Zorganizowana komórka stanowi zorganizowaną część przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 4a pkt 4 ustawy o CIT, a podział przez wydzielenie przy spełnieniu warunków nie powoduje utraty ryczałtu od dochodów spółek ani opodatkowania na gruncie zmiany wartości majątku zgodnie z art. 28m ust. 1 pkt 4 ustawy CIT.

Wypłaty niepodzielonych zysków wypracowanych przez spółkę komandytową, przed jej przekształceniem i uzyskaniem statusu podatnika CIT, dokonane przez spółkę z o.o., nie podlegają ponownemu opodatkowaniu CIT ani jako dywidenda, ani jako ukryty zysk pod estońskim CIT.

Spółka, która nie złożyła w terminie zawiadomienia o wyborze opodatkowania ryczałtem zgodnie z art. 28j ust. 1 pkt 7 ustawy o CIT, nie może być uznana za opodatkowaną ryczałtem. Zawierając umowę, spółka rozpoczęła działalność 30 stycznia 2024 r., więc zgłoszenie marzec 2024 r. było spóźnione.

Spółka, która otrzymuje wkład niepieniężny w postaci przedsiębiorstwa lub jego części, nie może wybrać estońskiego CIT w roku wniesienia wkładu oraz roku następującym, lecz co najmniej przez 24 miesiące od jego wniesienia. Po terminie tym możliwe jest ponowne zgłoszenie do estońskiego CIT, o ile spełnione są wszystkie inne ustawowe warunki.

W przypadku podziału przez wydzielenie, jeżeli dzielona spółka zamknie księgi rachunkowe, sporządzi sprawozdanie finansowe i dokona wymaganych rozliczeń, spółka przejmująca może kontynuować opodatkowanie ryczałtem na podstawie art. 28l ust. 1 pkt 4 lit. c ustawy o CIT.

Udzielenie pożyczki przez spółkę z o.o. podmiotowi powiązanemu podlega opodatkowaniu jako ukryte zyski na gruncie art. 28m ust. 1 pkt 2 oraz ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT, z uwagi na naturę transakcji między podmiotami powiązanymi, bez względu na rynkowe warunki pożyczki.

Wynagrodzenie dla komandytariusza pełniącego funkcję prokurenta samoistnego w spółce komandytowej stanowi ukryty zysk w rozumieniu art. 28m ust. 3 ustawy o CIT, gdyż jest to świadczenie związane z prawem do udziału w zysku, podlegające opodatkowaniu ryczałtem.

Podział przez wydzielenie pomiędzy spółkami korzystającymi z estońskiego CIT, w ramach którego przejmowane składniki majątkowe nie są przeszacowywane do wartości rynkowej i stosowana jest metoda łączenia udziałów, nie skutkuje powstaniem dochodu podlegającego opodatkowaniu zgodnie z regulacją art. 28m ust. 1 pkt 4 ustawy o CIT.

Samo sporządzenie sprawozdania finansowego bez jego podpisania w regulaminowym terminie trzech miesięcy od dnia bilansowego nie uprawnia do wyboru estońskiego CIT; podpisanie stanowi integralną część procedury wymaganej przez przepisy rachunkowości.

Czynsz najmu płacony przez spółkę na rzecz podmiotu powiązanego, ustalony na warunkach rynkowych i niezbędny dla podstawowej działalności gospodarczej, nie stanowi dochodu z tytułu ukrytych zysków podlegających opodatkowaniu ryczałtem zgodnie z art. 28m ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT.

Opodatkowaniu podatkiem CIT podlega jedynie faktyczna dystrybucja zysków z okresu Estońskiego CIT, w tym wypłata dywidendy, pokrycie strat czy podwyższenie kapitału. Samo zakończenie opodatkowania w tym systemie, bez rozdysponowania zysków, nie generuje obowiązku podatkowego.

Czynsz najmu płacony przez Spółkę na warunkach rynkowych na rzecz wspólnika nie stanowi ukrytego zysku w rozumieniu art. 28m ust. 3 ustawy o CIT, o ile opiera się na rynkowych zasadach i realizowany jest bez powiązań wpływających na działania Spółki.

