Czy w związku z opisanym stanem faktycznym, Wnioskodawca może w składanym zeznaniu rocznym PIT za 2014 r. oraz korektach PIT za lata 2010, 2011, 2012 i 2013 samodzielnie dokonać podziału wynagrodzenia na dwie części: - wynagrodzenie za zwykłe obowiązki pracownicze, - wynagrodzenie za pracę twórczą i przeniesienie na Spółkę autorskich praw majątkowych na podstawie rocznych zestawień ewidencji czasu

Jeżeli zatrudnieni pracownicy będą tworzyć w ramach obowiązków wykonywanych na podstawie umowy o pracę utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych a w umowie o pracę nastąpi podział wynagrodzenia wypłacanego za wykonanie utworów oraz wynagrodzenia za wykonywanie pracy niemającej charakteru pracy twórczej, wówczas w odniesieniu do tej części wynagrodzenia pracowników, która będzie

Jeżeli zatrudnieni pracownicy będą tworzyć w ramach obowiązków wykonywanych na podstawie umowy o pracę utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych a w umowie o pracę nastąpi podział wynagrodzenia wypłacanego za wykonanie utworów oraz wynagrodzenia za wykonywanie pracy niemającej charakteru pracy twórczej, wówczas w odniesieniu do tej części wynagrodzenia pracowników, która będzie

Jeżeli zatrudnieni pracownicy będą tworzyć w ramach obowiązków wykonywanych na podstawie umowy o pracę utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych a w umowie o pracę nastąpi podział wynagrodzenia wypłacanego za wykonanie utworów oraz wynagrodzenia za wykonywanie pracy niemającej charakteru pracy twórczej, wówczas w odniesieniu do tej części wynagrodzenia pracowników, która będzie

Jeżeli zatrudnieni pracownicy będą tworzyć w ramach obowiązków wykonywanych na podstawie umowy o pracę utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych a w umowie o pracę nastąpi podział wynagrodzenia wypłacanego za wykonanie utworów oraz wynagrodzenia za wykonywanie pracy niemającej charakteru pracy twórczej, wówczas w odniesieniu do tej części wynagrodzenia pracowników, która będzie

Jeżeli zatrudnieni pracownicy będą tworzyć w ramach obowiązków wykonywanych na podstawie umowy o pracę utwory w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych a w umowie o pracę nastąpi podział wynagrodzenia wypłacanego za wykonanie utworów oraz wynagrodzenia za wykonywanie pracy niemającej charakteru pracy twórczej, wówczas w odniesieniu do tej części wynagrodzenia pracowników, która będzie

Czy do wynagrodzenia Wnioskodawcy za czynności wykonywane przez niego w ramach umowy o pracę można stosować 50% koszty uzyskania przychodów zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

1. Czy do przychodu z tytułu wynagrodzenia za pracę twórczą, które to wynagrodzenie można wyliczyć z czasu pracy udokumentowanego na podstawie ewidencji czasu pracy w sposób opisany w rubryce 68 opis stanu faktycznego, można zastosować koszty uzyskania przychodu określone w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych tj. koszty w wysokości 50%, zaś od

Ustalenia źródła przychodu w związku z odpłatnym przeniesieniem praw autorskich do oprogramowania na rzecz podmiotu trzeciego oraz zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu

możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do wynagrodzenia pracowników

50% kup

możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów

Zastosowanie 50% kosztów przychodu w związku z czynnościami audytowymi

Zastosowanie 50% kosztów przychodu w związku z czynnościami kontrolnymi

Czy można w składanym zeznaniu rocznym PIT-37 samodzielnie dokonać podziału wynagrodzenia na dwie części pomimo zmian ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm.).:a) wynagrodzenie za zwykłe obowiązki pracowniczeb) wynagrodzenie za pracę twórczą i przeniesienie na Spółkę autorskich praw majątkowychna podstawie rocznego zestawienia

Czy istnieje możliwość zastosowania stawki 50% kosztów uzyskania przychodów o jakiej mowa w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w świetle wynagrodzenia otrzymywanego za wykonywane prace, określonego na podstawie karty pracy, jako wynagrodzenia za prace będące przejawem pracy twórczej o indywidualnym charakterze?

50% kup

Zajęte przez Wnioskodawczynię stanowisko w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w latach 2011 - 2012 jest prawidłowe, natomiast stanowisko w zakresie możliwości zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w latach 2013 - 2014 jest nieprawidłowe, gdyż nie uwzględnia ono obowiązującej od 1 stycznia 2013 r. normy prawnej zawartej w art. 22 ust. 9a ustawy o podatku dochodowym

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zastosowania 50% stawki kosztów uzyskania przychodów do: przychodów pracownika z tytułu stworzenia utworów, opisanych w modelu I oraz przychodów pracownika z tytułu przeniesienia na pracodawcę praw majątkowych i praw pokrewnych do utworów, opisanych w modelu II.

Zastosowanie 50% kosztów przychodu w związku z tworzeniem projektów technicznych

Czy uzasadnione jest zastosowanie kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50%, przewidzianych w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do części wynagrodzenia Wnioskodawcy (ustalonej w umowie o pracę jako połowa), a dotyczącej jego pracy twórczej, której efektem jest tworzenie utworów w rozumieniu prawa autorskiego?

Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów

Czy Wnioskodawczyni przysługuje prawo do odliczenia od wynagrodzenia za pracę twórczą - które wynika z czasu pracy udokumentowanego w systemie rozliczeniowym obowiązującym u pracodawcy - 50% stawki kosztów uzyskania przychodu określonej w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych? Do pozostałej części wynagrodzenia uzyskanego z tytułu zwykłych obowiązków

Czy w przyszłości będzie Wnioskodawczyni przysługiwać prawo do odliczenia od wynagrodzenia za pracę twórczą - które to wynagrodzenie wynikać będzie z czasu pracy udokumentowanego w systemie rozliczeniowym obowiązującym u pracodawcy - 50% stawki kosztów uzyskania przychodu określonej w art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych? Do pozostałej części wynagrodzenia