Upominki przekazywane pracownikom nie stanowią przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o PIT i nie generują obowiązku opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych po stronie pracownika, gdyż traktowane są jako darowizny podlegające pod ustawę o podatku od spadków i darowizn.

Sfinansowanie wycieczki integracyjnej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie stanowi przychodu dla pracowników w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym pracodawca nie jest zobowiązany do odliczania zaliczki na podatek dochodowy.

Podatnik, który uzyskuje przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy, może stosować opodatkowanie ryczałtowe, jeśli zakres usług różni się od czynności wykonywanych wcześniej w ramach stosunku pracy i nie odpowiada czynnościom wykonywanym przez podatnika w roku poprzedzającym.

Podatnik może opodatkować dochody z działalności gospodarczej podatkiem liniowym, jeżeli zakres obowiązków oraz odpowiedzialności w działalności różni się istotnie od zadań realizowanych na umowie o pracę, nawet przy częściowej zbieżności wykonywanych czynności.

Świadczenia uzyskane przez pracowników z tytułu stypendiów wypłacanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowią przychód, który może korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Odszkodowanie wypłacone pracownikowi na podstawie ugody sądowej jako rekompensata za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, nie podlega zwolnieniu od podatku dochodowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT, jeśli wynika z uzgodnień stron i obejmuje także utracone korzyści.

W przypadku nieodpłatnego nabycia akcji w ramach RSU zorganizowanego przez zagraniczną spółkę akcyjną, przychód powstaje w momencie vestingu jako przychód z innych źródeł, mimo że program RSU nie spełnia warunków wynikających z art. 24 ust. 11 UPDOF, gdy beneficjent otrzymuje świadczenia z art. 12 UPDOF od innego podmiotu.

Podatnik rozpoczynający działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług prawno-podatkowych, w tym obrony w sprawach karno-skarbowych, na rzecz byłego pracodawcy, może stosować opodatkowanie w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, o ile planowana działalność gospodarcza obejmuje czynności niesprowadzające się do wykonywania tożsamych czynności jak w ramach dotychczasowego stosunku

Rzeczowe nagrody jubileuszowe, jako uregulowane w regulaminie wynagradzania, stanowią przychód ze stosunku pracy i podlegają obowiązkowi podatkowemu. Prezenty emerytalne i gadżety firmowe przekazywane okazjonalnie, nie będące w regulaminie wynagradzania, nie stanowią przychodu podatkowego.

Świadczenia okolicznościowe przekazywane pracownikom nie stanowią przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż kwalifikują się jako darowizny, wyłączone spod opodatkowania PIT na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Przychód uczestników programu motywacyjnego z tytułu nabycia akcji spółki dominującej powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia, a pracodawca nie ponosi obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w związku z tym programem.

Uzyskiwanie przychodów z działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy nie wyklucza opodatkowania w formie ryczałtu, jeżeli wykonywane czynności nie są tożsame z tymi realizowanymi uprzednio w ramach umowy o pracę, a zachodzą nowe składniki odpowiedzialności i samodzielności zawodowej.

Przychody uzyskiwane przez osobę fizyczną z umowy cywilnoprawnej zawartej z obecnym pracodawcą mogą być opodatkowane ryczałtem ewidencjonowanym, jeżeli usługi te różnią się od czynności realizowanych w ramach zatrudnienia etatowego, co do samodzielności wykonywanych czynności i zakresu odpowiedzialności.

Świadczenia z Programu Kafeteryjnego, jako mające wartość pieniężną, uzyskiwane przez pracowników i współpracowników, stanowią przychód z odpowiednich źródeł (stosunek pracy lub działalność wykonywana osobiście), skutkując nałożeniem na firmę obowiązków płatnika podatku dochodowego z tego tytułu.

Świadczenie przez lekarza usług specjalistycznych na rzecz szpitala, będącego jego dotychczasowym pracodawcą, nie wyłącza możliwości opodatkowania przychodów z tej działalności w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, jeżeli wykonywane usługi różnią się zakresem i samodzielnością od czynności realizowanych w ramach stosunku pracy.

Dochody uzyskiwane przez podatnika z tytułu świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy, kiedy zakres świadczonych usług jest szerszy i różni się od czynności w ramach stosunku pracy, mogą być opodatkowane podatkiem liniowym, zgodnie z art. 30c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Częściowa zbieżność czynności nie stanowi przesłanki wyłączającej stosowanie stawki liniowej.

Nabycie udziałów spółki po preferencyjnej cenie w wyniku realizacji opcji na udziały, będących pochodnymi instrumentami finansowymi, generuje przychód zaliczany do źródła przychodów ze stosunku pracy. Odpłatne zbycie takich udziałów klasyfikuje się jako przychód z kapitałów pieniężnych, który podlega opodatkowaniu. Interpretacja zakłada również brak opodatkowania przy przyznaniu opcji z uwagi na brak

Koszty zwrócone pracownikowi w związku z uczestnictwem w spotkaniach związkowych mogą zostać uznane za przychód z innych źródeł podlegający zwolnieniu z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych do wysokości określonej w przepisach rozporządzenia dotyczących podróży służbowych osób niebędących pracownikami.

Wynagrodzenie wypłacone spadkobiercy zmarłego pracownika nie stanowi przychodu ze stosunku pracy podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, lecz wchodzi do masy spadkowej i podlega podatkowi od spadków i darowizn.

Przychody uzyskiwane z tytułu świadczenia usług na rzecz byłego pracodawcy, które nie są tożsame z obowiązkami wynikającymi z wcześniej wykonywanej umowy o pracę, mogą być opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym, jeżeli nowo świadczone usługi wykazują istotne różnice w zakresie odpowiedzialności, samodzielności i charakterze w stosunku do wcześniejszych obowiązków."}

Spółka A jako nowy pracodawca i płatnik, kontynuuje obowiązki płatnika z art. 93c Ordynacji podatkowej, wystawiając PIT-11 i PIT-4R za pełny rok podatkowy 2025 dla przejętych pracowników, mimo formalnego przejęcia od połowy roku.

Przychody uzyskiwane przez lekarza specjalistę z działalności gospodarczej związanej z udzielaniem specjalistycznych świadczeń medycznych, które nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi w ramach wcześniejszego zatrudnienia, mogą być opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym według 14% stawki, zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 2a lit. a) ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.

Wartość ponoszonych przez pracodawcę wydatków na noclegi, paliwo, spotkania biznesowe i diety dla pracowników mobilnych oraz w podróżach służbowych nie stanowi przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o PIT, gdyż świadczenia te nie stanowią przysporzenia majątkowego dla pracowników, służąc interesowi pracodawcy.

Przychody osiągane z działalności gospodarczej po przekształceniu działalności jednoosobowej na formę spółki jawnej z małżonkiem mogą być opodatkowane ryczałtem ewidencjonowanym, jeżeli małżonek nie rozliczał wcześniej prowadzenia działalności w formie jednoosobowej na zasadach ogólnych.