Dochody ze sprzedaży udziałów nabytych w ramach programu motywacyjnego należy kwalifikować jako przychody z kapitałów pieniężnych i opodatkować według stawki 19%. Ponadto przysługuje możliwość odliczenia podatku zapłaconego za granicą w ramach metody proporcjonalnego zaliczenia. (art. 17 ust. 1 pkt 6, art. 30b ust. 1, art. 23 ust. 1 pkt 38, art. 30b ust. 5a i 5b ustawy o PIT)

Podatnik prowadzący działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług medycznych w zakresie, który różni się istotnie od czynności wykonywanych w ramach umowy o pracę, nie traci prawa do opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych na rzecz byłego pracodawcy.

Nowy pracodawca, przejmujący części zakładu pracy na podstawie art. 23¹ § 1 Kodeksu pracy, nie ma obowiązku zapłaty zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych za okres przed przejęciem, jeśli zaliczki te zostały pobrane i wpłacone przez poprzedniego pracodawcę. Funkcja płatnika nie przechodzi na nowego pracodawcę bez wyraźnej podstawy prawnej w ustawie podatkowej.

Zwrot kosztów za pranie odzieży oraz korzystanie z sanitariatów w transporcie międzynarodowym jest zwolniony z opodatkowania, jeżeli odpowiada rzeczywistym kosztom lub średnim kosztom rynkowym, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 i 23d ustawy o PIT. Ryczałt przewyższający te koszty wymaga opodatkowania.

Świadczenie usług zarządzania projektami na rzecz byłego pracodawcy, które różnią się zakresem i charakterem od wcześniej wykonywanych obowiązków pracowniczych, umożliwia zastosowanie zryczałtowanego podatku dochodowego. Opodatkowanie to nie jest wyłączone, jeżeli usługi nie są tożsame z wcześniejszymi czynnościami wykonanymi w ramach stosunku pracy.

Świadczenie pieniężne wynikające z ugody sądowej, zawartej pomiędzy wnioskodawcą a pracodawcą, z tytułu zakończenia sporu co do istnienia stosunku pracy, nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie ma charakteru odszkodowania za szkodę rzeczywistą należycie przewidzianą prawem.

Usługi medyczne świadczone przez wnioskodawczynię w ramach samodzielnie prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy mogą być opodatkowane zryczałtowanym podatkiem dochodowym, o ile nie odpowiadają czynnościom wykonywanym wcześniej w ramach stosunku pracy. Istotna jest odmienność charakteru i odpowiedzialności za świadczone usługi.

Okoliczności świadczenia usług zdrowotnych przez lekarza-specjalistę na podstawie kontraktu z byłym pracodawcą, nie tożsame z czynnościami z umowy o pracę, nie wykluczają opodatkowania ryczałtem według stawki 14% (art. 12 ust. 1 pkt 2a lit. a ustawy o ryczałcie).

Koszty szczepień ochronnych finansowane przez pracodawcę, wynikające z obowiązków prawnych zapobiegania zagrożeniom biologicznym, nie stanowią przychodu pracownika w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; tym samym pracodawca nie ma obowiązków płatnika podatku.

Usługi weterynaryjne świadczone w ramach działalności gospodarczej mogą być opodatkowane ryczałtem według stawki 8,5%, jeśli ich zakres i charakter nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi uprzednio w ramach stosunku pracy z byłym pracodawcą, co wyklucza ich kwalifikację jako 'odpowiadających czynności' w rozumieniu art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym.

Usługi doradcze świadczone w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej na rzecz spółki powiązanej kapitałowo z pracodawcą nie wykluczają opodatkowania ryczałtem, o ile beneficjentem usług nie jest bezpośredni pracodawca wnioskodawcy.

Przychody z tytułu premii i świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jako przychody ze stosunku pracy, co do zasady podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem świadczeń z ZFŚS, zwolnionych do limitu 1000 zł rocznie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT.

Świadczenia pieniężne wynikające z ugód sądowych, które są określone przez przepisy prawa pracy, nie podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Odprawy wymienione w przepisach jako wyłączone z katalogu zwolnień podlegają opodatkowaniu jako przychody ze stosunku pracy.

Wydatki związane z wynajmem, utrzymaniem i wyposażeniem mieszkania przeznaczonego dla pracowników i zleceniobiorców do odpoczynku między dyżurami mogą stanowić koszty uzyskania przychodów na gruncie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, gdyż służą zabezpieczeniu i zachowaniu źródła przychodów.

Nieodpłatne nabycie udziałów klasy B skutkuje uzyskaniem przychodu podatkowego z innych źródeł, podczas gdy przychody z ich późniejszego odpłatnego zbycia są kwalifikowane jako przychody z praw majątkowych. W przypadku konwersji udziałów na akcje, paliwo będzie postrzegane w kategoriach kapitałów pieniężnych.

Przysporzenie majątkowe w postaci nieodpłatnie otrzymanych udziałów klasy B skutkuje powstaniem przychodu podatkowego z innych źródeł w momencie ich vestingu. Przychód uzyskany z odpłatnego zbycia udziałów klasy B należy kwalifikować jako przychód z praw majątkowych. Zbycie akcji powstałych z konwersji udziałów klasy B stanowi przychód z kapitałów pieniężnych.

Skoro czynności wykonywane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej nie są tożsame z czynnościami realizowanymi w trakcie stosunku pracy w formie rezydentury, możliwe jest opodatkowanie przychodów z działalności lekarza specjalisty ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Przychody z działalności gospodarczej uzyskiwane przez lekarza specjalistę na rzecz byłego pracodawcy mogą być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, gdy usługi te istotnie różnią się od tych świadczonych w ramach wcześniejszego stosunku pracy jako lekarz rezydent.

Przychody z tytułu świadczenia usług zdrowotnych przez lekarza w ramach działalności gospodarczej, wykonywanej na rzecz byłego pracodawcy, nie tracą prawa do ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, gdy świadczone usługi nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy, co nie stanowi przesłanki wyłączającej możliwość korzystania z opodatkowania ryczałtem.

Świadczenie przez lekarza usług medycznych na rzecz byłego pracodawcy w ramach działalności gospodarczej nie wyłącza prawa do opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, o ile usługi te nie są tożsame z czynnościami wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy.

Podatnik ma prawo do wyboru opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych dla działalności gospodarczej, gdy zakres usług nie jest tożsamy z czynnościami wykonywanymi w ramach stosunku pracy. Dla usług koordynacji procesów logistycznych stosuje się 8,5% stawkę ryczałtu, przy spełnieniu innych ustawowych wymogów.

Podatnik, świadcząc usługi okulistyczne jako samodzielny specjalista na rzecz byłego pracodawcy, może opodatkować przychody stawką 14% ryczałtu, gdy czynności te nie są identyczne z wcześniej wykonywanymi obowiązkami pracowniczymi. Różnice w zakresie samodzielności i odpowiedzialności wyłączają przesłanki art. 8 ust. 2 ustawy o ryczałcie.

Lekarz prowadzący działalność gospodarczą po zakończeniu umowy o pracę jako rezydent może wybrać ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, jeśli zakres czynności nie jest tożsamy z zadaniami wykonywanymi u tego samego pracodawcy na mocy umowy o pracę, niezależnie od wspólności podmiotu.