez Wnioskodawcę powinien być opodatkowany w Polsce, czy Danii?
Czy uczestnictwo pracownika w spotkaniach integracyjnych należy zakwalifikować jako nieodpłatne świadczenia ze strony Spółki o których mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i - zgodnie z art. 12 ust. 1 ww. ustawy - należy ich wartość doliczyć do przychodów ze stosunku pracy?
Czy Wnioskodawca w stosunku do pracowników przejętych sporządza deklarację podatkową PIT-4R uwzględniając zaliczki pobrane na podatek dochodowy od osób fizycznych za cały rok od tych pracowników, ale przy uwzględnieniu wynagrodzenia z tytułu terminowego wpłacenia podatku dochodowego od osób fizycznych tylko za okres od momentu przejęcia pracowników, tj. od września do grudnia 2012 roku, kiedy to Wnioskodawca
wypłacone Wnioskodawczyni odszkodowanie, zasądzone na podstawie przepisów Kodeksu pracy korzysta ze zwolnienia przedmiotowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Zakres obowiązku sporządzenia informacji PIT-8C w związku z organizowaniem, przeprowadzaniem i finansowaniem szkoleń.
W którym momencie Spółka powinna rozpoznać koszty uzyskania przychodów, w przypadku, gdy termin wypłaty lub postawienia do dyspozycji wynagrodzenia oraz innych świadczeń na rzecz pracowników nie wynika z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony lub gdy Spółka dokona wypłaty należności po terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego
Kwota wypłaconej zapomogi otrzymywanej w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi, długotrwałą chorobą lub śmiercią (poświadczone odpowiednimi dokumentami) korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do wysokości nieprzekraczającej 2.280 zł, natomiast pozostałe świadczenia otrzymane przez emerytów
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie ustalenia wartości nieodpłatnego świadczenia otrzymywanego przez pracowników z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych.
Czy umowa pożyczki zawarta z pracownikiem będzie podlegała opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych w świetle przepisów ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych?
Skutki podatkowe sfinansowania przez pracodawcę kursu nauki języka obcego dla pracownika.
Czy przedstawicielom regionalnym, realizującym obowiązki służbowe poza obszarem świadczenia pracy wskazanym w umowie o pracę, przysługująca dieta za czas podróży służbowej korzysta ze zwolnienia podatkowego, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych ?
Zastosowanie zwolnienia wynikającego z treści art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania zadośćuczynienia za mobbing
Czy Spółka pracownikom Działu Handlowego i Działu Usług Specjalistycznych powinna dopisać do dochodu i opodatkować wartość sfinansowanych na podstawie faktury noclegów? Czy dla celów rozliczeniowych powinny być wypisywane druki Polecenia wyjazdu służbowego?
Czy w rocznej deklaracji PIT 4R za 2012 r. Wnioskodawca winien uwzględnić podatników przejętych na podstawie art. 231 Kodeksu pracy przez Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, jak również kwotę należnych zaliczek za tych pracowników oraz należną za nich kwotę do wpłaty za poszczególne miesiące roku podatkowego 2012 przed przejęciem?
Czy kwota przekazywana pracownikom za pomocą kluczyka do automatów z napojami powinna stanowić przychód pracownika i czy przychód ten może korzystać ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
W korekcie deklaracji PIT-11 za 2011 r., sporządzonej przez Spółkę w 2012 r. Spółka powinna wykazać oprócz osiągniętego przez byłego pracownika przychodu z tytułu zaległego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe - jedynie kwotę przysługujących kosztów uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 2 pkt 1 lub 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za miesiąc, w którym dokonano wypłaty,
Czy zwrot wydatków poniesionych przez przedstawicieli handlowych Spółka powinna traktować jako ich przychód ze stosunku pracy oraz pobrać i odprowadzić z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Czy zwrot wydatków poniesionych przez przedstawicieli handlowych Spółka powinna traktować jako ich przychód ze stosunku pracy oraz pobrać i odprowadzić z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?