Aby spółka mogła korzystać z obniżonej stawki 10% ryczałtu od dochodów spółek, musi spełniać warunki statusu małego podatnika, w tym nie przekroczyć progu przychodu równowartości 2.000.000 euro w okresach poprzednich lat podatkowych, niezależnie od ich długości.

Pożyczka udzielona przez podatnika na rzecz podmiotu powiązanego może stanowić dochód z tytułu ukrytych zysków w rozumieniu art. 28m ust. 3 pkt 1 ustawy o CIT, niezależnie od zastosowanych rynkowych warunków transakcyjnych.

Spółka, nie spełniając wymogów formalnych z art. 52 ustawy o rachunkowości dotyczących podpisania sprawozdania finansowego w terminie, nie nabyła prawa do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek na 2024 r. Może jednak ubiegać się o tę formę opodatkowania w 2025 r., spełniając wszystkie ustawowe wymogi.

Posiadanie przez spółkę oraz jej udziałowca udziałów członkowskich w spółdzielni energetycznej nie stanowi przeszkody do stosowania przez spółkę estońskiego CIT, jako że spółdzielnia nie jest uznawana za podmiot, którego udział wyklucza tę formę opodatkowania.

Wynagrodzenie prokurenta będącego wspólnikiem spółki może być uznane za ukryty zysk na podstawie art. 28m ust. 3 ustawy o CIT. Powinno być traktowane jak świadczenie związane z prawem do udziału w zysku, podlegające opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek, niezależnie od warunków rynkowych ustalenia jego wysokości.

Zakup usług od wspólników prowadzących działalność gospodarczą, mieszących się w zakresie podstawowej działalności spółki i odbywających się na warunkach rynkowych, nie stanowi ukrytych zysków w rozumieniu art. 28m ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT.

Wniesienie Pionu Logistycznego jako ZCP do spółki kapitałowej jest podatkowo neutralne w zakresie CIT, nie generując przychodu, o ile składniki aportu są przyjęte wartościowo zgodnie z księgami podmiotu wnoszącego, z wyłączeniem wpływu na CIT estoński, gdzie nie następuje rozdysponowanie zysków.

Wydatki ponoszone przez spółkę na ubezpieczenia na życie jej wspólników nie stanowią kosztów uzyskania przychodów ani tzw. kosztów pracowniczych, gdyż brak jest obiektywizowalnego związku między tymi wydatkami a uzyskaniem przychodów czy zabezpieczeniem ich źródła. Takie wydatki mogą być również kwalifikowane jako ukryte zyski, podlegające opodatkowaniu w ramach ryczałtowego systemu podmiotów powiązanych

Wynagrodzenie wypłacone przez spółkę na rzecz byłego wspólnika z tytułu umorzenia udziałów, pomimo utraty statusu wspólnika w momencie wypłaty, stanowi ukryty zysk w rozumieniu art. 28m ust. 3 ustawy o CIT i podlega opodatkowaniu ryczałtem.

Zgodnie z art. 28l ust. 1 pkt 1 i art. 28f ust. 2 ustawy o CIT, podatnik ma prawo zrezygnować z opodatkowania estońskim CIT z końcem roku podatkowego na podstawie deklaracji CIT-8E, nawet przed upływem zadeklarowanego czteroletniego okresu.

Spółka spełnia warunek zatrudnienia wymagany dla estońskiego CIT poprzez program łącznego zatrudnienia. Zatrudnianie do czerwca dwóch pracowników, a następnie od czerwca czterech - spełnia sumaryczne kryterium zatrudnienia co najmniej 3 etatów przez min. 300 dni w roku.

Spółka opodatkowana ryczałtem od dochodów może kontynuować tę formę opodatkowania bez ponownego zawiadamiania urzędu, o ile spełnia nadal warunki z art. 28j ust. 1 CIT i nie zgłasza rezygnacji.