zwolnienie z opodatkowania wartości wyżywienia finansowanego przez pracodawcę, przyznanego pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej

Czy nieodpłatne korzystanie przez pracownika z biura pracodawcy wraz z wyposażeniem i materiałami eksploatacyjnymi tego biura na potrzeby własne (prywatnie prowadzonej działalności gospodarczej) należy zaliczyć do przychodów ze stosunku pracy jako wartość innych nieodpłatnych świadczeń?

skutki podatkowe finansowania przez pracodawcę wyżywienia pracownika będącego w podróży służbowej

Czy w przypadku, gdy pracownicy, którzy na podstawie zawartej umowy o powierzenie samochodu służbowego będą przemieszczali się tymi pojazdami z miejsca ich postoju (na miejscu parkingowym lub w garażu) w swoim miejscu zamieszkania do miejsc, w których będą wykonywali swoje obowiązki wynikające z umowy o pracę (włączając podróże powrotne do miejsca zamieszkania) - będą w związku z tym uzyskiwali przychód

opodatkowanie zwrotu kosztów wyżywienia poniesionych przez pracowników podczas podróży służbowych

Czy wypłacone odszkodowanie korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy do kosztów uzyskania przychodów można zaliczyć diety zagraniczne za każdy dzień pobytu poza granicami kraju w celu wykonywania działalności Wnioskodawczyni?

Czy do kosztów uzyskania przychodów można zaliczyć koszty dojazdu na miejsce wykonywania działalności środkami komunikacji międzynarodowej?

Rozliczenie zaległego wynagrodzenia.

Czy wydatki na nabycie usług outplacementu stanowić będą koszt uzyskania przychodu zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych?

Czy - w przypadku udzielenia pracownikowi oprocentowanej pożyczki, gdzie wysokość oprocentowania jest niższa niż wysokość oprocentowania uzyskiwanego przez podmioty dla których udzielanie pożyczek stanowi działalność podstawową - różnica między wartością zapłaconych odsetek a wartością odsetek wyliczonych w oparciu o stopę oprocentowania stosowaną przez podmioty, dla których udzielanie pożyczek stanowi

Zakres skutków podatkowych otrzymania nieodpłatnych świadczeń.

1) Czy Wnioskodawca jako płatnik ma obowiązek doliczyć do dochodu pracownika, przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń, tj. udział pracownika w imprezie integracyjnej? 2) W jaki sposób płatnik zobowiązany jest obliczyć wartość ww. świadczenia przypadającego na pracownika ? 3) Czy ww. świadczenie objęte jest zwolnieniem, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

Czy Wnioskodawca może opodatkowywać przychody uzyskane w spółce cywilnej podatkiem liniowym 19%?

Zorganizowane przez Spółkę spotkanie nie będzie skierowane do wąskiego kręgu odbiorców (tj. pracowników Spółki, bowiem oprócz pracowników uczestniczyło w nich szerokie grono zaproszonych gości) i na dzień ich zorganizowania nie można jednoznacznie ustalić osób w nich uczestniczących, a tym samym w sposób skonkretyzowany wskazać wysokości przychodu przypadającego na jedną osobę należy stwierdzić, iż

Czy wypłata ryczałtu, o którym mowa w art. 195a ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. spełnia przesłanki zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 112 oraz wiąże się ze stosowaniem art. 22 ust. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Obowiązki płatnika w związku z przejęciem pracowników w trybie art. 231

Czy wydatki na sfinansowanie kosztów uczestnictwa pracowników w imprezie sportowej należy uznać jako świadczenie na rzecz pracowników i w związku z powyższym będą one stanowić dla tych pracowników przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym osób fizycznych, a na Spółce będzie ciążył obowiązek płatnika z tego tytułu?

Czy wydatki które poniesie Spółka (na rzecz firmy organizującej imprezę) finansowane z ZFŚS, Wnioskodawca, jako płatnik powinien uznać za przychód i doliczyć do przychodu danego pracownika z uwzględnieniem liczby członków rodziny tego pracownika i w związku z tym odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy Wnioskodawca jako płatnik słusznie potrącił byłej pracownicy podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconego odszkodowania odprowadzając w wymaganych terminach zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych ?

opodatkowanie odsetek ustawowych od odszkodowania zasądzonego tytułem nieuzasadnionego rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę

Czy opisane w stanie faktycznym dochody Pracowników podlegają w świetle ustawy PIT oraz UPO zwolnieniu od podatku PIT w Polsce?Czy Wnioskodawca miał obowiązek obliczania, pobierania i wpłacania na rachunek polskiego organu podatkowego zaliczek na podatek PIT od dochodów, o których mowa w pytaniu nr 1 wypłaconych dotychczas Pracownikom w 2012 r.?Począwszy od 2012 r. od jakiej części dochodów opisanych

Czy ryczałt za dojazd do miejsca pełnienia służby podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy też objęty jest zwolnieniem przedmiotowym określonym w art. 21 ust. 1 pkt 112 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Czy kwota 6.000 zł wypłacona byłej pracownicy na podstawie ugody sądowej, będąca odszkodowaniem z tytułu rekompensaty za niezgodne z prawem zwolnienie Jej z pracy stanowi koszt uzyskania przychodów według art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?