Zwrot kosztów w formie miesięcznego ryczałtu za używanie prywatnego samochodu przez pracownika do celów służbowych stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu, chyba że prawo do zwrotu kosztów wynika bezpośrednio z przepisów odrębnych ustaw, co uzasadniałoby jego zwolnienie z opodatkowania.

Objęcie akcji w ramach programu motywacyjnego zorganizowanego przez zagraniczną spółkę akcyjną, będącą jednostką dominującą, nie powoduje powstania obowiązku podatkowego w momencie ich objęcia; przychód powstaje przy odpłatnym zbyciu, co samodzielnie rozliczają podatnicy, a na polskiej spółce nie ciążą obowiązki płatnika.

Możliwość opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych jest dopuszczalna w przypadku, gdy podatnik świadczy usługi na rzecz byłego pracodawcy, o ile te usługi nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy.

Opodatkowanie przychodów z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych jest możliwe, jeżeli czynności świadczone na rzecz byłego pracodawcy nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy.

Zwrot pracownikom kosztów parkingowych i za przejazdy drogami płatnymi w czasie podróży służbowej, nie wliczany do kilometrówki, stanowi przychód zwolniony z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy PIT, zwalniając płatnika z obowiązków płatniczych względem tych kosztów.

Podatnik, który po zakończeniu stosunku pracy dokonuje świadczenia usług w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, ma prawo do opodatkowania liniowego, jeżeli czynności te nie są tożsame z wykonywanymi w ramach zakończonego stosunku pracy (art. 9a ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych).

Osoba fizyczna, świadcząca usługi na rzecz byłego pracodawcy, może stosować opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jeżeli nowe usługi mają charakter doradczo-strategiczny i nie są tożsame z wcześniejszymi czynnościami operacyjnymi wynikającymi ze stosunku pracy.

Świadczenie usług dyżurów medycznych na rzecz byłego pracodawcy w ramach działalności gospodarczej, po wygaśnięciu umowy o pracę, nie wyklucza prawa do opodatkowania ryczałtem, gdy zakres usług nie jest tożsamy z czynnościami wykonywanymi w czasie trwania stosunku pracy, zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.

Przychody uzyskiwane przez lekarza prowadzącego działalność gospodarczą z tytułu świadczenia usług medycznych na rzecz byłego pracodawcy mogą być opodatkowane podatkiem liniowym, jeżeli zakres tych usług różni się od czynności wykonywanych w ramach wcześniejszego stosunku pracy.

Podatnik, którego planowane usługi medyczne różnią się zasadniczo od wcześniejszych czynności wykonywanych dla byłych pracodawców, może opodatkować przychody ryczałtem ewidencjonowanym, korzystając z 14% stawki dla usług zdrowotnych, zgodnie z art. 8 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.

Przychody uzyskane w drodze realizacji programu RSU przyznawanego przez zagraniczną spółkę akcyjną, niespełniającą przesłanek ekonomicznego pracodawcy zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o PIT, stanowią przychód z innych źródeł w momencie nabycia akcji oraz przychód z kapitałów pieniężnych w chwili późniejszej ich sprzedaży, co wyklucza równoczesne zastosowanie preferencyjnego momentu rozpoznania przychodu

Składka Pracodawcy, przekazywana w ramach programu motywacyjnego na zakup akcji, nie stanowi przychodu podatkowego uczestnika w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; nie jest także przychodem z innych źródeł ani przychodem ze stosunku pracy.

Świadczenia wypłacone na mocy wskazanych ugód sądowych stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, ponieważ nie spełniają warunków do zwolnienia z podatku przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT, gdyż brakuje podstaw prawnych dla określenia ich wysokości jako odszkodowania według przepisów prawa.

Przekazanie pracownikom nagród jubileuszowych w postaci telefonów komórkowych z okazji osiągnięcia określonego stażu pracy w spółce X S.A., uznane za darowiznę, nie stanowi przychodu z tytułu stosunku pracy, a tym samym nie nakłada na spółkę obowiązków płatnika związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Przyznanie jednostek RSU oraz ich późniejsza realizacja w formie akcji spółki A skutkuje przysporzeniem majątkowym opodatkowanym jako przychód z różnych źródeł, tj. z innych źródeł w momencie nabycia akcji i z kapitałów pieniężnych przy ich sprzedaży. Brak zastosowania art. 24 ust. 11 UPDOF wyklucza neutralność podatkową przy przyznaniu akcji.

Dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych przychód z programu motywacyjnego uzyskany przez udział w programie U podlega rozpoznaniu z tytułu realizacji U jako przychód z innych źródeł w momencie vestingu, a także z kapitałów pieniężnych przy zbyciu akcji. Brak spełnienia warunków art. 24 ust. 11 UPDOF uniemożliwia przeniesienie momentu opodatkowania na czas sprzedaży akcji.

Wypłaty nagród w ramach systemu rekomendacji nie stanowią przychodów ze stosunku pracy ani działalności osobistej, lecz są przychodami z innych źródeł. Spółka X Sp. z o.o. nie jest płatnikiem podatku, lecz ma obowiązek informacyjny wykazania tych przychodów w PIT-11.

Refundacja kosztów zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek kontaktowych, zalecanych w ramach profilaktyki medycyny pracy dla pracowników używających monitorów ekranowych, stanowi przychód zwolniony z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Uczestnictwo pracowników spółki polskiej w amerykańskim programie motywacyjnym nie tworzy przychodu ze stosunku pracy, nie generując obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych dla pracodawcy w Polsce.

Przychody uzyskane przez pracowników z tytułu uczestnictwa w międzynarodowym programie motywacyjnym organizowanym przez zagraniczną spółkę nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, a więc na polskiej spółce nie ciążą obowiązki płatnika w zakresie zaliczek na podatek PIT.

Odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy podlega zwolnieniu z PIT zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy, natomiast odprawa pieniężna, obliczona na podstawie umowy o pracę, nie korzysta z tego zwolnienia. Odsetki za opóźnienie mogą być zwolnione na mocy art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy.

Przychody uzyskane przez podmiot prowadzący działalność gospodarczą ze świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy, które nie są tożsame z wcześniejszymi obowiązkami na umowie o pracę, mogą podlegać zryczałtowanemu opodatkowaniu, o ile nie występuje tożsamość czynności, co kwalifikuje do wyłączenia z art. 8 ust. 2 ustawy o ryczałcie.

Podatnik kontynuujący działalność gospodarczą świadcząc usługi na rzecz byłego pracodawcy, jeśli usługi te nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi w ramach umowy o pracę, może opodatkować przychody w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych.

Podatniczce przysługuje ulga dla seniora na przychody uzyskane od byłego pracodawcy przed datą pierwszej wypłaty emerytury, pod warunkiem że nie przekroczą one limitu w wysokości 85 528 zł w roku podatkowym.